近日，習近平總書記在參加江蘇代表團審議時指出，經濟大省挑大梁，必須堅持黨的全面領導，以高質量黨建引領高質量發展。重任在肩、使命催征，想要挑起大梁，必須抓好黨的干部這支中堅力量。組織部門作為“干部之家”，應聚焦改革發展所需，為干部撐腰鼓勁、引路架梯，以組織有為引領干部想為、敢為、善為，提振干部開拓進取、干事創業精氣神。

立根鑄魂引領干部“想為”。思想是行動的先導。干部是否堪當大用、是否能擔大任，很大程度上取決于是否有牢固的思想根基。少數干部面對組織安排猶猶豫豫，面對群眾疑難支支吾吾，關鍵時刻派不上，吃勁崗位待不住，重要的原因就是思想防線不夠堅固、理想信念不夠堅定。思想引領是激發干部擔當作為的動力源泉，只有筑牢信仰之基、補足精神之鈣，才能不斷增強使命感、責任感，保持昂揚的奮斗姿態。要始終將干部的政治思想建設放在首要位置，健全和落實以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干長效機制，抓住“關鍵少數”、帶動“絕大多數”，夯實理論學習“基本功”，及時關注思想動態，推動干部樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀，不慕虛榮，不務虛功，不圖虛名，切實在助推高質量發展中履職盡責。

激勵擔當引領干部“敢為”。干部想為摒棄的是思想惰性和“精神溜號”，干部敢為則體現的是知重負重的擔當和砥礪前行的責任。如何引導干部迎難而上、敢闖敢干？就是要匡正干事之風、解除后顧之憂。要樹立“優秀者優先、有為者有位、吃苦者吃香”的鮮明導向，讓“擺爛”“躺平”沒有市場，讓“闖將”“干將”脫穎而出。突出嚴管與厚愛相結合、激勵與約束相并重，認真落實“三個區分開來”，建立健全容錯糾錯機制，做好事前備案、事中監督、事后跟進，形成監管工作有效閉環，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，打破按部就班、傳統路徑的思想枷鎖，讓廣大黨員干部大膽地闖、堅決地干。

搭臺賦能引領干部“善為”。軟肩膀挑不起硬擔子。站在高質量發展的賽道上，外部壓力與內部困難的雙重疊加，會帶來復雜嚴峻的新形勢和層出不窮的新挑戰，越到艱難處越是需要能攻堅克難的“鐵肩膀”“硬脊梁”。要著眼干部能力素質提升，堅持干什么學什么、缺什么補什么，搭建系統性、專業化的學訓平臺，分層次分領域開展業務學習培訓，推動干部自覺鉆研業務，拓寬視野、開闊眼界，加快知識更新、優化知識結構，增強應對風險、解決難題的工作能力，使干部專業素養跟上時代節拍。用好基層一線“練兵場”，通過選派干部參與重大項目、園區招商、企業服務、鄉村全面振興等實踐鍛煉，直面改革“硬任務”，勇挑發展“重擔子”，促進干部在經風雨、見世面中壯筋骨、長才干，在敢作敢為中善作善成。

（作者：郭孟琪）