天翼云科技有限公司（以下簡稱天翼云公司）是中國電信控股子公司。天翼云公司堅持科技自立自強，不斷攻克關鍵核心技術，以云操作系統為核心，全力構建“云網邊端數智安”全領域技術自主可控、安全可靠的國家關鍵信息基礎設施。2021-2023年，天翼云連續三年蟬聯國內專屬云服務市場份額第一名。

科技創新引領，夯實數字化發展根基

一是打造云計算原創技術高地。聚焦國家發展戰略需求，加大原創技術攻關，牽頭組建云計算原創技術策源地和云計算創新聯合體兩個國家級創新平臺，積極承接科技部、工業和信息化部、國務院國資委等8項云計算原創技術策源地專項工程，統籌產學研用創新資源，推動科技創新和產業創新融合發展，實現操作系統、數據庫、云平臺、大數據平臺、云電腦等關鍵領域技術自主可控、自主研發。二是建設“息壤”一體化智算服務平臺。圍繞一體化大數據中心戰略布局，自建智能算力，建成用于支撐算力調度、異構計算、大模型訓推服務的“息壤”一體化智算服務平臺，實現規模達21EFLOPS（每秒百億億次浮點運算），形成了覆蓋全國的層次化算力體系，為各類用戶提供了強大的算力調度能力、高效的異構計算能力、一站式的訓推服務能力，為加快構建全國一體化算力體系、推動人工智能產業發展提供了算力支撐。三是創新云原生安全防護技術。充分運用中國電信云網融合優勢，打造安全防護技術，就近部署云網安全防護能力池，形成全球領先的風險態勢感知分析和云安全縱深防御體系。全面推進信創云建設，積極開展國產化生態適配工作，不斷提升國產化云服務可靠性，形成省、市、縣一體化信創云售后及運維保障能力。

深化機制改革，激發創新發展動能

一是積極推進人才市場化經營機制改革。探索人才新區管理模式，選拔有沖勁、敢挑戰的16個團隊進入人才新區，建立市場化對標考核激勵體系，強化科研成果、收入、利潤導向，員工收入隨團隊業績浮動。實行全員契約化管理，拉開同崗級人員收入差距，最高可達1倍以上。二是推動產品線由研發主體向經營主體轉型。完善產品線問效機制，產品線負責人、核心人才業績考核的40%與產品線考核結果強掛鉤，并全部簽訂業績責任書，實現發展目標全面穿透。探索中長期激勵機制，實施超額利潤分享計劃，盈利產品團隊成員共享科技成果增量收益，2023年以來云儲存項目團隊168人累計分享利潤達1580萬元。三是強化產學研用協同創新。依托創新平臺，聯合產業鏈上下游各類創新主體，以云計算產業需求為導向，協同開展云計算基礎軟硬件、云平臺、云終端等領域從基礎研究到產業化的全鏈條攻關，推動國產化基礎軟硬件與技術能力自主可控。

賦能千行百業，促進數字化轉型發展

一是助力數字政府建設。深度融入數字政府全流程場景，提供從咨詢規劃、建設服務到運維運營的全流程一體化解決方案。在雄安新區建成首個數據中心與政務應用系統，打造雄安城市計算（超算云）中心，構建全域覆蓋、萬物互聯的應用體系，助力“智慧雄安”穩步前行。截至目前，天翼云已服務20余個省級、300余個地市級政務云平臺，參與1000多個智慧城市建設。二是促進數字經濟發展。依托信創云底座，建設國資央企SaaS（軟件即服務）應用服務共享平臺，成功打造了中央企業24朵行業云，在首批40個行業領域公有云中占據60%份額。比如，在金融領域聯合上海證券交易所共同建設“證通云”異構平臺，形成從基礎硬件、基礎軟件到信息安全的全領域信創解決方案。三是提供普惠智能算力。積極推進智慧醫療體系建設，助力31個省級、200余個地市級醫療云平臺以及8000余家醫療機構上云。在四川打造縣域“醫共體智慧云健康平臺”，推動“縣—鄉—村”三級醫療機構信息系統整體上云。在廈門攜手當地衛健委重塑新一代醫療云2.0，為市民提供更優質的就醫體驗。（文章來源：中國電信集團有限公司）