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王炳權等:中國政治精英吸納模式的歷史演進與轉換邏輯(4)

注釋:

①三個階段劃分的時間起點是改革開放之初,以2002年《黨政領導干部選拔任用工作條例》和2014年修訂后的“條例”為兩個劃分節點,討論精英吸納方式的不同表現。

②2002年和2014年《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定,“民主推薦包括會議投票推薦和個別談話推薦”。至于采取何種民主推薦方式,《條例》并未做出具體的規定,這意味著各組織有自主選擇權。

③2014年《條例》第十四條規定:選拔任用黨政領導干部,必須經過民主推薦。民主推薦包括會議推薦和個別談話推薦,推薦結果作為選拔任用的重要參考,在一年內有效。

  參考文獻:

[1][意]維爾弗雷多·帕累托:《精英的興衰》,北京:商務印書館,2003年,第13頁。

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[3]《鄧小平文選》第2卷,北京:人民出版社,1994年,第326頁。

[4]孫立平:《轉型與斷裂》,北京:清華大學出版社,2004年,第180頁。

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[10]蕭鳴政:《關于當前我國領導干部公選制問題的探討》,《北京大學學報(哲學社會科學版)》2011年第6期。

[11]曹桂芝:《“買官賣官”背后的選人用人制度漏洞探析——兼論〈黨政領導干部選拔任用工作條例〉的完善》,《湖南行政學院學報》2015年第6期。

[12][德]馬克斯·韋伯:《經濟與社會》下卷,林榮遠譯,北京:商務印書館,1997年,第277-179頁。

[13][德]馬克斯·韋伯:《經濟與社會》上卷,林榮遠譯,北京:商務印書館,1997年,第238-241頁。

[14][20]李韜、吳思紅:《理性官僚制建構與中國行政文化轉型》,《中共杭州市委黨校學報》2016年第3期。

[15]James C.Scott,“Patron-Client Politics and Political Change Southeast Asia”,American Political Science Review,vol.66,1972.

[16]James M.Malloy,Authoritarianism and Corporatism in Latin America,Pittsburgh:University of Pittsburgh Press,1979,p.109.

[17]儲建國:《中國政治精英產生方式》,《人民論壇》2014年第27期。

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[責任編輯:孫易恒]
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