12月11日下午，河北省國資委召開“高質量黨建引領國企高質量發展”媒體通氣會。河北省國資委黨委委員、副主任楊建文介紹河北省國資委系統黨的建設總體情況，并與河鋼集團黨委副書記李炳軍，開灤集團黨委副書記張雨良、河北港口集團黨委副書記孟博、三友集團黨委副書記董維成、省國資委黨建處處長郭軍平，共同回答記者提問。通氣會由河北省國資委宣傳外聯處處長張瑞娥主持。實錄如下：
河北省國資委黨委委員、副主任楊建文
各位新聞媒體界的朋友們：
大家下午好！首先，我謹代表省國資委黨委對各媒體朋友們長期以來對河北國資國企的關心關注和支持幫助表示衷心的感謝！
省國資委系統共有41家企業，其中，省國資委黨委管理黨組織的監管企業26家（不含機場集團），黨組織關系隸屬省國資委黨委管理的中央駐冀企業14家。共有黨員15萬名，管理黨組織8841個，其中黨委685個，總支419個，支部7737個。
習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。高質量黨建是高質量發展的引領和保障，必須堅持圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展。近年來，省國資委黨委高度重視國企黨建工作，團結帶領企業各級黨組織和廣大黨員，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習貫徹黨的二十大精神，持續深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述，堅持和加強黨對國有企業的全面領導，始終把提高黨的建設質量作為引領企業高質量發展的關鍵之舉，夯基礎、補短板，求創新、增活力，切實把國企黨建打造成為引領高質量發展的“紅色引擎”，為做強做優做大國有資本和國有企業提供堅強保證。
中國共產黨成立百年之際，委監管企業1個集體和5名個人榮獲全國“兩優一先”榮譽稱號，7個集體和10名個人榮獲全省“兩優一先”和優秀基層黨組織書記榮譽稱號；近年來，委系統33名基層黨組織書記被授予全省“千名好支書”稱號。下面，我從五個方面，對近年來省國資委以高質量黨建引領企業高質量發展情況作一簡要介紹。
一、突出把黨的政治建設擺在首位，牢牢把握引領高質量發展正確方向
省國資委黨委旗幟鮮明講政治，忠誠捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，確保國資國企始終沿著習近平總書記指引的方向奮勇前行。
嚴格落實第一議題制度。建立實施“第一議題”制度，第一時間跟進學習貫徹習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神；堅決推動習近平總書記視察河北重要講話精神落實落地，出臺《深入推進京津冀協同發展和高標準高質量推進雄安新區建設工作方案》，牽頭制定《完善京津冀三省市國資委合作機制方案》，以省政府名義出臺《進一步推動和支持沿海港口高質量發展的若干措施》等，指導華藥集團發展壯大生物醫藥產業，不折不扣推動習近平總書記重要指示精神一件一件落地落實。
堅決貫徹落實上級重大決策部署。完善黨中央重大決策部署跟蹤督辦機制，圍繞習近平總書記對河北工作重要指示批示、省委省政府涉省國資委重點督辦事項以及研發創新、央企入冀等重大事項，年內跟蹤督辦901項次，有力推動監管企業在貫徹落實重大決策部署和服務國家重大戰略中找準發展定位、把牢發展方向、彰顯使命擔當。全力以赴打贏防汛救災攻堅戰，下撥黨費專項資金160萬元，動員2437個基層黨組織、3.5萬余名黨員奮戰在防汛救災一線，彰顯姓黨為民政治本色。
堅持和完善黨領導國有企業的制度機制。認真貫徹“兩個一以貫之”，制定在完善公司治理中加強黨的領導若干措施、充分發揮國有企業黨委領導作用的意見，把黨的領導融入公司治理各環節，監管企業黨建入章實現“應進必進”，黨委書記、董事長“一肩挑”全部落實，黨委前置清單全面制定。組織開展黨委前置研究重大經營管理事項清單“回頭看”，推動監管企業及所屬企業優化完善黨委前置清單，厘清權責邊界，黨委發揮把方向、管大局、保落實領導作用實現組織化、制度化、具體化。
二、突出強化黨的創新理論武裝，凝心聚力匯聚引領高質量發展思想合力
