重慶市忠縣紀委監委著眼打造忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍，不斷探索強化自身隊伍建設管用方法，在增強動力、提升能力、激發活力上初見成效。

教育增動力

堅持教育引導為先，端正紀檢監察干部的認知取向，解決內生動力問題。結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，開展系列教育活動。

理直氣壯講好道理。組織全體干部學習“全國優秀共產黨員先進事跡”，加強政德教育，增強黨員干部道德遵循。每季度由委領導帶頭備課授課，結合黨和國家的時政形勢，講黨史、憶傳統，講述中國奇跡、中國風景、中國速度、中國地位，理直氣壯地講好大道理，讓紀檢監察干部樹立崇高的理想追求，樹立科學的世界觀、人生觀，樹立正確的善惡觀、榮辱觀。

思維辨析肅清歪理。創新開展“思維辨析會”，每月由2名干部拋出工作生活中遇到的困惑難題，樹立靶子，通過大家議、領導評的方式，展開激烈辨析討論，厘清思想迷霧，明辨是非曲直。面對所謂社會“潛規則”“灰地段”，委領導直面問題不回避，講認識、談體會，嚴肅批駁歪歪理。組織紀檢監察干部200余人到縣反腐倡廉教育研究基地、縣看守所、縣法院旁聽審判等開展廉政警示教育，筑牢紀檢監察干部思想防線，堅守紀檢監察機關的初心使命。

身邊典型示范明理。注重挖掘典型，培養典型，宣揚典型，學習典型。去年以連續六輪巡察不下“火線”縣紀委原副書記劉永生感人事跡為重點，先后在《中國紀檢監察報》《重慶日報》等多個媒體進行典型宣傳，并報請縣委給予劉永生同志三等功。因勢利導，充分發揮典型示范引領作用，樹立標桿，號召紀檢監察干部學習典型先進事跡，爭當優秀紀檢監察干部。

幫帶強能力

以國家監察體制改革為契機，采取多種方式，切實提高紀檢監察干部能力素質。

 “設講臺”交流工作體會。圍繞培養紀法皆通專才，每月集中開設紀檢監察“干部講臺”，堅持缺什么補什么，圍繞審查調查、監督執紀、信訪、案件監督管理等重點內容，由委領導和優秀業務能手授課輔導，外出學習培訓干部歸隊交流心得體會。設置“如何調查取證”、“如何舉一反三強化監督”等課題，組織研討交流，著力提高紀檢監察干部管政治把方向、管辦案抓業務、管安全抓穩定、管服務抓保障的能力。目前，“干部講臺”已組織3期，受訓干部達300余人（次）。 

 “案例化”破解現實難題。各部室梳理當月辦案及工作中遇到的疑問，每月開展案件線索集中研判，篩選典型案例集中會診，通過解剖麻雀，從搜集線索、固定證據等入手，集智攻關分析研究，集體探討最佳方案，提高處理和解決棘手問題的具體能力。去年以來，先后梳理解決了“定性不準”、“研判不足”等10多個案件辦理的難點問題。

“面對面”傳授管用招法。建立常委（委員）案件掛鉤幫帶、業務部門對口幫帶、重點案件蹲點幫帶等制度，堅持紀檢監察干部輪崗試用、上派學習、跟案鍛煉，以查辦案件為重點開展崗位練兵，手把手幫帶，面對面傳授，確保紀檢監察干部能辦案、會辦案。今年已抽調紀檢監察干部到委機關脫產鍛煉2批次20人，不斷提升紀檢監察干部監督執紀問責能力。

“三比”激活力

國家監察體制改革背景下，紀檢監察干部來源渠道多元，為盡快將紀檢監察系統凝聚成一個堅強戰斗集體，組織開展系列活動，讓紀檢監察干部持續保持高昂精神狀態。

曬讀書，比進步。開展“日讀一文、周寫一篇、月看一書”活動，每天打卡曬圖，每月梳理統計，形成濃厚學習氛圍。定期組織讀書演講、心得展評、有獎征文、體會交流等配套活動，使紀檢監察干部在讀原著、賞美文、學名人中提升思想、開闊眼界、升華靈魂。

曬運動，比健康。倡導強身健體、陽光生活，設置長跑組、健走組、籃球組等各類運動興趣小組，每日打卡曬運動。6月初，成功舉辦紀檢監察系統趣味運動會，人人有項目，個個都參與，讓紀檢監察干部在運動中釋放壓力，激發活力，營造團結協助的濃厚氛圍。

爭榮譽，比成長。將辦案質量、監督實效等內容納入考核，量化紀檢監察組織和干部評比積分，搭建紀檢監察干部施展才華的平臺，讓干部有奔頭、有念想、能安心、愿盡力。暢通紀檢干部成長通道，去年以來，推薦10名優秀紀檢監察干部提拔或交流到系統外任職，12名干部被推薦到上級紀委監委工作或上派學習鍛煉。

重慶市忠縣紀委監委以創新的方式，努力提升每個人的綜合能力，打造紀檢監察鐵軍，自2018年以來，紀檢監察干部被提拔重用26人，交流使用9人，4人被縣級以上單位表彰獎勵，縣紀委監委在2018年度全市區縣（自治縣）紀委監委工作情況考核名列前茅，榮獲全市一等獎。

（作者：彭俊華，重慶市忠縣紀委；黃曉霜，重慶市忠縣新生街道紀工委）