作為我國商用車行業的排頭兵，曙光汽車集團始終高舉黨建大旗，依托一貫扎實、持續創新的黨建工作，以高質量黨建助推高質量發展，憑借頗具特色的基層黨建工作，在實踐中“守初心、擔使命”。對內充分發揮廣大黨員在生產經營中的先鋒模范作用，通過改革創新和提質增效，堅決打贏轉型升級攻堅戰；對外則以自身發展反哺社會，以創造效益、造福社會作為企業宗旨和精神指導，積極投身公益慈善事業，勇挑社會責任重擔，用一次次實踐與行動彰顯出一家老牌商用車企業的品牌價值和感恩情懷。

賡續“紅色基因”激發“紅色動力”

對于一家非公上市公司而言，高質量發展離不開高質量黨建，只有把全面加強黨的領導貫穿企業發展全過程，實現黨建與發展真正融合，立足推動企業平穩發展、創新發展、開放發展抓黨建，才能切實把黨建工作實效轉化為企業改革發展的源源動力。

一直以來，曙光汽車集團積極創新黨建工作，以黨建與經營相互促進為抓手，根據上級黨委對非公企業的要求，結合公司實際，賡續“紅色基因”、激發“紅色動力”，通過多種渠道不斷將黨建工作推向縱深。圍繞著“轉型、升級，做精、做強”的經營方針，曙光汽車集團深入推進黨委的政治核心作用和企業經濟中心作用的深度融合，調動黨員、干部和全體員工的積極性和創造性，助力經營目標的實現。

為上市公司發展持續注入“紅色動力”，并使這一“紅色動力”始終指引企業方向，是曙光汽車集團始終堅定不移的方針之一。2021年7月1日，在中國共產黨成立100周年之際，曙光汽車集團慶祝建黨100周年暨2020—2021年度“兩先兩優”表彰大會在激昂的《沒有共產黨就沒有新中國》合唱中拉開帷幕。大會對曙光汽車集團先進黨組織、先進黨小組，優秀共產黨員、優秀黨務工作者進行了表彰；舉行了預備黨員入黨宣誓儀式；優秀共產黨員代表向全體員工宣讀了倡議書，號召全體員工為全面完成2021年度經營工作目標努力奮斗，向建黨百年獻禮。“兩先兩優”是曙光汽車集團堅持了數年的黨建品牌活動，通過組織黨員緊緊圍繞生產經營建功立業，樹立先進典型，將“紅色基因”代代相傳。

在曙光汽車集團，圍繞黨史、黨章、黨規的學習無處不在。為防止黨建和業務“兩張皮”現象，集團突出黨委的主體責任，領導班子帶頭學習理論、參加活動、遵守紀律、拓展業務。無論是建黨百年之際的“學習百年黨史，傳承紅色基因”主題教育活動，還是連續數年舉辦的使“兩學一做”教育制度化、常態化的“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育活動，或是開展落實“三會一課”，都對黨員干部的工作生活起到了激勵作用，提升了黨員、干部的政治自覺和責任意識，為企業高質量發展提供了思想支撐。此外，每年結合“七一”“十一”等重要節日，集團公司黨委還組織黨員重溫誓言誓詞、扶貧幫困、舉辦紅色朗誦比賽、參觀黨性教育基地等活動。利用集團微信群，黨員帶頭上傳黨建經驗、黨的歷史知識等信息，用潤物細無聲的潛移默化式教育，不斷提升黨員和員工的思想境界和主人翁意識。

賡續“紅色基因”、激發“紅色動力”，還在于黨建和經營責任主體的落實和清廉之風的涵養。在黨建責任制方面，曙光汽車集團以夯實基層黨支部工作為基礎，以思想建設、制度落實、能力提升和工作推進為重點，以黨員領導干部行動對標為關鍵，聚焦問題、狠抓落實，切實提高集團公司黨建工作的成效。在經營責任方面，明確崗位責任，堅持“先保值、后增值”的經營方針，建立經營損失責任追究機制。在黨風廉政建設方面，則落實黨委在反腐倡廉中的主體責任，發揮紀委、審計等部門的積極作用，通過不斷灌輸廉潔自律觀念，構筑黨員、干部拒腐防變的思想道德防線，預防各類違法違紀問題的發生，從而形成風清氣正的經營和發展環境。

