“一流科研機構、一流高校、一流科技成果從來不是靠政府部門‘管’出來的！”“高科技企業要發展，必須吸引人才，一個很重要的手段就是期權激勵。”……在國務院常務會議上、考察時、講話中、批示里，李克強總理數次提及科研創新，今年5月份，總理在全國科技創新大會上的講話更是數次被參會科研人員的掌聲打斷。國務院客戶端為你梳理，推動科研創新，今年以來總理都提了哪些硬要求？

“中國政府大力倡導創新發展，不僅包括技術創新，也包括體制機制創新，給人以更多創新空間。” ——2016年6月27日，李克強出席2016夏季達沃斯論壇開幕式

6月27日，李克強在2016夏季達沃斯論壇開幕式上表示，中國政府大力倡導創新發展，不僅包括技術創新，也包括體制機制創新，給人以更多創新空間。我們正在推動大眾創業、萬眾創新，努力把所有人的潛能盡可能發揮出來。

“形成充滿活力的科技管理和運行機制，不能光出個文件‘吊胃口’，也不能‘只聞樓梯響、不見人下來’，而要切實解決好政策的‘最后一公里’。” ——2016年6月1日，李克強主持召開國務院常務會議

6月1日的國務院常務會議確定完善中央財政科研項目資金管理的措施，更大激發科研人員創新創造活力。會上，李克強總理表示，完善中央財政科研項目資金管理措施，形成充滿活力的科技管理和運行機制，不能光出個文件“吊胃口”，也不能“只聞樓梯響、不見人下來”，而要切實解決好政策的“最后一公里”。

“一流科研機構、一流高校、一流科技成果從來不是靠政府部門‘管’出來的！” ——2016年5月30日，李克強出席全國科技創新大會

在5月30日召開的全國科技創新大會上，李克強總理指出，要以體制機制改革激發科技創新活力。推進科技領域簡政放權、放管結合、優化服務改革，在選人用人、成果處置、薪酬分配等方面，給科研院所和高校開展科研更大自主權。讓科研人員少一些羈絆束縛和雜事干擾，多一些時間去自由探索。

“高科技企業要發展，必須吸引人才，一個很重要的手段就是期權激勵。” ——2016年4月20日，李克強主持召開國務院常務會議

4月20日的國務院常務會決定建設一批大眾創業萬眾創新示范基地，推動雙創邁向更高層次和水平。李克強在會上強調，高科技企業要發展，必須吸引人才，一個很重要的手段就是期權激勵。我們這次既然確定了雙創示范基地要在一些領域先行先試，那就要把大家切實關心的問題理出來。咱們不能光“吼一嗓子”，還要有“金剛鉆”。不能光給雙創示范基地戴個“帽子”、鋪個“面子”，還要有實實在在的“里子”。

“科研‘人頭費’不要管得太死。” ——2016年4月15日，李克強考察北京大學

4月15日，李克強考察北京大學數學科學學院時，詢問科研經費中“人頭費”比例。得知該院僅占30%后，總理說，基礎科研關鍵靠智力，發達國家這方面經驗值得我們借鑒，其“人頭費”占比很高，數學研究甚至達80-90%。科研“人頭費”不要管得太死，否則很難吸引一流人才。

“高等教育要著力圍繞服務國家創新發展，促進大眾創業、萬眾創新，培育更多創新型人才。” ——2015年4月15日，李克強在高等教育改革創新座談會上

4月15日，李克強總理在高等教育改革創新座談會上強調，高等教育要著力圍繞服務國家創新發展，促進大眾創業、萬眾創新，培育更多創新型人才。注重培養學生創新特別是原始創新意識，開展啟發式、討論式、探究式教學，激發他們豐富的想象力，打牢知識根基，拓寬學術視野，推動科技創新。

“如果連部屬的教育機構或科研院所都不能統籌，還怎么搞具有全球影響力的創新改革？還是要放權！” ——2016年3月30日，李克強主持召開國務院常務會議

3月30日，李克強總理主持召開國務院常務會議，決定新設一批國家自主創新示范區，部署推進上海加快建設科技創新中心。在會上談及重點院校、科研院如何融入創新改革試驗時，總理說：“有關部門要研究，部屬重點院校、科研院所怎么融入當地的創新改革試驗。上海搞國家創新改革試驗，建設具有全球影響力的科技創新中心，如果連部屬的教育機構或科研院所都不能統籌，還怎么搞具有全球影響力的創新改革？還是要放權！不然，像搞科技成果轉讓這種改革，地方大學有很多余地，部屬的教育機構科研院所這邊反而捆得很死。”