中國旅游集團深入學習貫徹習近平法治思想，全面落實法治央企建設，按照中央企業“合規管理強化年”重點工作部署，全面加強依法合規經營,為推動公司高質量發展和穩健運行提供有力支撐。

組織召開學習會議 部署合規重點工作

召開黨委理論學習中心組會議，強調各級企業要提高政治站位，牢固樹立依法合規開展國際化經營，進一步加強合規管理體系建設，深刻認識到依法合規、不逾紅線是國際化經營的首要前提，各企業主要領導人員要發揮關鍵少數作用，堅持依法決策，堅持問題導向，用法治思維和法治方式處理各項經營管理事項。按照會議精神和工作要求，成立“合規管理強化年”工作領導小組，牽頭部門制定工作實施方案，編制形成任務分解表，聚焦重點任務，明確責任主體，組織所屬企業務實推進合規管理強化年各項工作。

發布集團合規手冊 加強合規宣傳教育

8月15日，公司正式發布《中國旅游集團合規手冊》，以國家法律法規、上級主管部門指引性文件以及公司內部管理制度為依據，圍繞合規管理體系、合規管理理念、合規基本要求、合規管理架構、合規管理運行機制、合規保障機制、集團合規責任、員工合規責任、舉報與調查等內容，明確集團和員工應遵守的合規責任要點，引導全體員工樹立合規意識，倡導“合規創造價值，合規人人有責”的合規理念。同時，為幫助員工準確把握合規管理內涵及要求，集團組織開展了《合規手冊》的專題培訓，集團總部、各二級單位及支持部門約1200人在線參與了學習，并在培訓后進行了考試，85%以上人員取得滿分，考試通過率100%。

簽署合規承諾書 強化合規責任意識

為進一步增強全體員工合規履職的主動性和自覺性，集團領導帶頭簽署《合規承諾書》，對踐行合規理念、履行合規義務作出鄭重承諾。簽署《合規承諾書》既是倡導合規文化、強化全員合規意識的一種形式，更是對落實合規責任的承諾。集團將以此為契機，督促全員依法合規履職，切實履行崗位合規職責，將合規文化融入企業日常經營管理，推動“合規創造價值、合規人人有責”的合規理念內化于心、外化于行，形成全體員工高度認同合規理念、嚴格踐行合規要求、堅決抵制違規行為、主動維護合規權威的良好氛圍。目前，集團總部員工已全部完成簽署，集團所屬企業也正在全面組織推進。

下一步，中國旅游集團將繼續高質量全方位推進合規管理體系建設，持續推動“合規管理強化年”工作成果更好地轉化為治理和管理效能，確保企業良性循環和穩健發展。