弘揚黨的新聞工作優良傳統 做新時代優秀新聞人文化人
黨的新聞事業的發展歷程與黨的發展歷程、與中國革命的發展歷程緊密相關。百年來，黨的新聞事業始終認定自己是黨的也是人民的新聞事業，堅定不移地堅持為人民服務的根本宗旨。紅色新聞人鍛鑄了黨的新聞工作優良傳統。做好黨的新聞輿論工作，應努力打造一支政治過硬、本領高強、求實創新、能打勝仗的宣傳思想工作隊伍，讓這支隊伍繼承、弘揚勤奮刻苦、敬業擔當、敏銳嚴謹、開拓進取等優良精神品格，從而肩負起新時代黨的新聞輿論工作職責使命，鞏固壯大黨的新聞輿論陣地。
黨的新聞事業的發展歷程與黨的發展歷程、與中國革命的發展歷程緊密相關。百年來，黨的新聞事業始終認定自己是黨的也是人民的新聞事業，堅定不移地堅持為人民服務的根本宗旨。紅色新聞人鍛鑄了黨的新聞工作優良傳統。做好黨的新聞輿論工作，應努力打造一支政治過硬、本領高強、求實創新、能打勝仗的宣傳思想工作隊伍，讓這支隊伍繼承、弘揚勤奮刻苦、敬業擔當、敏銳嚴謹、開拓進取等優良精神品格，從而肩負起新時代黨的新聞輿論工作職責使命，鞏固壯大黨的新聞輿論陣地。
基層治理是直接面向人民群眾的治理，是維護社會穩定的重要基石。基層治理是否有效決定著經濟社會是否能持續發展、繁榮和穩定。黨的十九大報告指出，要加強社會治理制度建設，完善黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與、法治保障的社會治理體制。這不僅為加強和創新社會治理指明了方向，更對新時代基層治理提出了更高要求。在抗擊新冠肺炎疫情斗爭中，廣大基層工作者堅決貫徹落實...
基層治理作為中國社會整體轉型的切入點和改革發展的突破口具有特殊地位。在我國經濟發展和社會轉型過程中積累的種種問題集中地反映在基層，逐漸形成了治理結構困境、運行機制困境和治理手段困境。對此，只有通過治理結構轉型恢復基層社會的內生秩序、擴大民眾自我服務和自我管理的自主空間，基于民意民情和民間規范實行彈性治理，基于法治處理治理矛盾和糾紛，才是實現基層高效治理的根本路徑。
網格化管理是無縫隙政府的流程再造，通過組織空間的社區化集聚、組織資源的多元化整合和組織信息的技術化連接，達成治理重心的下沉和治理資源的整合，實現對網格內人、物、事、情的全天候、實時化、動態化、智能化管理和服務，試圖形成一個全方位、多維度、高韌性的現代基層治理體系，為新時代基層治理現代化提供有效的制度安排和組織支撐。
風險社會視角下，不確定性因素增多，不確定性事件突發，優化網格化社會治理模式有利于增強政府抗逆力，有利于推進社會治理能力現代化。針對網格化社會治理模式應用中存在的政府與社會邊界模糊、忽視城鄉社會異質性等問題，可將群眾工作與專業社會工作融入網格化社會治理模式，促進政社良性互動；深化網格化社會治理機制建設，通過網絡化社會服務，提高社會治理水平，真正建成城鄉一體的社會治理共同體。
社會治理的前沿和重心在基層，改革創新活力也源自基層。基層治理是國家權力和人民民主在基層社會的運行過程，與基層社會結構密切相關。在基層治理轉型過程中，面臨著常態治理“碎片化”和非常態治理“動員化”失衡的困境。二者相互掣肘，難以實現相互轉換。為提高基層治理效能，應當鞏固基層黨組織領導地位，建立多元主體協調機制，維護“共建共治共享”的協同治理格局。
“微改革”與宏大的改革方式不同，往往采用問題導向進行，主要包括便民惠民、政務流程、城市宜居三種類型，大多精準指向群眾生活中的痛點和公共服務的盲點，能夠有效激發基層治理效能、推動基層治理能力提升、夯實治理效能實現的認同基礎。基層作為貫徹落實改革任務的神經末梢，能否及時把脈錯綜復雜的實際問題、切實對癥下藥，不僅是對基層干部專業素養的集中考驗，更是對其政治能力的全面體檢。可以通過對“微改革”的目標改進、內容充實、制度建設等方面進一步深化，推動治理效能實現可持續提升。
“小巷總理”既是一支基層治理隊伍，也代表了一種基層治理模式。不管是在抗擊新冠肺炎疫情期間，還是在常態化治理時期，“小巷總理”都發揮了不可或缺的作用。在經濟社會發展的新形勢下，基層治理面臨很多新的變化。為此，要理清新時代的基層治理要求，讓“小巷總理”成為積極的治理實踐力量，推動基層治理更加富有成效。
干部下沉不同于干部下鄉，在擺脫當下基層治理困境中，可起到人才補充、創新實踐以及價值引領的作用。鑒于此，下沉干部需要有“政務官”“事務官”“為師者”等多維一體的角色擔當。新時代干部下沉參與基層治理，要著意于人的建設，在“立人”方面，如何“向下用力”和“向里用力”，可成為檢視下沉效力的關鍵。
【摘要】城市治理面臨城市化本身的城市病頑疾，行政體系自身的碎片化以及突發性外部沖擊的挑戰，這三個挑戰分別來自社會系統、行政系統及自然系統，此前一直困擾城市健康運行，是因為并未將其作為生命體來對待，采用了“人對物”的治理框架，而城市生命體對這些難題給出新的破解視角。城市生命體是對城市發展與城市治理提出的新的更高的要求，是城市的高級階段，具有生態性、整體性...