把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持學思用貫通、知信行統一，切實把學習貫徹成效轉化為推動國資國企高質量發展的生動實踐。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。高質量開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，全面學習、深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，特別是把習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述作為源頭活水和邏輯起點，通過黨委理論學習中心組學習、集中培訓、“三會一課”、主題黨日等方式，深入學、反復學、持久學，推動黨的創新理論入腦入心、走深走實。健全“不忘初心、牢記使命”長效機制，推進黨史學習教育常態化制度化，引導黨員干部弘揚偉大建黨精神，傳承紅色基因，賡續紅色血脈。
堅持以形勢任務教育匯聚合力。聚焦貫徹落實黨中央、省委重大決策部署，通過上下聯動“學”、靶向解讀“講”、群策群力“論”等形式，多層次開展政策宣貫、成就宣傳、形勢宣講，先后創新開展“改革轉型、提質增效”“識危機、謀創新、促改革、助轉型”等主題形勢教育，最大限度引導國資國企廣大干部職工知形勢、明任務、增信心，凝聚團結奮進的強大合力。
堅持以正面輿論宣傳唱響主旋律。做強做大正面宣傳，全面落實意識形態工作責任制，為國資國企高質量發展營造良好輿論氛圍。聚焦國資國企改革發展亮點成效，組織媒體走進企業、走進一線，在中央、省級主流媒體推出一批有分量、有深度的重頭報道，講好國企故事、傳播國企好聲音。中央、省級主流媒體累計報道河北國資國企112000篇，多篇稿件在《河北日報》頭版頭條刊登。
三、突出鍛造高素質專業化干部人才隊伍，強化引領高質量發展干部人才支撐
樹立“能者上、庸者下”鮮明用人導向，健全完善適應中國特色現代企業制度要求和市場競爭需要的選人用人機制，激發干部隊伍擔當作為、干事創業的積極性主動性。
大力度選優配強企業領導人員。發揮黨組織領導把關作用，把習近平總書記提出的“20字”標準落實到選人用人全過程，選優配強企業領導班子。制定外部董事管理辦法和考核評價辦法，分批選派專、兼職外部董事 77名，監管企業及有關子企業已實現外部董事占多數。完善市場化選人用人機制，深化勞動、人事、分配“三項制度”改革，實行經理層任期制和契約化管理、新進員工公開招聘、全員績效考核企業達到100%。
多舉措激勵干部擔當作為。強化干部考核激勵，制定省管企業年度經營業績專項考核辦法，建立薪酬能增能減、職務能上能下機制，推動黨建考核、領導班子考核、經營業績考核互融互通。嚴格落實“三個區分開來”，出臺省屬企業領導人員改革創新容錯糾錯辦法，激勵各級干部擼起袖子加油干、風雨無阻向前行。實施監管能力提升三年專項行動，深入開展投資管理、改革攻堅、資本運作、產權管理等9個專項能力提升行動，全面提升國資干部隊伍監管能力。
全方位培養引進用好人才。充分發揮國有企業黨組織引領凝聚人才的優勢，堅持“因才施策”“一企一策”，健全完善人才引、育、管、用機制，引進科技創新人才133名；出臺《關于鼓勵監管企業引進“周末工程師”的具體措施》，通過項目合作、兼職引進等方式，柔性引進“周末工程師”65人。指導企業強化對核心骨干人才的正向激勵，2023年共培養政府特殊津貼專家12名，持續釋放人才隊伍創新活力。
四、突出大抓基層鮮明導向，夯實引領高質量發展基層基礎
把抓基層、強基礎、固基本作為長遠之計和固本之策，增強基層黨組織政治功能和組織功能，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。
嚴密基層組織體系。深入開展黨組織設置與企業組織架構運行有機統一專項行動，持續排查整頓軟弱渙散基層黨組織，在深化改革中動態調整優化黨組織設置，加強混合所有制企業和境外單位黨建工作，優化黨組織設置818個，6031個黨支部全部提檔晉級，黨的組織覆蓋和工作覆蓋進一步擴大。
強化“基本隊伍”建設。選優配強基層黨組織書記，配齊配強專兼職黨務工作人員，專職黨務干部占比達到45%、本科以上學歷達到78.4%。優化黨員發展結構，強化黨務培訓，先后舉辦委系統黨建工作專題學習研討班、基層黨組織書記示范培訓班、黨員骨干培訓班、黨員發展對象培訓班等，帶動企業層層培訓基層黨組織書記、黨務工作人員、黨員23萬人次，企業黨員干部隊伍政治素質和業務能力有效提升。
