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探索“1333”工作模式 建設平安園區(2)

——江油市公安局三合派出所踐行新時代楓橋經驗工作紀實

堅持群眾路線,做強三支隊伍

三合派出所始終堅持群眾路線不放松,充分發揮群防群治優勢,通過“借智于民、借力于民”打造“最強民力”,強化“專群結合、多員參與”的治安管控模式,共擔維護平安穩定責任,共建和諧發展營商環境。

做強專職警務隊。園區警務室配備專職民警2人、輔警6人,并落實治安、交警、消防、內保四警入住,整合高新區、周邊鄉鎮、相關警種應急力量30人,參與應急處突、集中開展的綜治治理等工作,整頓園區道路交通秩序,規范駕校教練車培訓時段和線路。先后4次組織50余家企業進行消防、應急演練,實現協作聯動更緊密,效能得到提升。

WX20190819-151216@2x

做強企業聯防隊。整合園區企業內保、保安、治安積極分子130余人動態開展巡邏防范;建立網上微信工作群7個,吸收企業領導、村組干部等群主骨干16個,覆蓋2000余人,建立常態化巡邏、檢查、培訓機制。開展防范宣傳、夜間巡邏200余次,整治安全隱患5處,對亂搭亂建40余家、6處違法違規行為有效制止。

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做強糾紛調解隊。綜治中心結合園區各類矛盾糾紛情況組建糾紛快速化解小組16個,吸收“五老”人員8人參與糾紛調解,加強園區不穩定因素的評估和研判,通過園區糾紛“聯調”工作銜接機制,一些涉企矛盾糾紛前期由糾紛快速化解小組進行化解,化解不了的由綜治中心及時組織相關部門聯動化解,實現小事不出廠、大事不出園區、矛盾不上交。

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[責任編輯:張迪]
標簽: 平安園區   三合派出所   楓橋經驗  

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