加強黨內政治文化建設的根本任務是以文化人

以文化人是文化建設的根本目的。加強黨內政治文化建設要遵循政治文化建設的一般規律，在以文化人上出實招、求實效。組織部門應從自身職責職能出發，抓住領導干部這個“關鍵少數”，厚植育人、選人、管人的先進黨內政治文化。

用教育塑造黨內政治文化。教育是塑造黨內政治文化、實現以文化人的重要途徑。要聚焦真懂真信，不斷創新黨內政治文化教育的載體、形式、方法和手段，不斷增強黨內政治文化的影響力、滲透力。比如，可以強化儀式教育，不僅把面對黨旗宣誓作為入黨的第一步，也可以作為表彰獎勵、批評幫助、擔任黨內職務時的重要儀式。發揮市場在資源配置中的作用，通過文化市場引導社會資本，在文化供給側發力，催生有思想、叫得響的優秀政治文化教育作品，建設用得上、有吸引力的政治文化教育陣地。重視黨內法規在政治文化建設中的作用，以黨內法規教育和規范黨員干部的行為，以黨內法規傳承黨內政治文化、發展黨內政治文化。用好新媒體的教育功能，同時加強管理、善于對話，防止黨內政治文化在新媒體上被削弱、被稀釋。

用導向引領黨內政治文化。以文化人需要確立正確導向。選人用人導向對黨內政治文化建設具有“風向標”作用，有什么樣的選人用人導向就會有什么樣的干部作風，就會有什么樣的黨內政治文化。當前，在領導班子換屆的關鍵時期，更要以正確選人用人導向正風氣、以好風氣引領政治文化建設。選人用人要突出政治價值觀，把忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀融入好干部標準，力求做到選一名干部立一面旗幟、樹一個標桿。要高度警惕、旗幟鮮明地抵制和反對關系學、厚黑學、官場術、“潛規則”等庸俗腐朽的政治文化，嚴防“帶病提拔”，力阻沾染官場劣習的干部得到重用，防止出現干部選用上的逆淘汰。組織部門要大力弘揚公道正派的組工文化，把公道正派作為核心理念、核心要求，公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，使選出的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。

用嚴管純潔黨內政治文化。建設黨內政治文化，實現以文化人，必須激濁揚清、扶正祛邪，不斷純潔黨內政治文化。這就要求堅持真管真嚴，堅決抵御和清除黨內庸俗腐朽的政治文化。應緊抓問題不放，對于班子建設以及巡視、審計、專項檢查中發現的問題，該提醒的提醒、該約談的約談、該問責的問責，通過緊抓、常抓抓出習慣，形成自覺管、從嚴治的政治文化建設氛圍。緊抓預防不放，經常性地與干部談心談話，了解其思想、工作、作風、生活的真實情況，及時咬耳扯袖，讓黨員干部把成文的紀律、不成文的規矩記在腦中，按本色做人、按角色辦事。緊抓責任不放，盯住黨委（黨組）主體責任、分管領導監督職責落實情況，讓管理者把責任扛在肩上，做到知責、盡責、負責，不斷推動黨內政治文化建設。

（作者單位：中央組織部）

《 人民日報 》（ 2016年11月23日 07 版）