推動基層黨建與生產經營深度融合。推進基層黨建理念創新、機制創新、手段創新，持續開展“四創”黨建活動，實施黨建項目攻關，開展黨員先鋒崗、責任區等爭先創優活動，基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用充分發揮。把深化黨建品牌創建作為推進融合的有力抓手，先后培育出河鋼集團“鋼鐵先鋒”、港口集團“價值黨建”、三友集團“黨建登高計劃”等一批叫得響、立得住的黨建品牌。每年組織開展監管企業黨委書記抓基層黨建述職評議和基層黨建實地核查，考核結果納入企業領導班子綜合考評，推動黨建責任與經營責任有效聯動。
五、突出以嚴的基調正風肅紀反腐，營造引領高質量發展的良好政治生態
始終保持正風肅紀反腐嚴的基調，一體推進不敢腐不能腐不想腐，持之以恒推動全面從嚴治黨取得新成效。
壓緊壓實管黨治黨政治責任。修訂落實全面從嚴治黨主體責任清單，推動企業黨組織嚴格落實主體責任、書記認真履行第一責任人責任、班子成員落實“一崗雙責”。每年制定全面從嚴治黨年度工作安排，召開年度委系統黨風廉政建設和反腐敗工作暨警示教育會議，組織監管企業層層簽訂全面從嚴治黨主體責任承諾書，切實壓緊壓實全面從嚴治黨責任。
充分發揮巡察利劍作用。制定省國資委黨委巡察工作五年規劃、關于加強巡察整改和成果運用的實施意見，修訂省國資委黨委巡察工作領導小組工作規則，進一步明確巡察機構各主體責任。聚焦落實國企改革三年行動、省委巡視整改要求開展專項巡察，聚焦國資國企實際開展常規巡察，十屆省委以來，先后組織開展3輪巡察，共巡察8個單位，發現問題204個。扎實做好巡察“后半篇文章”，以巡察整改實際成效推動國資國企高質量發展。
強化風腐一體糾治。以釘釘子精神貫徹執行中央八項規定精神，深入開展糾正“四風”和作風紀律專項整治，發現問題44個，追責問責2人。深化糧食購銷領域腐敗問題專項整治，共發現問題555項，制定整改措施593條，已全部整改到位。組織監管企業開展民企掛靠國資、假冒國企等問題專項整治，杜絕國有企業內部人員主動提供掛靠便利謀取私利。
近年來，以高質量黨建引領保障企業高質量發展實現新突破、取得新成效。國企改革成效不斷深化，國企改革三年行動被評為A級。建立研發投入“三年上、五年強”剛性增長機制，研發投入強度位居全國省級國資監管企業第一方陣。全力以赴做好省領導拜訪在京央企服務保障，央企入冀扎實推進。港口集團成功整合全省港口資源，華藥新藥研制抗狂犬病毒單抗注射液填補我國空白。監管企業經濟運行保持總體平穩，截止2023年10月，監管企業資產總額、凈資產同比分別增長4%、9.3%，資產負債率同比下降1.5個百分點。
我的介紹先到這里。謝謝大家！
回答記者提問環節
人民網：河鋼集團作為我省規模最大的國有企業，全球最大的鋼鐵材料制造和綜合服務商之一，請問河鋼在黨建引領高質量發展方面有什么特色做法？
河鋼集團有限公司黨委副書記 李炳軍:
謝謝這位記者朋友的提問。同時也感謝新聞媒體長期以來對河鋼的關心關注和大力支持。
以高質量黨建引領和保障企業高質量發展，是新時代加強國企黨建工作的新要求新任務。作為我省最大的國有企業，河鋼黨委始終堅持國有企業的政治本色，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設重要思想和全國國有企業黨的建設工作會議精神，突出以高質量黨建引領和保障高質量發展這個主題，對照習近平總書記提出的“以人民為中心”的發展思想和加強國企黨建“四個堅持”的總要求，結合河鋼特色，創新構建了以“五融五力五先鋒”為核心內涵的“鋼鐵先鋒”黨建品牌，充分發揮黨建引領作用，推動黨建工作與生產經營深度融合，為河鋼高質量發展提供強有力的政治保證和組織保證。
河鋼黨委堅持黨對國有企業的領導不動搖，將黨建工作融入公司治理，不斷提升政治引領力，爭當強“根”固“魂”先鋒。嚴格落實“第一議題”制度和黨委理論中心組學習制度，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，確保集團改革發展始終沿著黨指引的方向前進；認真落實“兩個一以貫之”，健全完善中國特色現代企業制度，把黨的領導貫穿公司治理全過程，切實發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用，確保黨中央和省委省政府重大決策部署在河鋼的貫徹落實。
