記者從國資委獲悉，黨史學習教育啟動以來，國資委黨委堅決落實黨中央決策部署，深刻理解黨史學習教育“三個必然要求”重大意義，牢牢把握“六個進一步”具體要求，高起點謀劃、高效率推進、高規格宣講、高密度宣傳，從抓部署、抓融入、抓研討、抓結合、抓引導入手，開展內容豐富、形式多樣的學習教育活動，引導國資委機關和中央企業廣大黨員干部學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，更加自覺從黨的歷史中汲取智慧和力量，持續推進國資央企系統黨史學習教育走深走實。

據介紹，黨中央召開黨史學習教育動員大會后，國資委黨委高度重視，迅速成立以黨委書記、主任郝鵬為組長的黨史學習教育領導小組，結合機關、企業和協會的不同特點對黨史學習教育進行有針對性的安排，搭建起全員參與、分類指導的全面領導機制。

3月1日，國資委黨委召開國資委暨中央企業黨史學習教育動員部署會。3月18日，國資委黨委舉行國資委暨中央企業黨史學習教育宣講報告會，共約25.7萬人通過視頻形式參加……國資央企系統在中央黨史學習教育動員大會召開后一個月時間內，實現啟動部署、機構建立、方案制定三個“全覆蓋”，掀起學習教育熱潮。

抓創新融入，讓學習教育“紅”起來。國資委黨委指導國資央企切實用好中央企業紅色資源，組織黨員干部參觀革命遺址遺跡等，通過實地參觀、鮮活講解、互動體驗等開展現場教學，將紅色教育融入黨史學習教育全過程。各中央企業積極創新手段和方法，運用紅色資源，分享紅色故事、觀看紅色電影、聆聽紅色歌曲、體驗紅色情景劇，將紅色教育融入黨員工作、生活場景，助力黨史學習教育有“聲”有“色”。

抓專題研討，讓學習教育“厚”起來。國資委黨委從組織專題學習、舉辦專題讀書班、開展現場教學和專題培訓等多方面推進學深悟透。各中央企業多形式多手段深化學習研討、提升學習效果。中國石油舉辦高質量發展大講堂，精心打造“石油魂”宣講升級版，引領百萬石油工人聽黨話跟黨走。中國海油連續舉辦3期“黨史學習教育大講堂”，近80年黨齡的原石油工業部副部長、中國海油第一任總經理秦文彩為海油黨員干部講首堂主題黨課。國家管網、中國華電、中化集團等企業紛紛通過組織宣講報告會、開設專題研討、開展網上答題和“黨史學習百日打卡”活動等，助力黨史學習教育不斷深化。

抓緊密結合，讓學習教育“實”起來。國資委黨委自覺做到把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，著力推進提質增效穩增長，抓緊抓實國企改革三年行動，把學習成效轉化為工作動力和工作實績。

窗口服務行業的中央企業率先開展“我為群眾辦實事”實踐活動，以“黨旗在一線高高飄揚”為主題，建立黨員先鋒崗、責任區，推動解決職工群眾最關心最直接最現實的利益問題；組織黨員干部參加志愿服務活動，聚焦身邊人身邊事，多做助人為樂、雪中送炭的好事，增強職工群眾獲得感幸福感安全感，中央企業的責任擔當更加顯現。

國家電網以“為民優質服務”為重點，實施“優質服務惠民生”專項行動，以實際行動架起黨群連心橋。東航集團堅持“人民航空為人民”，在北京大興機場啟動“首見乘務員”服務模式，旅客僅憑“刷臉”便可實現值機、托運、登機的全流程自助化出行。國資委機關開展“年輕干部走基層”活動，組建調研組赴中央企業基層聯系點開展調研，深入了解企業改革發展和黨史學習教育工作情況，幫助解決困難和問題。

抓宣傳引導，讓學習教育“濃”起來。國資委黨委成立黨史學習教育宣傳簡報組，配備專人專班、細化統籌協調，強化黨史學習教育宣傳引導工作。各中央企業充分發揮“兩微一端”、學習強國學習平臺等央企媒體矩陣優勢和媒體融合發展新優勢，通過線上線下、內外協同、上下聯通的全方位立體式宣傳，推廣典型做法、強化學習引導，為學習教育營造了濃厚氛圍。

中國商飛利用公司新媒體矩陣聯動開設系列報道，邀請“大國工匠”、C919試飛員等一線黨員代表朗讀習近平《論中國共產黨歷史》重要篇章，以“入耳入心”的方式，加深大飛機青年對黨史的思考。中核集團、通用技術集團利用快手、抖音、喜馬拉雅等媒體平臺開設自有員工讀黨史欄目。中國電科發揮信息技術優勢，助力重慶紅巖革命歷史博物館深入挖掘紅巖精神價值，采用動漫、互動電影游戲、紀錄片等展示形式，讓紅巖精神放射出新的時代光芒。航空工業集團、南方電網、中國建材等多家中央企業綜合運用電梯電子屏、樓宇視屏、商網辦公APP等平臺，不間斷播放黨史視頻，推出黨史大講堂公開課等，讓黨史學習教育隨處可聽可視。

下一步，國資委黨委將按照黨史學習教育領導小組部署，切實承擔起黨史學習教育領導小組成員單位職責，扎實深入開展好國資央企系統黨史學習教育工作，推動黨史學習教育深入一線、深入基層、深入人心，引導國資委機關和中央企業廣大黨員干部學黨史、悟思想、辦實事、開新局，為做強做優做大國有資本和國有企業、動員國資央企系統廣大黨員干部職工滿懷信心投身全面建設社會主義現代化國家凝聚奮進力量。