在職黨員到社區(qū)報(bào)到是發(fā)揮機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和人民團(tuán)體在職黨員作用，推動(dòng)創(chuàng)建和諧社區(qū)，構(gòu)建共建共治共享社區(qū)治理新格局的重要舉措。如何引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)持和落實(shí)不忘初心、牢記使命制度，讓在職黨員到社區(qū)報(bào)到“身到”更要“心到”，需不斷深化黨員認(rèn)識(shí)，優(yōu)化資源整合，完善制度機(jī)制，務(wù)求活動(dòng)實(shí)效。
要提高認(rèn)識(shí)，凝聚合力。在職黨員到社區(qū)服務(wù)群眾，黨員是關(guān)鍵，必須把引導(dǎo)在職黨員樹立正確的服務(wù)意識(shí)和理念作為進(jìn)社區(qū)開展服務(wù)群眾工作的立足點(diǎn)，將在職黨員“大水漫灌”的集中培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;毛毛細(xì)雨”的日常教育，使在職黨員認(rèn)識(shí)到進(jìn)社區(qū)不僅要身體“上線”，心更得“在線”，樹立服務(wù)基層意識(shí)。實(shí)行報(bào)到證制度，黨員到社區(qū)報(bào)到時(shí)需到單位開據(jù)報(bào)到證，持單位開具的具有特定編號(hào)的報(bào)到證到社區(qū)報(bào)到，報(bào)到時(shí)黨員還需提交基本情況登記表，經(jīng)與社區(qū)對(duì)接，根據(jù)黨員自身特長和能力，認(rèn)領(lǐng)社區(qū)公益崗位，與困難群眾結(jié)親、幫助社區(qū)解決難題等工作，從而推動(dòng)在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)的有序開展。
要整合資源，精準(zhǔn)對(duì)接。根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況和居民的需求，設(shè)置政策法規(guī)宣講員、社區(qū)發(fā)展議事員、文明宣傳示范員等具體的公益服務(wù)崗位，由在職黨員根據(jù)自身特長自愿申報(bào)認(rèn)領(lǐng)至少一個(gè)服務(wù)崗位，堅(jiān)持因“人”制宜，分類指導(dǎo)，搭建好在職黨員發(fā)揮作用的平臺(tái)。積極動(dòng)員在職黨員志愿走上舞臺(tái)，以公共參與為目標(biāo)，通過崗位認(rèn)領(lǐng)制、黨員承諾制、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員示范樓組等多種形式，使在職黨員動(dòng)起來，自覺參與到社區(qū)建設(shè)中去，在參與社區(qū)管理過程中創(chuàng)新社會(huì)管理。同時(shí)，積極構(gòu)建在職黨員進(jìn)社區(qū)發(fā)揮作用的長效機(jī)制，在職黨員既要參加單位為整體到掛點(diǎn)社區(qū)的志愿服務(wù)，也要主動(dòng)在居住地社區(qū)亮明黨員身份，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，讓在職黨員隨時(shí)隨地能夠積極參與社區(qū)建設(shè)，形成黨員在“八小時(shí)之內(nèi)”有所在單位黨組織管理、“八小時(shí)之外”有居住地社區(qū)黨組織監(jiān)督的全覆蓋格局，機(jī)關(guān)單位黨建與社區(qū)黨建的有機(jī)融合，促進(jìn)服務(wù)群眾常態(tài)化、長效化。
要壓實(shí)責(zé)任，提質(zhì)增效。把在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)群眾情況納入各級(jí)黨組織書記履行基層黨建工作責(zé)任述職評(píng)議考核和基層黨建責(zé)任制考核內(nèi)容，壓實(shí)主體責(zé)任落實(shí)。共建單位要按照掛點(diǎn)安排，統(tǒng)一組織在職黨員到共建社區(qū)報(bào)到。如通過在社區(qū)建立黨員示范崗、認(rèn)領(lǐng)黨員責(zé)任區(qū)等活動(dòng)，讓黨員身份在居住地社區(qū)“亮出來”，引導(dǎo)報(bào)到黨員真正做到“六個(gè)一”：即：每年至少參加1次社區(qū)黨組織生活、與社區(qū)干部進(jìn)行1次座談、開展1次社區(qū)調(diào)研、認(rèn)領(lǐng)1個(gè)“微心愿”、當(dāng)1天社區(qū)志愿者、結(jié)對(duì)幫扶1名困難黨員群眾。并定期按比例進(jìn)行抽查核實(shí)機(jī)關(guān)黨員參加活動(dòng)情況，及時(shí)公開“群眾需要什么、在職黨員做了什么、做得怎么樣”等信息，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨員主動(dòng)服務(wù)。鼓勵(lì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織和社會(huì)組織黨組織參照機(jī)關(guān)在職黨員“六個(gè)一”的要求組織本領(lǐng)域的黨員按照就近就便的原則做好黨員報(bào)到社區(qū)工作。建立健全黨員到社區(qū)報(bào)到的評(píng)價(jià)體系，結(jié)合社區(qū)實(shí)際制定黨員積分加減分標(biāo)準(zhǔn)，由社區(qū)黨組織依照黨員積分標(biāo)準(zhǔn)定期對(duì)在職黨員報(bào)到登記、參與社區(qū)管理、服務(wù)群眾等情況以累計(jì)積分形式量化考核，考核分?jǐn)?shù)作為年度民主評(píng)議黨員的評(píng)定依據(jù)，同時(shí)，在黨員干部選拔任用、職級(jí)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)充分聽取社區(qū)黨組織和群眾的意見，逐步形成在職黨員“工作在單位、活動(dòng)在社區(qū)、奉獻(xiàn)雙崗位”的黨員管理新模式，讓在職黨員到社區(qū)報(bào)到“有味更有為、身至更心至”。（作者：陸習(xí)輝）
