新一輪黨和國家機構改革的突出亮點與重大意義
摘 要:2023年開始的新一輪黨和國家機構改革統籌了黨中央機構、全國人大機構、國務院機構、全國政協機構改革與機構編制改革，在加強黨的集中統一領導、滿足人民美好生活需要、突出關鍵專業性職能的有效履行、推進機構職責優化協同高效、探索中央銀行制度的有效實現形式、探索專項重要工作的職能履行方式與管理體制、明晰中央與地方的事權職權責任、推進行政法治等方面呈現出了諸多亮...
摘 要:2023年開始的新一輪黨和國家機構改革統籌了黨中央機構、全國人大機構、國務院機構、全國政協機構改革與機構編制改革，在加強黨的集中統一領導、滿足人民美好生活需要、突出關鍵專業性職能的有效履行、推進機構職責優化協同高效、探索中央銀行制度的有效實現形式、探索專項重要工作的職能履行方式與管理體制、明晰中央與地方的事權職權責任、推進行政法治等方面呈現出了諸多亮...
摘 要:習近平法治思想是馬克思主義法治理論中國化的最新成果，是引領法治中國建設、實現高質量發展的思想旗幟。法治經濟是法治中國建設的一個重要組成部分，加快建設法治經濟是構建和完善高水平社會主義市場經濟體制的內在需要，也是在全面建設社會主義現代化國家新征程下引領和推動經濟高質量發展的客觀要求。我們必須堅持以習近平法治思想為統領，加強黨對法治經濟建設的全面領導...
摘 要:習近平總書記關于青年人才的重要論述，立足百年未有之大變局的世界視野，緊密聯系中華民族偉大復興的戰略全局，從中國特色社會主義事業發展后繼有人的大局出發，結合青年成長成才的特點和規律，深刻闡明了青年人才培養的重大戰略意義，科學揭示了青年人才“德才兼備、以德為先”的標準以及核心素養，系統回答了青年人才工作的原則路徑，為新時代做好青年人才工作和深入推進實...
摘 要:新時代青年是中華民族騰飛的中堅力量，新時代青年工作是黨的一項戰略性工作，是黨極端重要的工作。新時代做好青年工作必須遵循中國共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律和青年成長成才規律。這“四個規律”是具有內在聯系的統一體，新時代青年工作要以整體性視角把握“四個規律”，以黨的中心工作為政治導向，緊密結合我國國情和青年具體實際，在實際工作中落...
摘 要:青年強，則國家強，青年是中國未來發展的生力軍。黨的二十大報告為當代中國青年成長擘畫了宏偉藍圖、指明了前進方向。從價值觀的角度看，做好青年工作，最關鍵的是要弘揚中國價值觀。為此，當代中國青年要在弘揚社會主義核心價值觀的過程中增強對社會的價值認同；要在弘揚中國共產黨人的價值觀過程中深化對中國共產黨為什么“能”的理解，增強“四個自信”；要在弘揚全人類共...
摘 要:年輕干部培養是黨和國家事業發展“后繼有人”的關鍵抓手，應緊密結合時代特征與不同時代的青年干部特點審慎進行。基于“內化-轉化-外化-習俗化”四階段學習模型，缺乏明確衡量與規劃的“內化”、缺乏科學有效引導的“轉化”、缺少資源與容錯糾錯機制支持的“外化”以及缺少良性環境氛圍的“習俗化”是當前年輕干部培養的薄弱之處。要應對上述問題，可以采取四項措施：建立流...
摘 要:新時代的年輕干部成長于國家經濟社會快速發展的歷史時期，有著特殊的生活環境，面臨著特殊的困難，有其明顯的代際特點，也有自身存在的突出問題。年輕干部要有志氣，要想干事，以矢志信仰克服前行彷徨，以理論武裝克服迷糊思想，以為民情懷克服形式主義官僚主義，以對黨忠誠克服自由散漫，以嚴守規矩克服行為走偏。年輕干部要有骨氣，要能干事，以“挺身而出”克服保守心態，...
民族要復興，鄉村必振興。習近平總書記在黨的二十大報告指出，“全面建設社會主義現代化國家，最艱巨最繁重的任務仍然在農村”，強調“加快建設農業強國，扎實推動鄉村產業、人才、文化、生態、組織振興”。全面推進鄉村振興是全面建設社會主義現代化國家的內在需要，站在以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的高度，全面推進鄉村振興既是針對“三農”發展和城鄉關系調整的戰略...
黨的二十大報告指出：“全面建設社會主義現代化國家，最艱巨最繁重的任務仍然在農村”。為深入貫徹落實黨的二十大精神，陽泉市以實施“鄉村振興萬人計劃”為引領扎扎實實強化農村基層黨組織領導作用，打造出一支待得住、干得好、能帶富的鄉村治理骨干力量，在全面推進鄉村振興的過程中譜寫陽泉發展新篇章。 堅持落實到位：管理好、培養好、使用好 陽泉市堅持加強黨對鄉村人才工作的...