河鋼黨委堅持服務生產經營不偏離，將黨建工作融入發展戰略，不斷提升價值創造力，爭當轉型升級先鋒。積極踐行新發展理念，堅定把“高端化、智能化、綠色化”作為集團戰略發展重心，扎實開展研發投入“三年上、五年強”專項行動，加快以科技創新推動“鋼鐵向材料、制造向服務”轉型升級。目前，河鋼已成為中國第一大家電用鋼、第二大汽車用鋼、世界第二大釩鈦材料制造商，國內核電用鋼、海洋用鋼、建筑橋梁用鋼領軍企業。河鋼塞鋼成為“一帶一路”國際產能合作的標志性工程。全球首例120萬噸氫冶金示范工程榮獲世界鋼協授予的綠色低碳生產卓越成就獎。河鋼連續15年位列世界500強，從最初的375位提升到2022年的189位。
河鋼黨委堅持黨組織對選人用人的領導和把關作用不能變，將黨建工作融入用人機制，不斷提升干部創新力，爭當擔當作為先鋒。牢牢把握國企領導人員“20字標準”，堅持黨管干部、黨管人才與市場化選人用人相結合，著力建設能夠擔當集團高質量發展重任的干部人才隊伍。近年來，河鋼大力度推動“干部隊伍年輕化”和“專業人才市場化”，以《四個一批年輕干部培養計劃》為抓手，發現培養選拔優秀年輕干部，集團子分公司兩級領導人員中 “80后”比例近30%；以市場化引進河鋼首席科學家為代表，先后從國內國外引進技術、營銷、國際貿易、資本金融等高端急需人才300余人。
河鋼黨委堅持建強基層黨組織不放松，將黨建工作融入管理變革，不斷提升基層組織力，爭當戰斗堡壘先鋒。始終堅持“四同步、四對接”，伴隨組織變革和企業發展，同步構建上下貫通、執行有力的嚴密組織體系，持續推動標準化規范化建設上臺階，不斷增強1800余個基層黨組織的政治功能和組織功能。聚焦生產經營主戰場，一年一個主題，先后組織開展“抗疫一線黨旗紅、生產經營當先鋒”、“降成本提售價、技術升級當先鋒”等系列主題先鋒賽，形成了廣大黨員立足崗位創先爭優的長效機制。特別是今年主題教育中，認真落實省委對干部提出的“自己填寫成績單”的要求，在全集團7200余名科級以上黨員干部中開展了“雙帶三單”專項行動，聚焦企業生產經營的重點難點，查找問題清單，制定攻關清單，亮出成績清單，在推動集團高質量發展中有效發揮了黨員干部的帶頭、帶動作用。
河鋼黨委堅持全心全意依靠職工辦企業的方針，將黨建工作融入企業文化，不斷提升職工凝聚力，爭當共創共享先鋒。創新提出“職工是企業不可復制的競爭力”的文化理念，構建與集團發展戰略一體推進的職工隊伍建設工作體系，暢通“管理、技術、技能”三通道人才發展機制，有效激發廣大職工的積極性和創造性。集團先后培養出全國勞模和“五一勞動獎章”獲得者18名，全國技術能手17名，全國鋼鐵行業技術能手35名，河北省技術能手81名以及674名集團金牌工人和技術能手，5次代表中國奪得世界模擬煉鋼賽冠軍，匯聚起河鋼高質量發展的人才高地。持續開展“我為職工辦實事”，近3年解決職工急難愁盼2130余件，廣大職工的向心力、凝聚力不斷增強。
各位媒體記者朋友們，黨建品牌創建是新時代創新推進黨建工作的重要抓手和有效路徑，也是全面提升企業軟實力，推動企業高質量發展的重要舉措。自2020年，在省國資委黨委的部署和支持下，河鋼黨委以推進集團高質量發展為主題，以集團黨建品牌建設為引領，培育出23個子公司黨建子品牌，形成了以“鋼鐵先鋒”為主體的黨建品牌矩陣，同時帶動1000多個黨支部蓬勃開展“一支部一特色”“一支部一品牌”黨建活動，切實把黨建優勢轉化為河鋼的創新優勢、發展優勢、競爭優勢，為做強做優做大國有企業，加快建設經濟強省美麗河北，在奮力譜寫中國式現代化建設河北篇章中貢獻“河鋼力量”，爭當創先爭優的黨建先鋒。
我就介紹這么多，謝謝！
中國經濟時報：開灤集團作為擁有百年黨建歷史的國有企業，在高質量黨建引領保障企業高質量發展方面有哪些創新的舉措？特別是在推進黨建與經濟工作深度融合方面有哪些特色做法？
開灤（集團）有限責任公司黨委副書記 張雨良：
非常感謝各界媒體對開灤集團的關注和支持！
開灤始建于1878年，被譽為“中國煤炭工業源頭”“中國近代工業搖籃”。早在1922年6月，開灤就成立了黨的組織，并始終堅持黨旗引領，在各個歷史時期，為我國經濟社會發展作出了重要貢獻。開灤集團黨委先后多次被省委、省國資委黨委命名為先進基層黨組織，并曾榮獲“全國先進基層黨組織”稱號。
