思想永遠是行動的先導，思想有多遠，行動就能走多遠。全面深化改革，首先是思想的改革，必須沖破思想觀念的禁錮，突破利益固化的藩籬，進一步解放思想，做到“十破十立”。

一要破除求穩(wěn)怕冒的思想，樹立敢為天下先的理念。中國人有中庸的文化傳統(tǒng)，反映在改革上就是求穩(wěn)怕變。有的擔心改革會帶來不可預知的情況，增加風險，因而瞻前顧后，只要不出事，寧愿不干事；有的抱殘守缺，看不到形勢變化，思維總在封閉的圈子里重復“昨天的故事”；有的滿足現(xiàn)狀，小富即安，缺乏朝氣和銳氣；有的總是慢半拍，在步步退守中跟上社會進步，在節(jié)節(jié)敗退中適應時代發(fā)展。改革是做前人未做過的事情，創(chuàng)前人未開創(chuàng)的大業(yè)，關鍵是一個“變”字，必須敢“闖”敢“冒”，敢為天下先。30多年前，習仲勛主政廣東，率先向中央提出讓廣東在改革開放中“先走一步”的請求，之后廣東成為我國改革開放的前沿陣地和“橋頭堡”，并長期走在全國前列。安徽鳳陽小崗村18戶農(nóng)民冒死摁下血手印，簽“生死契約”，啟動了中國農(nóng)村土地聯(lián)產(chǎn)承包改革的大幕。當前，我國改革處在重要關頭，猶豫不決、畏縮不前不僅難以維持現(xiàn)狀，而且會前功盡棄，更加需要發(fā)揚改革家的勇氣和智慧，“殺出一條血路來”。共產(chǎn)黨人要敢于“豁出去”，哪怕是懸崖絕壁,哪怕是危機四伏,也要敢闖“雷區(qū)”，迎難而上，當深化改革的時代“弄潮兒”。

二要破除畏難推責的思想，樹立勇于擔當?shù)睦砟睢，F(xiàn)實中，一些黨員干部不敢擔當、不愿負責的問題比較突出：有的遇到大事、難事、棘手事，能推就推，能躲就躲，困難面前繞道走，遇到挫折就回頭；有的抓工作拈輕怕重、挑肥揀瘦，不愿抓難度大、顯效慢的事，有功勞就搶，有責任就推；有的當“太平官”，奉行“少惹麻煩”的行事原則，怕“得罪人”不敢堅持原則，得過且過混日子。改革是由問題倒逼產(chǎn)生的，全面深化改革就是要解決深層次矛盾問題，這些問題敏感、復雜、困難，解決起來難度很大。惟其艱難，才更需勇毅；惟其篤行，才彌足珍貴。敢于擔當，是我們黨與生俱來的高貴品質，也是凝聚人心、團結力量的政治保證。能不能在矛盾、問題、困難面前敢抓敢管、敢作敢為，最能檢驗干部的黨性、品行和作風。作為黨員干部，要進一步強化宗旨意識和使命意識，牢記對民族的責任、對人民的責任、對黨的責任，敢于啃骨頭，敢于涉險灘，積極進取，頑強拼搏，做到守土有責、守土負責、守土盡責。

三要破除等待觀望的思想，樹立搶抓機遇的理念。當前，有些單位和同志對改革心存疑慮、反應遲鈍、行動緩慢，有的主張等一等、看一看，有的是走一步、看一步，有的甚至像“墻頭草”，跟風搖擺，擇機打擦邊球。“破窗效應”告訴我們，一個人的觀望，可能引發(fā)一群人的觀望。觀望一旦成風，必將遲滯改革。改革是逆水行舟，不進則退。現(xiàn)在我們面臨的主客觀條件都對改革有利，歷史機遇千載難逢，時不我待。抓住機遇就能贏得戰(zhàn)略主動，否則就有可能陷于被動。“來而不可失者，時也。蹈而不可失者，機也。”只有及時消除等待觀望思想，緊緊抓住機遇，才能形成強大的推進改革的正能量，才能再一次大踏步地向前走，不緊是“趕上時代”，而且要“引領時代”。

四要破除因循守舊的思想，樹立開拓進取的理念。因循守舊是一種習慣勢力和習慣思維，突出表現(xiàn)為思想僵化、墨守成規(guī)、固步自封、不思進取。有的不愿意接受新事物新經(jīng)驗，有的習慣于彈舊調走老路，有的還拿昨天的模子套今天的泥巴。從馬克思主義認識論來說，因循守舊就是思想落后于時代和實踐的發(fā)展，不從實際出發(fā)，主觀與客觀、認識與實踐相脫離。古往今來，凡成就事業(yè)者，無不是披荊斬棘、攻堅克難之人。推進改革，必須克服因循守舊的思想，敢于打破舊框框，強化開拓進取的意識，不斷創(chuàng)新思維方式和思維方法，進行腦力革命，以積極的態(tài)度、開放的思維和宏大的氣魄去推進各方面的創(chuàng)新。

五要破除坐而論道的思想，樹立真抓實干的理念。有的黨員干部只有唱功、沒有做功，習慣于紙上談兵，講話時斬釘截鐵，表態(tài)時言辭懇切，但實際工作中，常常是嘴皮子行千里，屁股蛋沒挪窩；有的夸夸其談，看似思想很解放，但遇到具體事卻理不清思路、抓不住要害、找不到方法。“櫻桃好吃樹難栽，不下苦功花不開。”習近平指出，空談誤國，實干興邦。全面深化改革的藍圖已經(jīng)繪就，中國夢的愿景就在眼前，與其坐而論道，不如起而行之。推進改革，要把“道”搞清楚，更重要的是把“道”付諸實施，踏踏實實地干，真刀真槍地干，不搞形式主義，不犯官僚主義，不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，只有趟過深水區(qū)、踏過地雷陣，才能走上陽光道。