鄉村振興，關鍵在人，人在何處？來自何方？這是鄉村發展與振興必須首先考慮的主體性問題。在城鄉結構性失衡的大背景下，如何重構鄉村振興發展的人才基礎和支撐，是各級黨委政府推進鄉村振興的首要前提條件。在山西省委“鄉村振興萬人計劃”的政策鼓舞下，陽泉市率先探索創新，出臺一系列切實有效的政策和制度，實現了所有行政村“一村一名大學生”全覆蓋，在保證到村工作大學生“引...
鄉村振興，人才振興是關鍵。陽泉市為深入貫徹落實黨的二十大精神，按照中央和山西省委部署要求，將“鄉村振興萬人計劃”落在實處，念好“選管用育留”五字訣，提升620名到村工作大學生的選拔、管理、培養、使用工作的科學化、規范化水平，打造一支待得住、干得好、能帶富的鄉村治理骨干力量，為陽泉經濟社會發展提供了人才“蓄水池”和“后備軍”，全面推動了陽泉市的鄉村振興。 精...
從當前鄉村發展的現狀來看，人才短缺是當前鄉村振興的最大短板。山西省陽泉市通過采用縣聘村用的方式，由縣（區）委組織部和人社局與通過選聘考核的到村工作大學生簽訂聘用合同，然后到鄉村工作，實現了所有行政村“一村一名大學生”全覆蓋，這一舉措是破解鄉村人才振興難題的有效嘗試。 解決了當前鄉村自身無力用才留才的困境 近年來隨著社會經濟發展、政府投資鄉村的力度加大以及...
鄉村振興是新時代推進“中國式現代化”的重大戰略舉措，也是到2035年我國“基本實現社會主義現代化”這一宏偉目標的關鍵環節和重要部署。陽泉市在認真落實山西省委“鄉村振興萬人計劃”的過程中，緊緊抓住“到村工作大學生”如何“管得實、用得活、干得好、留得住”等實際問題，創新性實施“雛雁精培”計劃，取得了良好的經驗和立竿見影的效果，為全面助力鄉村振興進入“人才振興”...
近年來，特別是在黨的二十大召開以來，陽泉市各級黨組織深刻認識習近平總書記關于鄉村振興人才問題的重要精神，著眼于陽泉鄉村振興人才問題現實需要，緊緊圍繞“管得實、用得活、干得好、留得住”等問題，拓展思路，整合資源，聚焦“管用育留”精準發力，探索形成了一整套科學有效的、充滿生機活力的陽泉市大學生人才管理新機制，為全面推動鄉村振興提供了強大的人才智力支撐。 著...
摘 要:在區域經濟社會一體化持續推進的背景下，越來越多的地方公共事務跨出單一轄區的行政邊界而具有跨界性，成為區域公共事務。推進區域公共事務的跨界治理是回應域內公共事務現實治理需求的必然選擇。跨界性是區域公共事務區別于單一轄區公共事務的重要屬性。當前，區域公共事務跨界治理面臨著行政邊界對行政管轄權的剛性約束、碎片化行政權威導致整體性應對能力不足、單一地方政...
摘 要:世界常被各種要素分割成諸多部分，部分之間有“邊界”，不易形成無縫隙的整體，于是，跨界治理成為提供公共物品、解決公共問題的重要課題。跨界的本質是聯結，治理的本義是多方協作，跨界協作治理是由利益協調機制、權力分配機制、資源分配機制以及信息共享機制所形塑。跨界治理協作機制背后是兩種思維，即棋局思維和網絡思維，棋局思維強調對抗與博弈，而網絡思維突出賦能和...
摘 要:中國是全球產業鏈最為完整的制造業大國，能源消費總量已多年持續位居世界之首。近年來，中國能源效率和管理水平取得了很大的進步，但單位國內生產總值能耗相對于發達國家和世界平均水平依然偏高，能源浪費問題長期沒有得到解決。在能源開采、運輸、加工、轉換、使用等環節，既有各種“顯性”能源損失與浪費現象，也有大量“隱性”能源浪費現象。為此，有必要從能源供給、加工...
摘 要:社區是城市建設的基本單元，承載著人民對美好生活的愿景，對城市的價值不言而喻。未來社區是圍繞社區全生活鏈服務需求，以人本化、生態化、數字化為價值導向的新型城市功能單元。自2019年浙江省政府首次提出“未來社區”概念以來，一些先發地區圍繞未來社區建設展開了積極實踐，形成了一些基本的標準和規范，探索出了一些新的機制和模式。在建設共同富裕基本單元的時代背景下...