習近平同志在推進全面從嚴治黨過程中，根據黨的建設和干部隊伍現狀，提出了“干部家風建設”的問題，在多個場合做出一系列重要指示，提出了嚴格要求。習近平同志指出，每一位領導干部都要把家風建設擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家，在管好自己的同時，嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員。

這方面的要求，已被寫進了《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》等重要黨規黨紀之中，成為全黨必須遵守的硬性規定和剛性準則。這在黨的建設和干部隊伍建設歷史上，具有開創性的意義，必將產生深遠的影響。

現在，需要采取具體有力的措施，落實習近平同志和黨中央的要求，推進領導干部家風建設取得實效。對此，本人認為應切實抓好以下幾個方面的工作：

首先，要切實提高對領導干部家風建設重要性的認識

我們這里所說的“領導干部”，主要是指具有公職身份的各級領導干部。實踐證明，領導干部的成長進步，或是腐敗墮落，都與他的家庭環境和家教家風有密切的關系。很多貪官污吏，不論是“老虎”還是“蒼蠅”，都是把家庭當作貪腐謀私的指揮所、交易所和庇護所，以至于出現許多家庭“窩案”、家族“串案”，一出事就是一家子，一抓就是幾口人。領導干部尤其是黨政高級干部，身居要職，手握重權，是社會的“關鍵少數”，其家風問題不僅關系個人的家庭興衰，而且會對民風、社會風氣和黨與國家的事業產生重要影響。因此，領導干部的家風問題，決不僅僅是領導干部的家庭私事，而是執政黨黨風和政府政風的重要體現，是黨風政風的一個“風向標”。人民群眾觀察我們黨和政府是否真的立黨為公、執政為民，判斷我們黨和政府是否已經開始腐敗變質，就是直接地看領導干部的家風怎么樣，看他們的家人都在想什么干什么。各級領導干部的家風好，愛國愛家，向上向善，關愛百姓，人民群眾就會相信黨和政府，就會跟著學、跟著走、跟著干，政通人和、國泰民安的大好局面就會呈現。反之，如果各級領導干部的家風不好，封妻蔭子，以權謀私，聯手貪腐，橫行霸道，人民群眾就會對黨和政府產生懷疑和動搖，就會心存芥蒂，避而遠之，任何偉大的事業和目標都不可能實現。對此，各級黨委政府一定要有清醒的認識，一定要把領導干部家風建設列入“全面從嚴治黨”的總體布局，作為一項重要的基礎性工作來抓。

第二，要堅持正確的家風建設指導方針

具體說，有三個方面：一是，要堅持“問題導向”的方針。重點關注和解決好當下領導干部家風方面存在的突出問題。尤其是要解決好一些領導干部及其家人信仰動搖、精神缺鈣、不愛國不愛民的問題，一些領導干部以權謀私、封妻蔭子、合伙貪腐、親屬干政的問題，一些領導干部背棄婚姻、包養情人、生活作風糜爛的問題。這幾個問題，都是目前廣大群眾對領導干部家風反映強烈的突出問題，不著力解決好這幾個問題，避重就輕，隔靴搔癢，就不會收到大的成效。二是，要堅持“標本兼治”的方針。既要繼續保持反腐敗“無禁區、全覆蓋、零容忍”的高壓態勢，使領導干部不敢忽視家風問題，又要引導領導干部充分認識家風建設的重要性，積極主動地抓好家風建設，帶頭傳承中華民族優良家風和共產黨人紅色家風。三是，要堅持“以上帶下”的方針。堅持上級做給下級看，上級帶著下級干，用高層領導干部的以身作則、率先垂范，去影響和帶動基層廣大領導干部。這是最有效、最管用的辦法。否則，即使問題找準了，規矩制定了，工作部署了，也不會抓出大的成效來。

