中國電力國際發展有限公司（以下簡稱中國電力）是國家電投集團旗艦上市公司，2004年在香港聯交所上市，是內地電力行業在港首家紅籌上市企業。作為我國電力行業改革開放的先行者，中國電力參與并見證了世紀之交以來我國電力行業的高速發展時代。但是面對能源革命新形勢和“雙碳”時代新要求，中國電力和傳統發電企業一樣面臨綠色低碳轉型的陣痛。

面對綠色低碳轉型的時代之問，中國電力黨委牢記“國企姓黨”政治屬性，胸懷“國之大者”，以高質量黨建為引領，樹企業家精神強擔當，堅定綠色低碳轉型的戰略方向，堅定改革破局、創新驅動的戰略路徑，以“等不起、坐不住、加速跑”的緊迫感，開啟中國電力綠色轉型、倍速發展的新征程。

感悟偉大建黨精神，凝聚戰略轉型決心

2021年，中國電力按照黨中央統一部署開展黨史學習教育之時，恰逢企業從傳統火電向綠色低碳轉型的關鍵時期。中國電力新一任黨委領導班子組建后，緊抓黨史學習教育契機，從百年黨史中汲取智慧和力量，把中國電力戰略轉型成效作為黨史學習教育成果轉化的出發點和落腳點，把學思踐悟貫穿于黨史學習教育促企業戰略轉型的全過程。

黨的十九屆六中全會《決議》指出：“一百年來，黨堅持性質宗旨，堅持理想信念，堅守初心使命，勇于自我革命，在生死斗爭和艱苦奮斗中經受住各種風險考驗、付出巨大犧牲，錘煉出鮮明政治品格，形成了以偉大建黨精神為源頭的精神譜系。”偉大建黨精神正是新時代電力企業轉型發展所需的精神動力之源。中國電力通過黨委會、中心組、讀書班、大講堂等形式，深入學習習近平總書記重要講話精神，從百年黨史中感悟偉大建黨精神，通過“看清楚過去我們為什么能夠成功、弄明白未來我們怎樣才能繼續成功”，引導黨員干部職工直面近年來中國電力“習慣思維和路徑依賴重、清潔能源發展步子慢、上市公司市值長期低于凈資產”等痛點，深刻反思“中國電力過去為什么發展得好，近年來為什么清潔能源發展落后了，下一步要怎么辦”的問題，痛定思痛，凝聚戰略轉型的堅定決心，重振再創輝煌的精氣神，為轉型發展做好思想準備、提供精神動力。

千難萬難，轉變思想最難。中國電力按照國家電投集團黨組部署，充分運用集團“三問”工作法，黨委書記、董事局主席親自撰文并帶頭，引導全員反問反思：一是問認識。作為集團旗艦上市企業，我們要不要當集團清潔能源發展的主力軍？二是問能力。面對綠色轉型、創新驅動、國際化經營的新形勢新任務，我們能力本領夠嗎，干部人才堪當重任嗎？三是問行動。面對“雙碳”時代來臨，我們準備好了嗎，要采取什么舉措？通過觸及靈魂的“三問”，最終凝聚起“等不起、坐不住、加速跑”的全員思想共識和一致行動。

領會“雙碳”戰略思想，謀定戰略轉型方向

中國電力深入研學“四個革命、一個合作”“碳達峰碳中和”等一系列重大舉措，運用“學習、研究、創新、落實”工作法，認真思考中國電力新時代要“扮演什么角色、干成什么樣子、準備怎么干”的戰略問題。

經過半年的醞釀、謀劃，中國電力制定了新發展戰略，確定了“從傳統發電企業轉型為綠色低碳能源供應商”的新定位，樹立了“低碳賦能美好生活”的使命，提出了到2025、2030、2035三個階段的戰略目標和戰略路徑。2021年10月23日，中國電力舉辦了建設世界一流低碳企業發展論壇暨中國電力新戰略發布會，公開發布了新發展戰略，共同簽署了綠色低碳倡議，宣示了向綠色低碳轉型的決心，展示了主動接受社會監督轉型成效的勇氣，把戰略轉型的大旗高高地舉起來。