黨組織是主心骨黨員是排頭兵

在70年的發展歷程中，曙光汽車集團的每一個跨越、每一次轉型，都離不開黨組織的領導和黨員干部的苦干、實干。正因為如此，曙光汽車集團這個擁有460名黨員、26個黨支部、50多個黨小組的基層黨組織充分認識到，只有不斷發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，才能筑牢企業發展的“根”和“魂”。

黨組織就是曙光汽車集團發展的主心骨。曙光汽車集團黨委堅持企業發展到哪里，黨的組織就建設到哪里，其車橋事業部分別在沈陽、榮成、柳州、重慶等9個駐外生產基地建立了臨時黨支部。這些在集團公司黨委領導下的黨支部，一經建立就發揮出了其凝心聚力的強大作用。2015年，受國際市場形勢影響，黃海專用特種車銷量和效益下滑。為應對挑戰，集團公司黨委發動黨支部率領黨員干部帶頭頂著壓力研發新車型，奔赴全國各地跑市場，最終渡過了發展難關。對于這一經歷，曙光人感觸很深：“集團每次到了轉型跨越發展的最關鍵時刻，黨組織總是能夠充分發揮領導和凝聚作用，帶領企業突圍。”

黨組織領導和凝聚作用的不斷凸顯，是曙光汽車集團不斷強化黨組織建設所結出的碩果。曙光汽車集團不斷夯實黨群工作基礎，形成了與形勢要求相適應的黨員隊伍建設機制，選好配齊黨群組織領導班子和兼職黨群干部，特別是通過抓好兼職黨群干部的培訓工作，提升兼職黨務干部抓黨建工作的履職能力，從而系統加強黨群組織能力建設。與此同時，黨組織不斷加強對工會、共青團工作的領導，堅持和深化“黨建帶工建”“黨建帶團建”，引導黨員和員工上下一心、創新創效。

曙光汽車集團不斷強化以黨員先鋒崗和黨員先鋒號為載體的黨員骨干帶頭示范作用，使黨員在責任崗位行使權力、履行責任，從而進一步增強黨員及干部的責任意識、自律意識及基層黨員的執行力、戰斗力。在黨組織的堅強領導下，黨員的積極性和創造性被極大地激發出來，成為企業發展當之無愧的排頭兵。黨員宋曉光在工作中把精加工廢棄的刀具二次利用，節約資金2萬余元。他還設法改進加工刀具和夾具刀桿，降低了損耗，每年節約費用19.8萬元。黨員韓鐵石在開發黃海皮卡N2S過程中，帶領班組主動創新，首次在皮卡車內裝飾儀表臺上應用激光雕刻技術，使產品視覺品質及舒適性大幅提升。黨員王貞宇在參與黃海皮卡N1車型的研發中，發現未定型的產品在車門交合處有瑕疵，他帶著幾名研發人員在試驗車間蹲了一個月，反復試驗，最終將問題解決。在曙光汽車集團，像宋曉光、韓鐵石、王貞宇這樣積極鉆研、勇于創新的黨員比比皆是。公司里、車間內，每一位黨員都佩戴黨徽亮出身份，接受群眾監督。在車間顯著位置，都設置了優秀黨員、骨干黨員、關鍵崗位“笑臉墻”，引導廣大黨員干部創先爭優、獻策獻力。