當前，一些黨員干部為了一己私利，將“領導”和“群眾”對立起來，做了自以為“領導滿意”但卻讓“群眾失望”的形式主義、官僚主義“蠢事”。我國是人民當家作主的社會主義國家，“人民至上”是推動中國特色社會主義偉大事業發展的根本保證。完成全面建成小康社會、打贏脫貧攻堅戰等各項任務，都需要人民群眾的滿意度來檢驗成色。人民群眾答應不答應、滿意不滿意，是衡量一切工作的標準。“決不做自以為領導滿意卻讓群眾失望的蠢事”的要求，充分表明了黨中央以人民為中心、讓群眾有更多獲得感的鮮明導向。
對干部工作進行限制，并不是為了拘束干部、增加工作和心理負擔。實際上對干部的崗位工作進行明晰化、科學化限制，有助于提升干部工作的便利度并能夠保證他們的職業安全，同時也將規避干部崗位權力慣性對群眾利益的侵害。未來需進一步推進科學化、標準化的干部崗位工作限制改革，使干部與群眾均能夠依照明晰的限制標準“按圖索驥”實現群眾利益訴求，塑造服務型政府。
近年來，由于社會環境的變化和內部管理機制不暢，干部隊伍不穩定的問題逐漸凸顯，呈現出實職化、專業化、區域化、年輕化、基層化等特征。總體來看，干部隊伍不穩定是綜合性因素造成的，但收入待遇水平偏低、工作強度大、晉升通道不暢無疑是重要影響因素。應客觀看待干部隊伍的不穩定現象和薪酬福利待遇偏低的現實，不斷完善公務員的薪酬和職業保障制度，推進干部管理體制機制優化。
基層干部的政德修養關系著黨的執政基礎是否穩固，關系著政治生態是否風清氣正，關系著執政是否科學化、民主化、法治化。當前部分基層干部政德失范現象時有發生，與政德建設的要求還存在一定差距。對此，應通過強化教育引導，夯實筑牢基礎；立足政德修養，選拔任用干部；健全考核機制，強化結果運用三個方面，全力提升基層干部政德修養。
集中力量辦大事的顯著優勢對抗擊疫情起到了重要的作用，為疫情防控提供了充足的人力、物力、財力、智力保障，實現了抗疫的“中國之治”。集中力量辦大事制度優勢的形成，并非僅僅源自于國家某個方面的優越性，而是在政治、經濟、社會、文化等方面綜合協調的基礎上得以形成。民主集中制的決策與執行、單一制國家結構的治理機制、公有制與市場經濟的有機結合、密切聯系群眾的社會動員、集體主義道德觀和先進文化的精神支撐等是我國集中力量辦大事制度優勢的根源所在。
新時代中國特色社會主義道路因把握人類歷史趨勢，順應世界運行模式、世界格局大勢、世界多樣性共存規律，依據世界發展新理念、新動力、目的等需要，以構建人類命運共同體、共建共享等新思想、新理念，在贏得世界共識和尊重、展現出強大的生命力和發展前途的同時，蘊含著深刻的世界邏輯。
脫貧攻堅戰是全面建成小康社會的三大攻堅戰之一，是其中的底線任務，也是最緊迫難度最大的硬任務。在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，我國的脫貧攻堅工作取得了決定性進展，譜寫了人類反貧困歷史新篇章。新時代的脫貧攻堅精神突出表現為，攻堅克難的擔當精神與一諾千金的誠信精神，因地制宜的求實精神與自立自強的奮斗精神，眾志成城的幫扶精神與鍥而不舍的釘釘子精神，攻堅拔寨的沖刺精神，迎難而上的奉獻精神與同舟共濟的互助精神。把握新時代脫貧攻堅精神的深刻內涵，對于我們打贏脫貧攻堅戰，如期完成脫貧攻堅目標任務，具有理論和實踐意
改革開放以來，我國扶貧事業頻頻交出舉世矚目的成績單，中國方案、中國經驗成為世界各國借鑒的對象。2020年是脫貧攻堅決戰決勝年，即使遭遇新冠肺炎疫情，但黨和政府依舊作出按時完成全面脫貧的承諾。全面建成小康社會后，時代提出了反貧困的新命題。在新命題下，反貧困政策也應有所轉變。未來的反貧困政策應以基本公共服務均等化為目標，政府應制定城鄉一體化新戰略，將鄉村振興與反貧困工作接軌，為實現共同富裕奠定基礎。
