2024年以來，江西省萬安縣大力實施思想提神、業務提能、工作提質、作風提效等“四提工程”，抓實比、拼、引、查四項舉措，推動黨員干部能力作風提升。2024年，全縣有2名干部獲評全國先進典型，22名干部獲評省市先進個人；組建吉先鋒“紅色代辦”服務隊135個，為群眾代辦低保、社會保險等事項4162件。

走看聽學“比”。著眼解放干部思想、開拓干部視野，累計組織干部700人次前往贛州及兄弟縣市考察學習，并圍繞“看一看發展成就、聽一聽先進經驗、學一學創新思維、談一談所學所思、比一比差距不足”，開展“學習歸來話舉措”活動95場，通過座談研討、交流發言等多種形式深化外出學習成果。

同臺競技“拼”。著力提升干部“三懂”能力，創新開展“同臺競技話比拼”活動，不定期隨機抽取不同層級、不同領域干部聚焦“十大攻堅戰”，上臺脫稿談感悟、話思路、提建議、講舉措。2024年以來，全縣共開展比拼活動400余場，一大批干部在比拼互鑒中得到了淬煉，攻堅思路更加明晰、攻堅能力顯著提升。

晾曬講評“引”。結合工作部署會，采取“會前看業績晾曬、會中聽通報講評、會后抓跟蹤問效”的形式，及時讓各地各單位了解工作的重心和短板，引導干部比攻堅、抓落實、勇爭先，萬安縣連續3年獲評全市綜合考核先進。

常態監督“查”。建立“四不兩直”暗訪督查、紀律建設保障項目建設、責任落實監督機制，緊盯領導、職能部門、鄉村責任落實和干部履職盡責，常態化開展監督檢查。2024年，通過開展廉情監察，共發現和督辦問題226個，有效帶動了干部作風持續向好，保障了“十大攻堅戰”各項措施落地見效。（中共萬安縣委組織部 袁國華）