在以高質量黨建引領保障企業高質量發展方面，開灤集團黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦強根鑄魂目標，毫不動搖堅持黨的領導、加強黨的建設，堅持把黨的政治建設擺在首位，堅持把黨的領導融入公司治理，堅持打造高素質干部人才隊伍，堅持抓基層打基礎提質量；先后探索實施“開放融入轉變的黨建”“黨的工作系統化”“三融一創”黨建模式等一系列創新舉措，在全省國有企業率先建立并實施“二三四五”黨委前置研究討論工作機制，切實把“三個有利于”標準和“兩個一以貫之”要求落到實處，企業黨組織和黨員“三個作用”充分彰顯，黨建引領和賦能百年國企實現了高質量發展。
在推進黨的建設與經濟工作深度融合方面，開灤集團黨委深入貫徹落實黨的二十大精神關于大抓基層的工作部署，堅持把黨的領導和黨的建設融入企業改革發展全過程，創造性地建立“五強五促”黨建工作機制，持續推進黨建引領基層治理、融入生產經營、推動改革發展，全面打通了黨建融合的“最后一米”。主要做法概括為“三個強化”。
一是強化頂層設計，黨建融合有的放矢。堅持以高質量黨建引領推動基層治理能力和改革發展水平“雙提升”為目標，聚焦企業改革發展的重點、難點、痛點和堵點，以“強政治促引領、強經營促效益、強管控促安全、強創新促動力、強正氣促和諧”為主要內容科學謀劃總體方案，集團黨政聯合下發文件進行專題部署，明確5大考核重點、20條考核標準、15條否決項整體架構，從工作業務、產業板塊、員工人數三個維度創新設定三檔考核系數，堅持全員覆蓋、分類考核、正向激勵，單列6000余萬元專項資金考核獎勵。在此基礎上，各二三級單位堅持因企制宜，明確任務目標、細化考核標準、完善工作舉措，形成了以黨支部為單元、黨員為主體、員工群眾廣泛參與，點線面全覆蓋的考核激勵體系。
二是強化組織推動，層層壓實職責任務。集團黨政主要領導謀劃部署推動，先后深入所屬十余家重點單位現場辦公，將“五強五促”機制建設列入集團“早調會”匯報的重點內容，確立專項調研課題，廣泛深入一線基層黨支部開展調查研究，強化跟蹤問效。召開“五強五促”黨建工作機制建設推進會議，組織6場次600余名基層黨支部書記參加的座談研討，編發專題簡報47期，持續推動工作深化。建立黨政同題共答的破題解題機制，進一步明確基層黨組織“五強五促”機制建設“黨政同責”和“一崗雙責”，層層壓緊砸實黨建融合向基層延伸的責任鏈條。所屬二三級單位召開推進會、現場會、經驗交流會60多場次，刊發專題信息簡報700余篇，全面交流推廣典型經驗做法，形成齊心協力、凝心聚力落實“五強五促”黨建機制的濃厚氛圍和強大合力，全面構建了橫向到邊、縱向至底、融合貫通的黨建工作新格局。
三是強化載體創新，全面提升工作質效。結合實際創新方法手段，綜合運用網格化管理、項目化管控、“黨建+”模式、競賽式推進、周調月評季獎等形式，落實目標任務、提升工作質效。通過把經營管理、安全生產、科技創新、和諧穩定等重點任務與黨建工作科學內嵌，形成了“黨委搭臺、行政參與、支部導演、黨員領銜、全員唱戲”的工作局面，有效激發了廣大員工主人翁意識和集體榮譽感，實現基層黨建工作模式向企業治理模式轉化。今年以來，各級黨組織針對改革發展、創新創效、安全生產、信訪穩定等方面的關鍵問題完成課題攻關1870余項。在“五強五促”黨建工作機制引領推動下，2023年以來，開灤集團積極應對煤炭市場下行波動，生產條件復雜多變、環保限產政策調控等困難挑戰，前三季度商品煤產量完成2019萬噸，同比增加160萬噸；實現凈利潤14.54億元，比同期增加3.03億元，增幅26.32%；企業經濟運行質效實現新提升。
下一步，開灤集團黨委將持續推進黨建工作理念創新、機制創新、載體創新，以高質量黨建引領和推動百年開灤高質量發展不斷取得新突破，為加快建設經濟強省、美麗河北，奮力譜寫中國式現代化建設河北篇章貢獻力量！
謝謝大家！
河北新聞網：去年10月30日，省委省政府重組成立新的河北港口集團，實現了全省港口資源的戰略性重組。請問這一年來，港口集團是如何發揮黨建引領作用，推動港口整合融合、高質量發展的？
河北港口集團有限公司黨委副書記 孟博:
各位新聞媒體的記者朋友們：
大家好！首先，我謹代表河北港口集團，向社會各界朋友們給予港口集團的關心支持表示衷心感謝！