決戰決勝脫貧攻堅，跑贏“最后一棒”尤為重要，越是到最后，脫貧攻堅任務越艱巨，剩下的都是貧中之貧、困中之困。對此，我們應激發幫扶對象打贏脫貧攻堅戰的內生動力、以“技能培訓+教育扶貧”提升精準度、為脫貧攻堅提供科技動力，統籌推進疫情防控與脫貧攻堅工作，凝聚跑贏脫貧攻堅“最后一棒”的合力，實打實為脫貧攻堅畫上圓滿句號。
推進“互聯網+政務服務”有助于創新基層服務模式，但互聯網技術在為基層服務提供了新途徑的同時，也帶來了諸多負擔。作為公共服務的直接提供者，基層政府要想“瘦身減負”，更應加強網上政務服務平臺科學建設，充分運用互聯網技術，依托“互聯網+”平臺增強基層服務信任度，促使基層服務深入推進。
面對突如其來的新冠肺炎疫情，湖北省交通運輸廳牢記使命、扛起責任，嚴格管控、創新舉措，精判細研、精準施策，全力做好疫情防控中的交通運輸保障，落實防控常態化、管理精細化、服務人性化、項目清單化，為疫情防控、復工復產及經濟重振提供有力支撐。
直播帶貨是借助互聯網平臺特別是社交平臺發展起來的一種新型商業模式。在政府大力支持和互聯網平臺的帶動下，目前直播帶貨成為電商助農新模式，在解決農產品銷售難方面發揮了重要作用。但直播帶貨發展過程中也面臨供應鏈能力、產品質量保證等不少問題，需要通過政府、平臺和行業協會等主體協同作用促進直播帶貨健康發展。
發展“地攤經濟”正當其時，“地攤經濟”創業門檻低、失敗風險低以及商品價格低，可以吸引至少六類人群就業，還能促進出口轉內銷。但同時，社會和公共行政機關要對“地攤經濟”業態所具有的明顯的負外部性給予充分關注，重燃熄滅的煙火。要想實現“地攤經濟”的有序發展，既要借鑒國外成功經驗，賦予其合理的存在空間，也要“真刀實槍”地做好長期規制，實現規則在前。
隨著新冠肺炎疫情在全球范圍內加速蔓延，其對全球經濟的影響也在顯現，發展數字經濟成為我國推動高質量發展的核心動力。面對疫情防控加速數字經濟發展之“勢”，美好生活催生數字經濟發展之“時”，我們要積極做好新時代培育壯大數字經濟的六件“事”，助推數字經濟的高質量發展。
下好“十三五”時期發展的全國一盤棋，協調發展是制勝要訣。在全面建成小康社會的征程中，破解區域產業聯動發展屏障是實現提質增效的重要路徑。面對“活力不足、機制不暢、保障不強”等區域產業聯動發展障礙，應善于利用“錯位競爭、點面聯動、創新保障”，破解區域產業聯動發展困局，實現我國區域協調發展。
大力發展靈活用工有利于政府穩就業、促發展，有利于企業降低用工成本、提高管理效能，也有利于人才個體自我賦能、增加收入。為了推動靈活用工產業的健康持續發展，需要政府、工會與行業協會、企業與人才個體等層面共同發力，進而構建有益于各方的價值共同體。
疫情期間，“共享員工”模式走紅，不僅實現了對傳統實體經濟的及時止損，更滿足了新經濟企業的用人需求，也讓閑置的員工獲得額外收入，可謂一舉三得。疫情危機后，讓“共享員工”走得更遠，需要政府、社會、企業、員工共同努力，既要完善相關法律法規，為“共享員工”尋找法律依據，也要明確“共享員工”安全責任歸屬，并加強“共享員工”培訓工作。
合法合理的個人利益和共同利益都不是本位主義，那些只顧局部利益，不顧全局利益，對別部、別地、別人漠不關心的價值排序與行為選擇，才是本位主義。弱化本位主義，要理順政治與行政之間的關系，核心是確保法制統一，盡早化解行政碎片化困局；要理順中央和地方權責關系，核心是以中央與地方制度化權責關系代替當前的“條塊關系”；要理順公私關系，核心是推進問責制科學化，做到自律與他律的統一。
