強化精神支撐，凝聚高質量發展“向心力”

地方精神是當地人民在特殊的地理環境、特定的歷史條件和長期的社會實踐中孕育而成的一種無形的力量，具有指導現實的實踐意義。邁進新時代，用精神指導實踐，凝聚干事創業合力，可以極大地推動一個地區的高質量發展。

接續奮斗中孕育新時代相城精神，匯聚高質量發展的強大力量。相城精神不是一朝一夕形成的，文徵明、馮夢龍等歷史名人輩出的地方特色文化為其提供了豐厚的道德滋養，相城人民二十年奮斗中涌現的動人事跡為其提供了思想保障，與時俱進的價值觀念為其提供了源源不斷的時代洗禮，這些共同凝練為鼓舞相城人民戰勝困難、砥礪前行的強大精神力量。經過不斷總結提煉，2020年，相城區正式發布了新時代相城精神，其內涵是“立潮頭、闖新路、勇爭先、當表率”，它與“張家港精神”“昆山之路”和“工業園區”精神等一脈相承，同屬于在歷史性跨越中具有鮮明地域特征的蘇州發展精神。實際上，也正是在這種精神力量鼓舞下，相城人更加徹底地用新發展理念解放思想，破除在對標找差中小勝即喜、坐井觀天的狹隘思維，破除習慣于用老辦法解決新問題的路徑依賴，破除滯后于時代發展的思維定勢，努力在視野格局、思維理念、工作方法上適應新時代、引領新征程。

干部群眾上下一心主動擔當作為，爭做地方高質量發展尖兵。真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真。相城區委、區政府認識到，要實現高質量發展，不僅要加強干部隊伍建設，讓黨員干部勇擔表率，還要將精神力量轉化為廣大人民群眾干事創業的實際行動。近年來，相城區委、區政府高質量抓好黨的政治建設、思想建設、組織建設和作風建設，把各領域基層黨組織建設成為加強黨的全面領導、維護黨中央集中統一領導的堅強戰斗堡壘。同時，堅持選優配強、狠抓基層“頭雁隊伍”建設，強化想干事、敢干事、干成事的工作導向，落實“勇立潮頭、對標趕超”的常態化機制，深入開展“四比拼四提升”活動，打造了一支想擔當、敢擔當、能擔當的干部“先鋒隊伍”。還經常評選各行業生產一線和群眾身邊的模范標桿，如開展“最美奮斗者”評選等活動，以榜樣示范引領群眾扎根本職崗位、腳踏實地工作，為相城高質量發展凝聚最大公約數。

調研組了解到，二十年來，相城綜合競爭力穩步提升，地區生產總值增長15倍；城市承載能力不斷提高，生態環境明顯改善，污染防治攻堅戰取得巨大成就，綠化覆蓋率從7.4%提升到45.9%；民生保障力全面增強，人民生活水平顯著提高，公共服務惠及全體居民，城鄉居民可支配收入增長9倍，同時社會治理能力不斷提升，正以共建共治共享拓展社會發展新局面。不難看出，無論是搶抓戰略機遇，還是強化精神支撐，相城高質量發展的落腳點并非簡單局限于經濟領域，而是統籌兼顧經濟社會各項指標協調發展，以干群合力推動經濟發展、民生改善、生態環境、社會治理等各個領域取得新進步與新突破。