2022年10月30日，在省委省政府堅強領導下，河北港口集團重組成立，肩負全省港口投資運營主體職能。2022年完成貨物吞吐量7.3億噸，位居全國港口第3位。今年5月11日，習近平總書記視察黃驊港，對河北省重組成立河北港口集團予以充分肯定。承載著習近平總書記“加快建設世界一流海洋港口”的殷切囑托，肩負著河北向海發展、向海圖強的時代重任，港口集團黨委堅持把黨的領導貫穿集團整合融合發展全過程，做深做實“四個融入”，以一流黨建引領企業高質量發展。
一、把黨建融入重大戰略，把牢發展方向。集團黨委全面貫徹習近平總書記視察河北重要指示精神，站位京津冀協同發展、高標準高質量建設雄安新區、共建“一帶一路”等國家重大戰略，找準集團發展的坐標方向。召開重組成立以來首次黨代會，明確“1231”奮斗目標，全力打造“世界一流能源原材料現代化大港、沿海經濟高質量發展新引擎、港產城融合發展示范區”三大中國式現代化河北篇章港口場景，切實把堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”落實到加快建設特大型、綜合性、現代化世界一流港口集團的全過程各方面。
二、把黨建融入經營管理，建強發展支撐。充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用，以黨建引領重大項目建設、對外開放合作和綠色發展。堅決扛起保障國家能源運輸暢通高效的重大政治責任，形成省內8港煤炭保供聯盟。舉全集團之力發展集裝箱，加密集裝箱航線至 62 條，通達全國沿海港口，覆蓋東北亞、東南亞和俄羅斯遠東。實施重大項目建設，京唐港區25萬噸級航道建成運營；曹妃甸40萬噸深水航路滿載直航，釋放“鉆石級”深水大港潛能；曹妃甸礦石物流園區項目、京唐港大宗散貨物流園項目加速建設。強化港航合作、政企協同，與天津港等國內外主要港口、上下游企業簽訂戰略合作協議25個。全力推進秦皇島港創建五星級綠色港區和5A級工業旅游景區，煤三、四、五期碼頭獲評全國首家“五星級”綠色港區。
三、把黨建融入整合融合，凝聚發展合力。集團黨委傾力答好黨建引領高質量發展的“融合答卷”，深化思想融合、組織融合、干部融合、文化融合、作風融合。搭建“黨建共建聯盟”平臺，組建業務圈、產業鏈、結對式、創新型黨建聯盟50個，簽約單位152家；統一員工職級職位體系，實現領導班子交叉配備、干部跨港交流、人員一體化管理；重塑企業文化核心理念系統，對內宣講融合發展新形勢、對外講好河港發展新故事，今年以來外部媒體發稿4032篇次，全面營造起三港四區干部職工“一家人、一條心、一起拼、一定贏”的文化氛圍，形成同心協力促發展的生動局面。
四、把黨建融入改革創新，激活發展動能。找準黨建融入改革創新的最佳結合點，通過黨組織書記“領辦攻堅”、黨員“先鋒創建”和“黨建項目化運作”等工作載體，為高質量發展蓄勢賦能。聚焦國企改革，實施專業化重組整合，組建集裝箱、煤炭、資本運營、運行保障、醫療健康五大板塊，優化資源配置，提升企業核心競爭力。聚焦科技創新，首批在秦、唐、曹及黃驊港區建設5個示范性“三合一”創新工作室，搭建起黨建領航、科技賦能、職工創新、人才培養、成果展示的綜合平臺，23名職工榮獲市級以上勞動模范和技術大賽榮譽，7項科技成果登榜中港協科技進步獎，成為全員全域創新的孵化基地。
在黨建引領下，港口集團開創了整合發展新局面，釋放出高質量發展新動能。1-10月份，集團完成吞吐量6.67億噸，同比增長9.2%；實現利潤總額35.25億元，同比增長20.92%，以港口“硬核”力量服務國家重大戰略、助力沿海經濟高質量發展。
河北廣播電視臺：近幾年，三友集團在轉型升級、高質量發展方面成效顯著，特別是正在實施的“三轉”戰略、正在構建的“三鏈一群”產業布局倍受矚目。請問三友集團在高質量黨建引領高質量發展方面，有什么經驗做法？
唐山三友集團有限公司黨委副書記 董維成:
謝謝您的提問。非常感謝媒體朋友對唐山三友集團改革發展的關心和支持！
多年來，三友集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實省委省政府各項決策部署，聚焦初心使命，聚焦中心任務，聚焦強基固本，不斷探索黨建工作發揮作用的新途徑、新方法。工作中我們深切體會到，黨建工作做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。圍繞以高質量黨建引領企業高質量發展，我們重點抓了“五有”建設：