黨的輿論監督的基本觀念是，輿論監督與正面報道是統一的，輿論監督本質上追求的是正面宣傳效果。這一觀念框架是在漫長的歷史時期中逐漸形成的，大致經歷了輿論監督實踐的初步探索、輿論監督觀念的深入探尋、輿論監督觀念框架的完善確定三大階段。當前黨的輿論監督觀念對總體的正面宣傳效果的強調，對媒體報道具有顯著的實際指導意義，即批評報道是否恰當合適，要將總體的正面宣傳效果作為出發點。
加強農村基層黨組織建設，是鞏固和加強黨的執政基礎、推進基層治理體系和治理能力現代化的重要內容。易地扶貧搬遷使農村治理環境發生深刻轉型，農村傳統嵌入式黨建模式面臨一系列新挑戰。探索黨建工作與移民新村中心工作有機融合的新模式，把基層黨組織建設工作融入移民新村建設全過程、各方面，是移民新村黨組織迫切需要完善的重要內容。
“兩新”組織黨建工作與非公有制經濟發展聯系密切，應以新眼光新方式加強“兩新”組織黨建工作，不斷激活非公有制經濟發展活力，以創新機制促進兩者的聯動發展。具體而言，要具備以聯動謀發展的融合思維、以文化引風貌的文化思維、以服務促管理的服務思維，要通過強化隊伍建設、完善監管機制、創新工作手段形成新的靈活機制，從而與市場經濟及現實需要相匹配。
當今時代是一個最好的時代，青年人的“奔涌”有著強大的時代際遇、國家后盾和文化涵養；當今時代也是一個競爭激烈的時代，發展機會稍縱即逝，人工智能發展擠壓人的生存空間。青年興則國家興，青年強則國家強。面對壓力，“后浪”應打破各種限制性因素，抓住時代發展機遇，淬煉本領、磨煉心性、找準方向、堅定信念、腳踏實地；同時，國家和社會應疏導“后浪”的心態情緒，提升“后浪”的身份認同，對“后浪”予以包容、接納和支持。
大學生是高素質勞動者的重要來源，然而當前一些大學生與勞動漸行漸遠，缺乏勞動意識“不想勞動”、缺乏勞動本領“不會勞動”。勞動教育具有樹德、增智、強體、育美的綜合育人價值，應不斷加強大學生勞動教育，提升大學生勞動本領、培養大學生勞動精神，為實現中華民族偉大復興提供強大人才支撐。
“人而無信不知其可也”，當代大學生征信意識缺失現象仍然存在，不利于大學生成長成才，會損害高校教育教學質量形象和信譽，進而影響到社會、經濟、政治等多方面發展。為培養大學生征信意識，應營造良好的社會信用環境、建立征信教育長效機制、健全大學生個人征信制度體系、校企合作構建大學生征信機制等。
網絡空間是一個基于信息技術發展而形成的全球性和地方性交疊的人類生活的新場域。全球網絡空間的競爭與博弈是技術發展和資源分配不均的必然產物，技術和信息日益成為至關重要的權力資源。在美國主導的“多利益攸關方”管理機制下，發展中國家始終處于權力的邊緣，沒有參與網絡空間治理的話語權。“構建網絡空間命運共同體”是中國對網絡空間人類共同處境和出路的創造性提法，要求各國在尊重主權的基礎上，通過加強合作形成互利共贏、秩序良好、共享共治的網絡空間。
新冠肺炎疫情期間，以新聞專業主義自居、標榜所謂“客觀性”“新聞自由”的西方媒體，對世界衛生組織對中國抗疫經驗的科學判斷視而不見，以聳人聽聞的標題和顛倒是非的論斷博人眼球，達到政治目的，充分揭示了西方新聞專業主義的“雙重標準”和“選擇性報道”的本質。對此，我國新聞文化須守正固本，著力增強國際話語權，打好黨的新聞輿論工作的主動仗。
近幾年，隨著大數據、人工智能的興起，黑客利用新技術進行的網絡攻擊命中率高、影響范圍廣，為網絡治理帶來了新挑戰。隨著網絡渠道的多元化和復雜化，黑客攻擊呈現出頻次高、覆蓋廣、鏈條化等新特點。解決這一問題，需要多管齊下、綜合治理，采取線上治理和線下聯動的方式，有效防范化解黑客對網絡空間造成的負面影響。
