日前，農業農村部9部委聯合發布《關于深入實施農村創新創業帶頭人培育行動的意見》，提出力爭到2025年，培育農村創新創業帶頭人100萬以上。實現鄉村振興，人才振興是關鍵。如同公司有白領，工廠有藍領，對農村來說，有知識、有專業、有能力的創新創業人才，就是不可或缺的“綠領”，各級組織部門必須下大力氣予以培育引進。

加快轉化新型職業農民，培育“土秀才”。農村的主體是廣大農民，鄉村振興歸根結底還是農民的振興，必須要把加強農民培訓放在重要位置，讓更多老農民轉化為新型職業農民，使他們愛農業、懂技術、善經營，成為鄉村振興的主力軍。要在“適”字上做文章，真正摸清農民需求和能力短板，充分結合本地實際，不搞“一鍋燉”“大雜燴”，拒絕貪大求洋、曲高和寡。要在“實”字上下功夫，起點要高，落點要低，重在實在、實用、可操作，讓廣大農民聽得懂、學得會、推得開，而不是花拳繡腿、畫餅充饑。要在“時”字上求突破，緊跟形勢、大膽創新，真正讓廣大農民和先進的理念、超前的思維“連上線”“搭上橋”，讓時代的成果惠及更多人。

精準引進“三農”專業人才，招來“金鳳凰”。十里不同風，百里不同俗，農村地域廣大，各地之間差異巨大，如果盲目引進人才，照搬照抄發展模式，則很可能水土不服，出現“橘生淮南則為橘，生于淮北則為枳”的現象。駿馬能歷險，力田不如牛。在農村人才引進上，要以農為本，真正把懂得先進農業生產知識、具備現代農業管理經驗的專業人才吸引進來，做到讓專業的人干專業的事。要“按圖索驥”，立足本地特色優勢，突出差異化、突出品牌打造，尋找適銷對路的人才，確保讓鄉村的有限資源產生最大價值，發揮事半功倍的效果。要善于打鄉情牌，“千好萬好不如家好”，把從農村走出去的學有所成、業有所成的人請回來，把濃濃的鄉愁化為反哺家鄉、建設家鄉、振興家鄉的強大力量。

著力優化創新創業環境，當好“貼心人”。長久以來，農村面臨著人才“孔雀東南飛”的尷尬，留不住人成了制約鄉村振興的最大短板。習近平總書記指出，要讓愿意留在鄉村、建設家鄉的人留得安心，讓愿意上山下鄉、回報鄉村的人更有信心。各級應當想方設法把農村能人們留下來。要以政策安心，在把握住大原則的情況下，營造相對寬松的政策環境，對農村創新創業人才予以用地、用工、金融等支持。要以產業留心，“有恒產者有恒心”，引導扶持回鄉創業人才把構思落地、把小產業做大、把大產業做強，真正把農村作為干事創業的一方熱土。要以環境養心，堅決貫徹“綠水青山就是金山銀山”的理念，改善農村基礎設施建設和村容村貌，充分發揮自然環境、人文環境優勢，把農村打造成招鸞引鳳的沃土。（作者：李大遠）