原標題：開放是創新的最佳滋養（觀象臺）

政府部門、企業、高校均以開放的姿態強環境、強鏈條、強根基，就能讓創新種子競相破土成長，讓賦能企業升級、推動產業發展的創新“蓄水池”永不枯竭。

走訪調研中國的先進制造業集群，仿佛瀏覽一部濃縮的“中國制造”奮斗史。

經過改革開放40多年的探索，特別是近年來主動適應經濟發展新常態，中國的產業集群逐漸從傳統產業拓展至新興產業，從全球產業鏈的低端走向中高端，不僅積累了強大的生產能力，更支撐我國擁有全世界獨一無二的完備產業體系。

這一過程中，先進制造業產業集群是執牛耳者。它們有的成為全球產業的“領頭雁”，有的闖入創新前沿的“無人區”。它們在世界范圍內重塑了“中國制造”的形象，成為引領高質量發展的重要動力源。

盡管各先進制造業集群所處“賽道”千差萬別，成長“路徑”不盡相同，但談及核心競爭力，均首推創新能力。然而，在“創新是第一動力”已成為廣泛共識的今天，中國數以千計的各類產業集群，無一不在提升創新能力。百舸爭流之中，先進制造業集群脫穎而出，其創新“密碼”是什么？是開放。開放是創新的最佳滋養！

地方政府部門以開放的姿態強環境，才能讓哺育創新的陽光雨露更充足。企業是創新的主體，但降低創新成本不僅僅是企業的責任。新業態新模式沖擊傳統產業，是包容審慎，還是如芒在背？新技術新產品未見諸目錄，是審批放行，還是推諉觀望？非本地人才就業創業，非本地企業項目首臺套推廣，能否一視同仁，甚至千方百計降門檻、清路障以留人留項目？這些創新的制度性障礙往往是玻璃“天花板”、隱性“壁壘墻”?？v觀先進制造業集群所在地，無一不是當地政府部門懷著“開放之心”，營造出良好的創新生態，為新樹抽芽、老樹開花拓展足夠空間。

骨干企業以開放的姿態強鏈條，才能讓支撐創新的森林更茂盛。大企業人才多、資金足、技術積累豐厚，關起門來搞創新，也許有利于保護知識產權，但也容易思維固化，難以追趕迭代步伐。諾基亞、柯達等產業巨頭的倒下，就是前車之鑒。特別是在產業分工高度專業化的今天，產業集群中任何薄弱環節都可能成為斷鏈的潛在威脅，進而拖累骨干企業。因此，開門引智，平臺共享，人才互通，以開放的心態搭建創新鏈，就會贈人玫瑰，手有余香。無論是廣東的比亞迪，還是合肥的科大訊飛，都在這樣的開放創新中，使資源高效匯聚，更快實現產業集群的補鏈穩鏈強鏈。一棵榕樹或許難拒狂風暴雨，但當它無數枝蔓落地生根，生出一片茂盛森林，又何懼雨驟風狂？

高校院所以開放的姿態強根基，才能讓孕育創新的種子更飽滿。產業集群加快聚集高端創新要素，離不開開放共享的高端科研平臺。先進制造業集群中，眾多創新平臺“分享起來”，更多優秀研發人才“走出去”，更多高端科研成果“用上去”，離不開高校的開放心態。學生創業能否保留學籍，并提供引導教師、孵化資源？科研成果的產權歸屬如何明確，才能在教師隊伍中形成正向激勵？以開放的心態大力推動高校科技體制創新，加快建成具有國際影響力的高層次產業孵化基地，才能讓創新種子競相破土成長，讓賦能企業升級、推動產業發展的創新“蓄水池”永不枯竭。

產業集群是產業現代化發展的主要形態，是決定地區經濟發展乃至影響國際經濟競爭的戰略性力量。以開放促創新，打造一批有國際競爭力的先進制造業集群，引領制造業實現產業基礎高級化、產業鏈現代化，“中國制造”必將在新征程上創造新的輝煌。