一是有魂。集團黨委堅守“國企姓黨”政治本色，將政治建設擺在首位，鑄牢政治忠誠之魂，掌穩把牢發展方向。嚴格執行黨委理論中心組學習和“第一議題”制度，同步出臺《“第一議題”制度督查辦法》，及時跟進學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。2021年以來，集團黨委共召開黨委常委會58次，前置研究討論“三重一大”事項196項，充分發揮把方向、管大局、促落實的領導作用，確保了企業改革發展的正確方向。集團及所屬企業、法人支部全部實現“黨建入章”，全面推進“雙向進入、交叉任職”，實現了黨的領導和現代企業制度管理雙重治理優勢的有機統一。落實新時代黨的組織路線，堅持黨管干部、黨管人才，持續提升干部人才隊伍的能力、合力、活力。堅持嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍，扎實推進黨風廉政建設，營造了干事創業、風清氣正的良好環境。
二是有形。集團黨委認真學習把握國有企業黨建工作的特點和規律，變無形為有形，既定性又定量，提高職工的參與感融入感。立足高標準高質量，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，“兩化”支部達標率100%，“三會一課”、組織生活會質量持續提升，黨員活動室成為黨建的堅強陣地和溫馨的黨員之家。以“黨建登高計劃”創建黨建品牌，構建“1+9+N”黨建品牌集群，形成“一黨委一品牌”“一支部一特色”。創建黨員責任崗、黨員先鋒隊530個，打造“黨建+安全生產”“黨建+項目攻堅”“黨建+科技創新”等精品工程120個，不斷激發黨員先鋒模范作用。打造集團、子公司兩級融媒體中心，融合報、刊、網、微、臺等多種平臺載體，加強正面宣傳和輿論引導，綜合覆蓋受眾超3萬人次。開展“三友朗讀者”、“三友心聲”、“三友榜樣”等形式多樣、喜聞樂見的特色活動，激發廣大干部職工干事創業熱情和攻堅克難斗志，形成看得見、聽得著、感受得到的“精神財富”。
三是有力。集團黨委立足建體系、強機制、提質效，不斷加大工作力度，推動黨建工作全面進步、全面過硬。扭住黨建責任制“牛鼻子”，強化各級黨委主體責任、書記第一責任、專職副書記直接責任、其他班子成員“一崗雙責”，形成主體明晰、責任明確、有機銜接的黨建工作機制。用好黨建考核“指揮棒”，制定《基層黨建考核評價辦法》，將黨建考核與業績考核相銜接，考核結果與干部任免、薪酬、獎懲掛鉤，把“軟任務”變成“硬指標”。以釘釘子精神抓落實，針對年度工作計劃和階段性重點工作，定任務、定目標、定措施、定責任、定時間，堅持周碰頭、旬分析、月總結、年報告，保障重大決策部署和各項工作任務條條落實、件件落地、事事見效。
四是有情。集團黨委始終堅持依靠方針，用心用情做好黨建工作，使黨組織成為干部職工最堅實的靠山。堅持黨建帶工建、黨建帶團建，充分發揮群團組織橋梁紐帶作用，求最大公約數、畫最大同心圓，形成黨政工團各負其責、齊抓共管的大黨建格局。優化大病互助、吊唁慰問、榮譽休養等服務，著力打造春送健康、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖的“四季幫扶”工作品牌，把組織的關愛送到一線職工的心坎上。健全“四個一”調研工作機制、基層聯系點和包聯工作等制度，深入實際調查研究，推動解決職工群眾急難愁盼，集團職代會每年承諾10件好事實事，全部落實。同時，集團積極推進ESG體系建設，投入8000余萬元助力鄉村振興，投入2000余萬元對饒陽縣進行對口幫扶，切實履行國有企業社會責任。
五是有效。集團黨委將黨建工作與中心工作深度融合，把黨建優勢轉化為競爭優勢、發展優勢，為企業改革發展提供堅強保證。牢牢把握意識形態工作領導權，搭建黨委、黨支部、黨小組“三級宣講平臺”，緊扣生產經營中心工作，組織形勢任務教育500余場次，每年內外宣稿件7000余篇，成為引導廣大干部職工認清形勢、明確任務、提振士氣的重要舉措。緊緊圍繞黨的二十大戰略部署和省委省政府向海圖強、向海發展決策部署，強化頂層設計，確定了實施“三轉”戰略、構建“三鏈一群”產業布局的轉型發展目標和時間表、路線圖，全力推動項目建設，目前，有機硅三期項目正準備試車，高端電子化學品、精細化工、電池級碳酸鈉等3個重點項目已開工建設，全力打造沿海經濟帶化工領域領軍者、高質量發展主力軍。堅持“四同步四對接”，新建項目全部成立黨支部，做到了企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨組織的作用就發揮到哪里；實行車間黨群聯絡員制度，基層黨建延伸到“最后一公里”，黨組織和黨的工作實現全覆蓋。近三年，集團營業收入和利潤均實現20%的遞增，今年前10個月，實現利潤11.2億元。集團先后獲得全國先進基層黨組織、全國五一勞動獎狀、全國創建和諧勞動關系模范企業等多項榮譽稱號。
