區域高質量一體化發展的新時代實踐
黨的十九大報告首次正式提出實施區域協調發展戰略，形成以城市群為主體、大中小城市和小城鎮協調發展的城鎮格局。這是新時代背景下黨中央緊扣我國社會主要矛盾變化、針對區域協調發展新特征所作出的重大戰略部署，從頂層設計高度制定了一系列區域協調發展的整體性規劃和創新性舉措，開啟了我國區域治理的全新篇章。區域協調發展戰略是決勝全面建成小康社會的內在要求，是全面建設社...
黨的十九大報告首次正式提出實施區域協調發展戰略，形成以城市群為主體、大中小城市和小城鎮協調發展的城鎮格局。這是新時代背景下黨中央緊扣我國社會主要矛盾變化、針對區域協調發展新特征所作出的重大戰略部署，從頂層設計高度制定了一系列區域協調發展的整體性規劃和創新性舉措，開啟了我國區域治理的全新篇章。區域協調發展戰略是決勝全面建成小康社會的內在要求，是全面建設社...
消防部隊改革轉隸、并入應急管理部以來，從現實需要來看，消防救援現代化、專業化、職業化正當其時、也是大勢所趨。從國際上來看，日本、美國等國家相繼并穩步走在了消防機器人發展方向的時代前列，有效保障了消防救援人員的人身安全，也提升了消防救援隊伍的救援能力。因之，“科技強消”“機器換人”刻不容緩，發展消防機器人是我國消防事業的重要方向。消防機器人是現代科技發展...
我國的干部人事制度十分重視干部交流，廣義的干部交流大致可以分為兩類：一是借調，二是掛職。前者多是事務性工作人員的交流，后者才是真正的干部交流。在1993年10月實施的《國家公務員暫行條例》中，干部掛職強調的是上級機關的公務員下基層去鍛煉。2006年1月實施的《國家公務員法》擴大了掛職的范圍，除了到下級機關和國有企業事業單位掛職外，還可以到上級機關或者其他地區的機...
干部掛職，自古有之。歷史上，中央政府中一些有潛力的官員就時常被選派到地方軍政衙署歷練，中央部門的官員經常身兼數職，擔任不同部門的領導。我國現代意義上的干部掛職鍛煉，起源于延安時期大規模選派干部、知識分子和青年學生“下鄉”。改革開放以來，干部掛職鍛煉逐步制度化常態化。對此，《中華人民共和國公務員法》也從立法層面對其作了規定。 當前，掛職鍛煉已經成為干部人...
習近平總書記指出，新時代黨的建設要以加強黨的長期執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以黨的政治建設為統領，以堅定理想信念宗旨為根基，以調動全黨積極性、主動性、創造性為著力點。這是廣大黨員干部旗幟鮮明講政治，夯實信仰根基、錘煉堅強黨性的政治方向。新時代下，民辦教育學校作為國家教育的重要生力軍，同樣擔負著培養中國特色社會主義人才的重任，理所當然要把黨建...
近年來，天津市河東區始終堅持黨對基層治理的全面領導，從治理體系、組織架構、多元參與、基礎保障等方面進行探索和改進，在實踐中成功走出了一條符合中心城區特點的以基層黨建引領城市社區治理的新路子。 加強“一個軸心”，突出政治引領，加強黨對社區治理的領導 河東區委切實擔負起社區治理創新的領導責任，堅持把政治建設放在首位，切實發揮社區黨組織政治功能。一是提高政治站...
2019年，重慶海關深入落實黨中央關于“將國家質量監督檢驗檢疫總局的出入境檢驗檢疫管理職責和隊伍劃入海關總署”的決策部署，嚴格按照海關總署黨委安排，順利完成機構改革工作。在此基礎上，重慶海關緊盯改革中干部職工穩定中有疑慮、支持中有困惑、堅守中有壓力、落實中有期望等思想實際，以推動思想政治工作“四個轉變”為抓手，持續推進理念融合、價值融合、文化融合，確保了干...