發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程，是關(guān)系黨的事業(yè)后繼有人和國(guó)家長(zhǎng)治久安的重大戰(zhàn)略任務(wù)。各級(jí)黨組織要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于選人用人的重要論述及關(guān)于大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要指示精神，建立系統(tǒng)科學(xué)的知事識(shí)人體系，扎實(shí)做好年輕干部發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備工作，讓更多優(yōu)秀年輕干部站在“C位”，為黨和國(guó)家的事業(yè)發(fā)展注入源源不斷活力。
把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，從源頭上確保根正苗紅。選拔優(yōu)秀干部千條萬(wàn)條，政治標(biāo)準(zhǔn)第一條。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選拔年輕干部第一考量維度，持續(xù)聚焦“兩個(gè)維護(hù)”，細(xì)化梳理“五個(gè)必須”和“七個(gè)有之”清單，推動(dòng)政治素質(zhì)考察從“抽象”到“具體”，推行正反向測(cè)評(píng)，注重看政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律情況，針對(duì)政治上不合格的堅(jiān)決一票否決。建立年輕干部政治素質(zhì)檔案，注重考察在貫徹落實(shí)黨中央決策部署時(shí)是否不折不扣，注重考察在鄉(xiāng)村振興、疫情防控、招商引資、防范化解風(fēng)險(xiǎn)等重點(diǎn)工作中是否站得出來(lái)、頂?shù)蒙先ィ⒅乜疾煸诶碚撐溲b上是否做到學(xué)以致用、知行合一，注重考察在對(duì)待個(gè)人名利時(shí)，是否以大局為重、服從安排，注重考察在工作生活中是否表現(xiàn)一致、行為一樣，推動(dòng)政治素質(zhì)考深考實(shí)，確保年輕干部隊(duì)伍從源頭上過(guò)得硬、靠得住。
把檢驗(yàn)考場(chǎng)放在一線，從重大斗爭(zhēng)中大浪淘沙。干部業(yè)績(jī)?cè)趯?shí)踐、干部聲名在民間。堅(jiān)持把嚴(yán)峻斗爭(zhēng)、重大關(guān)口作為考驗(yàn)識(shí)別年輕干部的試金石、磨刀石，推行干部考察“一線工作法”，把“考官”派到基層、把“考卷”發(fā)放到基層、把“考場(chǎng)”放在一線，近距離觀察年輕干部在鄉(xiāng)村振興、防范化解風(fēng)險(xiǎn)、征收拆遷等一線現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、見(jiàn)識(shí)見(jiàn)解、品質(zhì)情懷和能力水平，切實(shí)做到知面知心、知根知底，著力提升考察的準(zhǔn)確性和實(shí)效性；堅(jiān)持把群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)作為考察年輕干部的“正衣鏡”、德才的“度量衡”，常態(tài)化深入到群眾中去了解年輕干部，多從推進(jìn)工作的角度、對(duì)待群眾的態(tài)度、為民解難的力度中去識(shí)別干部，注重從街談巷議、鄉(xiāng)語(yǔ)口碑中全面地、歷史地、辯證地識(shí)別年輕干部的為政之德、為政之績(jī)，用人民群眾的樸素眼光，準(zhǔn)確將在改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、重大斗爭(zhēng)第一線、服務(wù)群眾最前沿勇于解決實(shí)際問(wèn)題、能夠駕馭復(fù)雜局面的年輕干部識(shí)別出來(lái)。
把考察功夫下在平時(shí)，從日常表現(xiàn)中察微知著。知賢之近途、莫急于考功。緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興、高質(zhì)量發(fā)展、基層治理等重點(diǎn)工作，堅(jiān)持定性和定量相結(jié)合、察人與察事相結(jié)合、一時(shí)與一貫相結(jié)合，建立工作紀(jì)實(shí)制度，加強(qiáng)平時(shí)考核、日常了解，動(dòng)態(tài)掌握、定期研判年輕干部日常表現(xiàn)和履職情況。考察中堅(jiān)持問(wèn)年輕干部培養(yǎng)選拔情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、突出業(yè)績(jī)情況，堅(jiān)持察年輕干部道德品格、工作實(shí)績(jī)、群眾評(píng)價(jià)。持續(xù)完善和改進(jìn)日常考核、年度考核、專項(xiàng)考核、任期考核等辦法，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，構(gòu)建完善考核體系，加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、信訪等部門的溝通協(xié)調(diào)，精準(zhǔn)分析研判，切實(shí)考準(zhǔn)考實(shí)年輕干部的德才表現(xiàn)，加深對(duì)年輕干部的全方位了解。同時(shí)，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，推動(dòng)形成能上上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向，讓有德有才的年輕干部有位，最大限度激發(fā)年輕干部投身于高質(zhì)量發(fā)展的熱情，凝聚起齊心協(xié)力、聚精會(huì)神促發(fā)展的強(qiáng)大青春合力。（作者：符愛(ài)波）