第三，要落實領導干部家風建設的主體責任

毫無疑問，領導干部家風建設的主體責任，在領導干部本人。從組織上來講，不可能也不應該直接去抓每個領導干部的家庭，不會直接去管領導干部的配偶、孩子和親屬，而只能是誰的家庭誰負責，誰的老婆孩子誰去管。從領導干部家庭來講，不論該領導干部輩分高低，年齡大小，他都是家庭里的主心骨和領路人，對家庭和家族有著舉足輕重的影響力，因而必須重視自家的家風建設，這不僅是對家庭和家人負責，也是對自己負責。抓好家風建設，才能保護家庭，保護家人，保護自己，才能跳出“盛不過三”的周期律，實現家道的長盛不衰。所以，從今以后，每個領導干部不光要想著干事創業，“治國平天下”，還要想著“修身齊家”，建設文明幸福家庭。在牢固樹立“四個意識”的同時，還要樹立“齊家意識”，自覺擔負起家風建設的主體責任，實現從“要我抓”到“我要抓”的轉變。為此，要認真學習領會習近平同志的重要指示，帶頭踐行社會主義核心價值觀和中華家庭美德，切實教育好管理好自己的配偶、子女及其他關系密切的親屬。要經常向他們宣講“全面從嚴治黨”的要求和黨規黨紀的內容，搞好“傳幫帶”，引導親屬們積極參與到家風建設中來。要對照黨中央和習近平同志的要求，搞好家風自我檢查評估，肯定好的方面，找出存在的問題，制定加強改進的措施。要從家庭實際出發，制定必要的家庭公約和家規家訓，約法三章，共同遵守。要建立家庭議事和大事過問等制度，把控和防范家風突出問題發生。要將家風建設列入本人述職述廉內容，自覺接受黨組織的監督指導。家風方面出了嚴重問題，則應做出深刻檢查，并采取整改補救措施，有的則應引咎辭職。

第四，要加強對領導干部家風問題的組織監督

所謂組織監督，就是各級黨委政府和紀委監察委的監督，這是搞好領導干部家風建設不可或缺的重要方面。為此，應考慮實行“五列入”，即將領導干部家風建設情況列入中央和地方巡視工作內容，列入各級黨校、行政學院、干部學院教育培訓課程內容，列入各級領導班子年度考察和領導干部“述職述廉”、“個人大事報告”內容，列入各級黨委黨組“民主生活會”和黨支部“三會一課”內容，列入領導干部提拔任用前的組織考察內容。要開展領導干部家風建設專項督促檢查，總結經驗，發現問題，推動工作開展。要高度重視人民群眾和媒體對領導干部家風問題的監督舉報，凡有具體問題線索的，都應認真調查處理。對問題突出的，應及時采取談話提醒、責令整改、人事調整等措施，防止造成嚴重后果。對構成違法犯罪的，要移送司法機關依法懲處。要積極創造條件，適時開展領導干部家庭財產與配偶子女任職等重要內容公示工作，接受社會監督。

第五，要發揮第三方機構的服務作用

各級黨的理論宣傳部門和社會科學研究機構，應將領導干部家風建設作為重大課題，組織理論工作者、社科工作者和實際工作者深入研究探索，借鑒古今中外治家智慧和優秀家規家訓，為廣大領導干部修身齊家提供行動指南。各級新聞媒體，要注意發現家風建設先進典型，總結推廣他們的經驗和事跡，同時應選取反腐敗斗爭中查處的典型案件和典型人物，總結他們放松家風建設的深刻教訓，幫助廣大干部引以為戒。各級工會、共青團、婦聯等群團組織，要把家風建設作為各自開展群眾工作的重要內容，采取群眾喜聞樂見、生動有效的形式和方法，推動廣大職工、青年和婦女積極參與家風建設，爭做賢內助、好兒女。婚姻家庭領域的廣大社會公益組織和市場機構，要發揮自己的專業優勢，為領導干部開展家風建設提供經典解讀、科學普及、心理咨詢、法律援助、婚姻調解、家譜編修等服務工作，共同推動領導干部家風建設向前發展。

相信在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，在全面從嚴治黨的強力推動下，我們領導干部的家風建設一定能呈現出新的氣象，取得長足的進步。

（作者系山東省家庭文化研究會專家委員會主席）