正是有了這個不斷追求自我提升、不斷散發生機活力的黨組織，才有了不斷實現自我超越的曙光汽車集團。

踐行社會責任彰顯使命擔當

在黨組織的堅強領導下，曙光汽車集團正加快向智能化、綠色化、先進化方向發展，力爭成為以汽車制造為主線的智慧汽車產業集群生態運營商。而在穩步發展的過程中，曙光汽車集團始終沒有忘記自己的責任與擔當。“以人品鑄就產品”，這是曙光汽車集團始終秉承的價值觀。在企業成長發展的每一步，曙光汽車集團都堅持以實際行動回報社會，踐行企業社會責任，擁軍優屬、捐資助學、抗震救災、環境建設、文物保護、抗擊疫情、社會建設等方面都能見到其身影。截至目前，曙光汽車集團已累計投入各類捐贈達4000余萬元，先后獲得首屆遼寧慈善獎、丹東市奉獻愛心先進單位等殊榮?？梢哉f，曙光汽車集團已經將社會責任深深銘刻在企業的血脈中，并將此化為企業持續發展的強大動力。

2008年四川汶川地震，曙光汽車集團第一時間組織捐款，一次性捐贈505萬元；2010年青海玉樹地震，其又捐贈價值百萬元的黃海巡回醫療用車；同年，遼寧丹東發生洪澇災害，道路房屋毀損，莊稼被淹，曙光汽車集團在一天內為受災地捐贈了200萬元的愛心資金，集團員工也籌集了17余萬元善款，并通過丹東市慈善總會第一時間轉交到災區。曙光汽車集團的足跡不僅印刻在了災區，更邁上了雪域高原。2006年，曙光汽車集團向青海可可西里國家級自然保護區管理局捐贈多款SUV和皮卡，為藏羚羊保護工作獻上了一份力；2007年，黃海汽車成為中國登山隊唯一指定用車，捐贈280萬元開展從黃海到珠穆朗瑪大型公益活動，助力奧運圣火登頂珠峰。

為困難學生提供力所能及的幫助，這是曙光汽車集團捐資助學的初心。自2001年以來，曙光汽車集團累計為“金秋助學”活動捐助資金157余萬元，這些資金已累計資助數千名貧困家庭子女實現大學求學夢。曙光汽車集團多次被授予“金秋助學”活動特殊奉獻單位和突出貢獻單位。2012年9月，曙光汽車集團向大石橋市永安鎮中心小學捐贈了黃海專用校車，緩解了偏遠山區學生上學難的問題。2017年，曙光汽車集團在捐贈10萬元助學善款后不久，為了增強特殊教育學校的辦學能力，再次捐款20萬元。十幾年來，曙光汽車集團已累計出資260萬元資助特殊教育學校辦學，同時還接收部分殘疾學生畢業后到公司就業，僅集團下屬的專用車公司就有在職殘疾人職工200多人。

2020年以來，曙光汽車集團也以實際行動為抗擊新冠肺炎疫情貢獻力量。2020年2月17日，曙光汽車集團通過丹東市慈善總會向丹東市捐贈4輛黃海N3皮卡（價值55.12萬元）、4輛黃海瑞途輕客（價值47.92萬元），曙光汽車集團員工捐款179248.66元，合計價值120.96余萬元。這些車輛和善款分別為丹東市抗擊疫情和丹東市支援湖北的醫護人員補助等防疫工作的開展貢獻了力量。

此外，曙光汽車集團還積極創新公益模式。為確保在公益事業支出方面的資金保障，其在丹東市慈善總會設立了“曙光公益基金”專用賬戶，根據需要每年不定期補充公益基金，保障了集團在公益慈善捐贈方面的可持續性。

作為千千萬萬基層黨組織的一分子，曙光汽車集團通過加強黨的建設，不斷夯實非公上市公司黨組織的領導力和戰斗力，為企業發展、員工幸福提供了重要支撐；通過不斷回報社會，積極履行企業社會責任，形成了企業發展的內生動力，更為社會進步貢獻了自己的力量。作為我國商用車行業的骨干企業，曙光汽車集團已經找到了企業永續經營、基業長青的最佳方式，這也是曙光汽車集團面向未來的最強大競爭力所在。（曙光）