激發企業內生動力，破除轉型發展障礙

面對轉型發展的迫切要求，中國電力用好“雙百企業”的優勢，抓住國企改革三年行動的契機，敢破條條框框，敢出硬招實招，把激發企業內生動力和活力作為關鍵抓手，有力支撐了轉型發展。中國電力獲評國資委2021年度“雙百企業”專項考核標桿企業。

建立“全面發展、全員發展”機制。上至公司領導班子、中至本部部門、下至系統單位，大家都要承擔轉型發展重任，都要當好轉型發展“大使”。2021年度中國電力清潔能源項目核準規模相比2020年度增長137%。

大刀闊斧推進選人用人機制改革。堅持黨管干部、黨管人才原則，大力推進干部年輕化。新班子成立至今，新選任領導干部中45歲以下干部占比達68%。大力推進市場化選聘。去年以來，共組織了21批次、56個崗位的公開招聘，系統內外共4000余人應聘，引進一批管理和技術骨干人才。打破干部“能上不能下”的痼疾。對4名不能勝任轉型發展要求的干部，進行了降職、待崗調整。把基層一線作為干部成長成才的必經途徑，從制度上明確應屆大學生須先下基層鍛煉，有計劃地組織缺少基層經驗的機關干部到基層去歷練。

打破薪酬分配“大鍋飯”。在所屬單位經營業績考核中，新增發展績效指標，加大薪酬分配與轉型發展掛鉤力度。同時，調低基礎工資占比、提高績效工資占比，對在轉型發展中作出貢獻的單位、部門和人員給予專項獎和即時獎。2021年共兌現專項獎、即時獎1.21億元。

加大對創新創業激勵。對創新型、市場化的綠能新興產業大膽實施項目跟投，對中國電力上市公司實施股權激勵計劃，對“科改示范”企業積極推進股權激勵改革。通過激勵措施，將創新者、創業者、奮斗者綁定到轉型發展的戰車上，實現風險共擔、利益共享，持久激發干部人才的積極性和創造性。

“雙輪”驅動兩條賽道，開創轉型發展新局

在轉型發展的過程中，中國電力堅持把創新作為轉型驅動力，堅持守正創新，全面發力清潔能源主賽道，主動切入綠能新興產業新賽道，在擔負好能源保供責任基礎上開創轉型發展新局面。

全面發力清潔能源主賽道，堅決擔起能源保供責任。截至2022年上半年，中國電力全口徑清潔能源裝機容量較2021年初增加811萬千瓦，清潔能源裝機占比為56.81%，成為香港資本市場首家實現清潔能源裝機超50%的傳統火電企業。去年下半年以來，面對煤炭價格持續高企的壓力，中國電力不講條件、不計代價，千方百計增加煤炭庫存，確保機組能開盡開、應發盡發，擔負好能源央企保供電、保供熱、保民生的責任。

主動切入綠能新興產業新賽道，培育面向未來的新增長點。在新型儲能、綠電交通、彩色光伏、鄉村振興等領域組建混合所有制企業，發揮國有資本影響力大和民營企業機制活的雙優勢，著力培育綠能新興產業和打造獨角獸企業。換電重卡業務居行業前列，獲得“第五屆亞太經合組織能源智慧社區最佳實踐獎——智慧交通金獎”。電化學儲能業務去年增量居行業首位，儲能公司列入國資委“科改示范企業”。彩色光伏和廢舊光伏回收再利用業務，年底將建成國內首條生產線，實現國內技術首創、市場首發。

轉型發展給上市公司注入了綠色低碳和創新驅動的基因，提振了中國電力市場估值。2021年底，中國電力股市收盤價較年初翻了3倍以上，實現了國有資本大幅增值。同時抓住有利時機完成集團史上最大規模閃電配售，實現股本融資39億港元，有力支撐了綠色低碳轉型和能源保供。今年上半年，中國電力榮獲香港主流財經媒體頒發的“年度杰出ESG企業獎”，樹立了國有企業良好形象。