下一步，我們將以智慧黨建為抓手，進一步加大“五有”工作力度，抓標準化建設、規范化推進、嚴格化考核，形成上下貫通、執行有力的黨建工作新格局，以高質量黨建促進企業高質量發展。
我就介紹這么多，謝謝大家！
河北共產黨員：堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”。實施國有企業改革深化提升行動，必須深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述，落實新時代黨的建設總要求，在改革中全面加強黨的領導和黨的建設，切實發揮高質量黨建的引領保障作用。請問省國資委黨委下一步的工作思路和舉措？
河北省國資委黨建處處長 郭軍平:
下一步，河北省國資委黨委將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深化落實習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述，以黨的政治建設為統領，聚焦增強黨組織政治功能和組織功能，全面提升國企黨建工作質效，以高質量黨建引領保障企業高質量發展，為做強做優做大國有資本和國有企業，奮力譜寫中國式現代化建設河北篇章提供堅強保證。
一是持之以恒加強黨的政治建設。深化落實第一議題制度和重大決策部署跟蹤督辦機制，深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業的最新要求和視察河北重要講話精神，持續鞏固深化主題教育成果，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，忠誠捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，確保習近平總書記和黨中央決策部署到哪里、國資國企就跟進落實到哪里。
二是一以貫之推動黨的領導與公司治理有機統一。以深入開展國有企業改革深化提升行動為契機，分層分類動態優化黨委前置研究討論重大經營管理事項清單，推進黨組織前置研究更加精準有效。研究制定具有人才物重大事項決策權的獨立法人企業黨支部（黨總支）參與重大決策的制度文件，推動具有人財物重大事項決策權的獨立法人企業黨支部（黨總支）實現對重大事項的集體研究把關。
三是凝心聚力建設高素質專業化干部人才隊伍。把黨管干部的“嚴”和市場化選人用人的“活”有機結合，嚴把標準條件，科學精準選優配強企業各級領導班子。加大實踐培養鍛煉力度，著力增強促發展、防風險、迎挑戰、抗打壓能力和本領。健全激勵約束機制，完善考核評價體系，大力弘揚企業家精神，建設更加開放、更具活力的現代新國企。統籌抓好科技人才、經營管理人才和技能人才隊伍建設，把各方面優秀人才集聚到國資國企事業中來。
四是堅持不懈夯實基礎建強堡壘。健全完善上下貫通、執行有力的基層組織體系，確保黨中央各項決策部署在企業各層級全面落實、一貫到底。加強“三支隊伍”建設，強化教育培訓，努力建設復合型黨務干部隊伍。緊扣高質量黨建引領保障高質量發展主線，推進基層黨建理念創新、機制創新、手段創新，推動基層黨建與生產經營深度融合，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。
五是堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展。深入開展黨建工作責任制考核，全面落實管黨治黨主體責任。鍥而不舍落實中央八項規定精神，深化糾治“四風”，推進作風建設常態化、長效化。完善權力運行監督制約機制，加強對“一把手”的監督，堅決整治權力集中、資金密集、資源富集領域和崗位腐敗，抓好重點領域腐敗問題專項整治，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，營造風清氣正、干事創業的良好政治生態。（宣傳外聯處）
