為了借鑒發達國家社會治理的成功經驗，近年來，我國每年都有計劃地分批派遣領導干部、學者專家到國外學習交流。在諸多國家當中，新加坡無疑是一個熱點。新加坡國土面積714.3平方公里，遠低于中國任何一個省份，總人口530多萬，還沒有北京、上海的一半多。就是這么一個“彈丸小國”，為什么如此有吸引力？新加坡是一個國家，也是一座城市，1965年脫離馬來西亞取得獨立時，還是一個破落不堪的海港小城，在不到50年的時間里，整個國家建成一座“花園城市”，在經濟方面曾經一躍成為“亞洲四小龍”，人均GDP是中國的十倍。為了探尋新加坡崛起的成功之道，學者匡導球前兩年有幸參加了“連瀛洲紀念獎學金”項目，赴新加坡學習考察，并將其研究成果《星島崛起：新加坡的立國智慧》公開出版。
公務員隊伍專業化素質高
《星島崛起：新加坡的立國智慧》全面系統地介紹了新加坡的歷史淵源、政黨政治制度、經濟發展模式、社會保障與福利、廉政建設、文化教育、城市規劃和環境方面的成功經驗。在很多人眼里，新加坡之所以成功，主要是因為政治上實行的是權威主義和嚴刑峻法，當然，這也是其中的重要因素。其實，一個國家的崛起有很多因素，作者認為：真正能讓新加坡走向成功的，是擁有一支高素質的公務員隊伍、嫻熟的法治手段以及真正的“為民服務”理念。一個國家若要走向真正的文明富強，公務員扮演關鍵角色，其素質的高低，影響著國家政策、法律法規的有效執行。
對于大眾而言，公務員廉潔、高效的工作風貌，直接影響著政府的形象。廉潔是公務員必備的一種品質，而廉潔的基礎是公務員不能有私欲，不能感情用事。如果公務員事事為個人著想，打自己的小算盤，那么在公務的執行中必然會損害大眾的利益。當然，新加坡的公務員廉潔奉公，其制度約束是前提條件。俗話說：專業人做專業事。
新加坡正是因為倡導公務員的專業化，執行公務才顯得高效。而我國有少數人，并無專業技能，依仗人脈關系進入公務員行列，對很多具體的公共事務并不在行，給人“外行領導內行”的感覺，并且公務處理中馬虎草率，公務決策中考慮問題要素不周全。這樣的人只會給政府形象的樹立增加負能量。
