帶著熱情返鄉，為種田帶來更多科技含量

郭凱是個“70后”，從小就與土地有著深厚的感情。“國家剛開始鼓勵辦合作社時，我就加入了合作社，后來還賣過拖拉機、耙地機。”郭凱說，2009年，他開始接手合作社。

起初，郭凱走了不少彎路。種子沒選好、育苗缺步驟、插秧插太密……任何一個環節出問題，都會影響收成。“但我有韌勁，一點點摸索。”郭凱說。為了保證大米質量，他每年都要將種子樣本送去檢測，提高育種水平；插秧環節實現全流程機械化，保持標準距離，保障秧苗通風。

“農業經理人，是帶動鄉村振興、產業興旺的重要力量。”蘇州農業職業技術學院繼續教育學院院長蔡健介紹，農業經理人大多來自種養能手、農機農技人員、專業合作社或家庭農場負責人等，他們對國家政策和農業技術都十分了解，在統籌資源、激活市場、帶動致富等方面，發揮著積極作用。人社部分析報告顯示，未來5年，我國對農業經理人的需求總量達150萬人左右。

揮動鋤頭刨開表層土，取土鉆沿著刻度深入土壤，封袋標注……在重慶市長壽區雙龍鎮天堂村的果園里，陳洪正忙著采集土壤樣本。從種到收，從病蟲害防治到暢通農產品銷路，陳洪掌握了這些新技術，也拓展了新思路。

回到實驗室，換上白大褂，陳洪專注地盯著取樣的土壤。“等檢測結果出來，就能施肥了。”一旁的桌上，擺放著一摞筆記本，記錄內容包括技術推廣、農業風險防控、信息收集和金融政策支持等。

陳洪是土生土長的村里娃，兩年前，長壽區政府的工作人員推薦他去參加農業經理人培訓，讓他大開眼界。“沒想到，農活還能這么干！”帶著學習回來的知識，陳洪打算到鄉村大顯身手。

“放著城里的高薪工作不干，卻要回農村？”一開始，家里人不理解，這個農村的“經理”能有啥前途？“農業需要科學指導和專業規劃，農業經理人可發揮的空間大著呢！”陳洪給家里人解釋。