中非關系近20年來的快速發展招致了某些把非洲視為自身勢力范圍的西方媒體和政客的忌妒、不滿甚至攻擊。他們頻頻散播諸如中國在非洲搞“新殖民主義”“中國疫情隱瞞論”“中國在非洲搞間諜活動”等等污名化中國的“說辭”，使中非輿論環境緊張化。要打贏這場“輿論戰”需要中非雙邊從政府到民間的團結一致和共同行動。中非友好與團結合作將在這些考驗中不斷加強和升華，中非關系也將在這場抗擊新冠肺炎疫情的大考中續寫輝煌。
2012年12月再次上臺執政的日本首相安倍晉三已連續執政近八年之久，到第三個自民黨總裁任期屆滿的2021年9月將連續執政近九年。以選舉政治為分析視角，安倍長期執政與以下因素密切相關：從黨內選舉政治來看，自民黨內沒有能夠取安倍而代之的競爭對手。從政黨間選舉政治來看，一是在野黨勢弱不能對安倍領導下的自民黨形成有效競爭，二是自民黨還有來自實力“外援”公明黨的“加持”，三是低投票率的國政選舉對擁有大量固定票的自民黨極為有利。
拉美地區以遼闊的疆域、充裕的資源稟賦、較高的經濟發展水平、獨特的地理區位，以及在全球和地區治理中的活躍姿態，成為全球戰略價值較高的區域。歷史、地緣和現實等因素，加之地區內部政治生態復雜化，讓拉美再次成為大國關注和博弈之地。中國作為具有全球影響力的國家，與拉美的合作日益密切，引發有關國家的無端猜忌和惡意挑撥。我們堅信，一貫秉持正確義利觀、不干涉他國內政原則的中國，過去沒有殖民他國的歷史，今天和未來也絕不會走“強國必霸”的路子。
“云”作為媒介，是信息的載體，是科技進步的重要標志。“云”與經濟相結合，可以為經濟發展輸送強大動能；“云”與社會治理相結合，可以為社會治理能力現代化提供技術支持；“云”與文化相結合，可以推動國家文化軟實力創新性發展；建立“云”上的生活方式有助于改善民生、促進消費，釋放更多新動能。
近年來，我國文化領域改革取得了巨大成就，在有效地滿足了人民群眾文化需求的同時，也催生了人民群眾的文化新需求。文化新需求集中體現在文化的業態革新、模式迭代、內容垂直及其結構升級、觀念更新、訴求多元。對此，我們應立足中國語境，將文化建設制度納入“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局之中，使其成為國家治理體系和治理能力現代化的有機構成，以此作為滿足人民群眾文化新需求的有效保障。
文化產業具有經濟屬性和文化屬性，為促進文化產業的健康發展，我們既要通過“資本引進”的方式，推動本國文化產業技術含量和文化內涵的提升，也要通過文化產品出口的方式增強其文化價值。為增強我國文化產業的文化價值，需密切國際文化交流，引進先進技術，形成“資本引進”和優質產品出口的合力。
文化自信是最根本的自信，是中華民族強起來的“脊梁”。文化認同是文化自信的先決條件，文化交流是文化自信的必要條件，文化創新是文化自信的核心要件。新時代文化自信源于中華民族厚重文化積淀，植根于中國改革發展實踐，內蘊不斷強化的文化軟實力。
中原文化作為根植于中原地區的歷史文化，融合了豐厚的物質與非物質文化，借助優越的自然環境與發達的社會經濟，營造了良好的文化環境生態。中原文化與周邊文化相互碰撞、吸收、融合，并致力于文化“走出去”，構建全國文化高地，促進中原崛起掀開新的篇章。
宋朝人說，“仁宗皇帝百事不會，只會做官家”。宋仁宗恭儉仁恕，可謂“畏天變”而“愛民力”的“儒者皇帝”。在仁宗朝，我們看到了不那么強勢的、尊重制度與傳統的皇帝，包容異見、接納批評的政治風氣與政治制度；仁宗治下，出現了中國歷史上最為星光璀璨的官僚群體，在這些因素中，無不蘊含著走出朝代更替的可能性。