2017年以來，遼寧省新賓縣把在職黨員進社區服務群眾，作為深入推進學習教育常態化制度化的有力抓手和建設社區服務型黨組織的重要舉措，采取三項措施，著力構建在職黨員“工作在單位、活動在社區、奉獻在崗位”的良性機制。

及時對接，嚴格管理，做好在職黨員建檔登記工作。制定下發實施方案，在職黨員所在單位黨組織和社區黨組織充分利用微信群、公示欄進行宣傳，號召在職黨員進入社區報到，服從社區分配，定期開展系列活動。社區黨組織在做好對接同時，建立健全在職黨員工作臺賬，全面掌握在職黨員基本情況、特長和通訊等信息，組建在職黨員QQ群、微信群，并將結對情況、開展活動情況及時反饋單位黨組織，實現雙重管理。

依據特長，領崗服務，做好在職黨員認崗履諾活動。根據在職黨員的自身特長和社區的工作實際，有針對性地設置政策理論宣傳、扶貧幫困、社區治安、居民維權等社區公益崗位，為在職黨員全面實行“設崗定責”，在職黨員圍繞認領崗位，開展公益服務活動。以“群眾微心愿，黨員來實現”活動為載體，社區組織在職黨員向社區留守兒童、困難黨員、殘疾人、五保戶等群體征集“微心愿”，通過征集、審核、公示三個步驟，組織有條件的黨員認領“微心愿”，圓夢“微心愿”。

健全制度，形成常態，做好在職黨員服務群眾工作。建立聯席會議和信息反饋制度，在職黨員所在單位黨組織和社區黨組織，每月定期開展一次聯席會議，互通情況，總結工作經驗，討論近期工作重點，增強開展活動的實效性。建立在職黨員進社區活動檔案，社區黨組織將在職黨員進社區開展志愿服務情況進行詳實記錄，每月向縣委組織部報告一次。縣委組織部將進社區活動納入基層黨建考核內容，將開展活動情況作為該黨委評先晉優的主要依據，在職黨員所在單位黨組織將社區考核結果作為在職黨員年終民主評議黨員和個人評先評優的重要依據，對表現不好的在職黨員實行“一票否決”。