選擇職業時，我其實看重的是什么

勞動人才不僅對北京等大城市趨之若鶩，對經濟發展好的華北、華東、華南地區也青睞有加。對于“如果有機會選擇工作地點，請對以下地區打分（分值越高越認同）”這一問題，調查結果的前三名分別為：“華北地區”（6.92分），“華東地區”（6.77分），“華南地區”（6.54分）。此外，以受訪者參加高考時的生源地作為劃分標準，通過分析來自不同區域的受訪者對工作地區選擇的認可程度，可以發現，來自華東地區、華南地區、華北地區、西南地區的受訪者對在本地區就業的認可度較高，但華中地區、西北地區和東北地區對在本地就業的認可度低于在華北、華東、華南等區域就業的認可度。受訪者對工作地區的認可存在身份差異：已就業群體在選擇時最認可華北地區、華東地區和華南地區；未就業群體對港澳臺地區的認可度也較高，這種傾向可能與此類群體的繼續求學和教育深造需要有關。

工作發展前景，福利制度完善，社會資源豐富成為北京市勞動人才擇業時最關注的三個問題。關于受訪者選擇就業地點時的影響因素，在回答“根據您的經驗，哪些條件影響您就業地點的選擇（分值越高，表示影響力越大，滿分10分）”的問題時，受訪者最優先考慮的三個條件是：“工作機會多、上升空間大、工資待遇高（7.08分）”“社會福利與保障制度完善，更好的公共服務（7.04分）”“教育、科技、文化、醫療等社會資源優勢突出”（7.03分），這與北京等一線城市具有的政治優勢、國際交往、社會福利和科技創新優勢相吻合；相較而言，雖然北京等一線城市具有大城市治理的通病，如環境污染、交通擁堵、房價偏高、競爭激烈等，但調查發現，這些因素在就業者選擇工作地點時并沒有對結果產生重要影響。

需要一定專業特長與技術技能的工作普遍得到勞動人才的認可。調查顯示，受訪者對專業人士/技術人員、文職/辦事/管理人員、財務/審計/顧問/咨詢人員這三類群體的職業認可度最高，可見勞動者普遍認可需要一定專業知識和高級技能才能從事的工作。除此之外，體制內的辦事與管理人員也比較受到受訪者認可。受訪者對職業的認可度存在地區差異：華東地區、東北地區、港澳臺地區對教師這一職業的認可度較高；華中地區、西北地區、西南地區、港澳臺地區對從事生產/銷售/市場/公關人員的工作比較認可，這可能與當地的產業結構主要為制造業有關（見圖3）。

勞動人才擇業時最優先考慮物質收入和發展前景。此次還調查了就業者選擇職業與行業時的考慮因素，在回答“根據您的判斷，哪些條件影響您職業行業的選擇（分值越高，表示影響力越大，滿分10分）”的問題時，受訪者最優先考慮的因素分別是“物質收入（7.09分）”“發展前景（6.96分）”“精神追求（6.82分）”“社會地位（6.66分）”與“攀比從眾（6.03分）”。這種選擇說明，目前就業者在選擇工作時比較認可理性務實的標準，根據物質收入來設計適合自己的事業發展規劃，而不是盲目跟隨大眾潮流；但應注意到，調查也反映出當前就業者認為物質收入的重要性超過精神追求的重要性，這有可能導致某些物質收入不高、發展前景不穩定但需要勞動者發揚吃苦耐勞精神、無私奉獻態度的工作得不到擇業者的認可與支持。