核心觀點：無論是不斷推出的就業政策，還是仍存不確定性的就業環境，對就業的影響都屬于客觀因素。就業始終還是自己的事情，離不開畢業生自身的努力。

2020屆高校畢業生874萬人，同比增加40萬人，畢業生人數再創歷史新高，而受新冠肺炎疫情等因素疊加影響，這屆普通高校畢業生面臨更大的就業壓力。對于2020年應屆畢業生來說，這個畢業季注定特殊又難忘。

面對嚴峻的就業形勢，國家出臺了一系列就業優先政策，在開拓渠道、強化服務等方面發力，努力實現高校畢業生“穩就業”“保就業”的目標任務。

為進一步推進高校畢業生就業工作，從5月初到8月中旬，教育部、人力資源社會保障部、工業和信息化部、國資委、中央廣播電視總臺、共青團中央等6部門單位，共同開展2020屆高校畢業生就業“百日沖刺”行動，提出十大具體舉措，千方百計穩就業。今年國家擴大了“三支一扶”“西部計劃”“特崗教師計劃”等基層項目的實施規模，同時開發科研、社區、醫療等基層崗位，力求給高校畢業生提供更多機會。此外，對“招人難、留人難”的艱苦邊遠地區適當提高本地戶籍高校畢業生招募比例，優先招募建檔立卡貧困家庭的高校畢業生。

面對巨大的就業壓力，當代大學生的擇業觀也在趨于理性務實。

國家統計局上海調查總隊近日對上海3518名2020年高校應屆畢業生的調查顯示，34.0%的畢業生選擇“慢就業”，其中90.4%選擇繼續深造后就業，9.6%選擇暫緩就業（間隔一段時期再就業）。在畢業生缺乏清晰的職業規劃和職業選擇，或面臨求職考驗感到迷茫、遭遇挫折時，“慢就業”這種新型的就業觀念的建立，不失為大學生回歸理性，認清自身發展情況的一個契機。

而在就業地點的選擇上，部分大學生不再執著于扎堆大城市，而傾向于回到家鄉就業，或選擇扎根基層工作；在薪酬待遇方面，高薪也不再是畢業生求職中的必選條件。此外，疫情之下，選擇自主創業、兼職等就業方式的人員也越來越多，更加靈活多樣的新型就業模式、形態成為可能，就業渠道日益多元化。

當然，無論是不斷推出的就業政策，還是仍存不確定性的就業環境，對就業的影響都屬于客觀因素。就業始終還是自己的事情，離不開畢業生自身的努力。對于那些尚且無法做出清晰選擇的畢業生來說，理想的就業可能并非考取公務員或成為白領，關鍵是要選擇適合自己、能夠充分發揮自身特長的工作崗位。而暫時遭遇求職挫折的畢業生也不必氣餒，就業機會還有很多，要做好充分準備，積極了解國家和地方出臺的就業促進政策，利用好各類線上招聘平臺，尤其是可以更多關注互聯網、大數據、人工智能等科技發展創造出來的新型就業機會，實現多元化多渠道就業。

在這個特殊又充滿無限可能的畢業季，畢業生走的每一步都極為關鍵。不過無論如何，最重要的還是保持良好的心態，努力提升自身的綜合競爭力，把握好時代賦予的新發展機遇，從而在未來的人生賽場上掌握更大的主動權。（經濟日報-中國經濟網 臧夢雅）