六要破除行政管用的思想，樹立市場主導的理念。由于受傳統(tǒng)觀念的影響，我國經(jīng)濟社會管理中行政化色彩很濃，很多黨員干部習慣于用行政手段管理事務，導致社會活力不足。政府主導還是市場主導，是經(jīng)濟發(fā)展中更為實質、更為關鍵的問題。改革的核心問題就是政府與市場的關系問題。黨的十八屆三中全會果斷作出了“使市場在資源配置中起決定性作用”的定位，抓住了經(jīng)濟體制改革的“牛鼻子”。經(jīng)濟發(fā)展就是要提高資源的配置效率，以盡可能少的資源投入，獲得盡可能大的效益。理論和實踐都證明，市場配置資源是最有效率的形式。市場經(jīng)濟本質上就是市場決定資源配置的經(jīng)濟。因此，要堅決拋棄行政管用的思想，樹立市場主導的理念，著力解決市場體系不完善、政府干預過多和監(jiān)管不到位問題。

七要破除固守經(jīng)驗的思想，樹立按章辦事的理念。通過35年改革開放的豐富實踐，很多單位和領導探索積累了一些經(jīng)驗，堅持許多規(guī)律性的東西有助于把改革引向深入，但是也有一些經(jīng)驗隨著改革的深入變得不合時宜，需要及時破除。有了經(jīng)驗固守經(jīng)驗比沒有經(jīng)驗更可怕。比如，一說要對某項工作重視，就是要主官主抓、事必躬親；一說要加大工作力度，就是要搞幾項大活動、做幾個大動作；一說要工作作風深入，就搞一竿子插到底，一窩蜂地涌向基層。法規(guī)制度集中反映工作規(guī)律，是抓好改革的基本遵循。深化改革的目的就是不斷推進我國社會主義制度的自我完善和發(fā)展。因此，深化改革必須強化學法規(guī)、用法規(guī)、守法規(guī)的意識，讓事按制度辦、人按職責干成為每名黨員干部的自覺行動。

八要破除本位主義的思想，樹立從大局出發(fā)的理念。唯物辯證法告訴我們，事物不但作為矛盾而存在，而且作為系統(tǒng)和過程而存在。任何時候都存在如何處理局部與全局關系的問題。現(xiàn)實中，有的黨員干部本位主義思想嚴重，往往打著為公家辦事、為集體謀利、對部屬負責的旗號，過分關注和遷就個人、小團體的利益，感情高于原則，關系代替政策，不管合理不合理都辦，不管違規(guī)不違規(guī)都爭。有的在改革措施面前，不算大賬算小賬，有利的事就干，沒利的事就不干，能落好的事就干，得罪人的事就不干。鄧小平早就指出：“要提倡顧全大局。有些事從局部看可行，從大局看不可行；有些事從局部看不可行，從大局看可行。歸根到底要顧全大局。”深化改革是全面改革、整體推進、重點突破，需要各地區(qū)各部門各單位樹立“一盤棋”思想，時刻關照全局、服從全局，想問題、辦事情、作決策，一切從大局出發(fā)，不搞“屁股指揮腦袋”的本位主義。

九要破除急功近利的思想，樹立“功成不必在我”的理念。古人講，“立志欲堅不欲銳，成功在久不在速。”但是不可否認，當前一些領導干部“視力”下降，出現(xiàn)“近視眼”情況，表現(xiàn)在工作上就是急功近利，有的急于展才能，越想露一手，往往露出的是自己的“尾巴”；有的急于出政績，搞GDP崇拜，喜歡寅吃卯糧、殺雞取卵、竭澤而漁，導致出現(xiàn)發(fā)展不可持續(xù)的困境；有的急于獲利益，信奉“有權不用過期作廢”的準則，權力變現(xiàn)急不可耐。有一種毛竹，最初5年里總是向地下生根，人們幾乎看不到它的變化，等到第六年雨季來臨，毛竹終于鉆出地面，之后就像施了魔法般快速生長。全面深化改革，體現(xiàn)了戰(zhàn)略視野和前瞻眼光，特別需要做好深扎“根系”的工作。黨員干部要甘做栽樹人，多干打基礎、利長遠的事，一任接著一任干，一張藍圖繪到底，不計較一時得失，不追求立竿見影，不奢望一勞永逸。

十要破除驕傲自滿的思想，樹立掘深井得甘泉的理念。驕傲自滿是人性的一大弱點。因為始終具有很強的“趕考”意識，不自滿、不懈怠，我們黨才開創(chuàng)了改革開放的偉大事業(yè)。然而，當下有的同志卻躺在功勞薄上沾沾自喜，滿足現(xiàn)狀，固步自封；有的膨脹了自我，滋長了狂傲，思想無法溝通，工作不能協(xié)作。《貞觀政要》中有句話：“傲不可長，欲不可縱，樂不可極，志不可滿。”像打井，到一定程度總覺得該出水了，可就是不出水，如果這時堅持下去繼續(xù)深挖，甘泉就會噴涌而出。當前全面深化改革，如果取得一點成績就驕傲自滿，很可能導致改革功虧一簣。自滿者敗，自矜者愚。在成績面前要“自豪而不自滿”。西諺有云，誰在凱旋中戰(zhàn)勝自己，誰就贏得了兩次勝利。只有改革“挖深井”，才會人民“品甘泉”。