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國網遼寧省電力有限公司董事長、黨委書記閆華鋒:育人鑄魂 聚力“安·寧”

2024年以來,國網遼寧省電力有限公司(以下簡稱國網遼寧電力)深入開展“安全文化百千萬星火工程”,把安全文化建設作為企業文化建設的重要組成部分,全力打造員工靈魂深處的安全工程。

以人為本、筑牢根基,厚植核心安全理念

國網遼寧電力深挖安全文化根源,將學習安全理念與實際行動緊密結合,打造了“安·寧”安全文化品牌,充分展現安全文化強大的引領作用。

廣泛宣傳安全文化,凝聚安全理念共識。聯合遼寧人民出版社發行安全文化工作手冊、指引手冊、文創作品宣傳冊,以國網安全家園為主陣地,采取文字、圖片、短視頻等多種形式,充分利用《國家電網》期刊、公司網站、公眾號、短視頻等傳播媒介,宣傳十大核心安全理念,讓員工入腦入心。以人為本樹立“安·寧”文化品牌,融入“一加十”安全文化育人體系,集聚人氣、打動人心。

創新開展“一把手”講安全課活動。組織和邀請安全責任“一把手”(各級單位主要負責人)、現場安全管理“一把手”(到崗到位管理人員)、專業安全“一把手”(一線工匠)、安全發展“一把手”(行業專家),從不同角度、不同場景,為員工講解安全課程,傳播安全理念,傳授安全技能,切實提升公司安全生產水平。

多措并舉,組建柔性安全文化智庫團隊。聘請華北電力大學、東北大學、遼寧人民出版社相關專家學者,簽訂共建協議,為公司安全文化建設打造系統、科學的方案。組織20余人次參加國內安全文化建設論壇和培訓,掌握新動態、新趨勢。按專業在公司內部選拔32名培訓師,開展貼合生活與工作實際的培訓和講座,以深邃的理論和鮮活的案例觸動員工靈魂,提升“我要安全”的主動性。嚴守規章、敬畏安全、尊重生命的意識在國網遼寧電力員工心中逐步養成并增強,助推公司安全文化建設。

▲2024年8月30日,國網遼寧電力舉辦第二屆安全文化建設文創作品匯展活動。

▲2024年8月30日,國網遼寧電力舉辦第二屆安全文化建設文創作品匯展活動。

珍愛生命、敬畏安全,樹牢安全第一意識

國網遼寧電力緊抓培育和習性養成基礎工程,以精準滴管方式持續提升安全的意識高度、警示深度、激勵程度,擴大安全文化影響力。

正向引導,強化安全意識提升。征集安全安全警句,拍攝公司安全文化建設《守護安·寧》宣傳視頻,用鏡頭記錄安全課、大講堂、大家談、大討論等安全活動,整理形成課件庫,制作皮影戲“十不干”等70余套趣味短視頻作品,在員工中廣泛傳播,潛移默化增強員工價值認同和行為認同。

以案說法,強化安全底線認識。收集整理和制作各類安全事故案例、警示教育片75部,組織作業人員及新員工集中觀看學習600余場,累計觀看達1.5萬余人次。建立VR體驗室、安全事故長廊,舉辦安全演講比賽,組織“現場回頭看”活動,用身邊事教育身邊人,讓安全第一的意識更加深入人心。

雙向激勵,推動安全文化建設不斷深化。設置安全文化建設專項獎,表彰安全文化建設示范單位5家、示范班組15個、示范個人47人,優秀安全文創作品130余項,展出作品800余件,嘉獎共計600余萬元。建立違章曝光臺,即時通報違章7453起,其中嚴重違章235起,處理處分相關責任人3790人。按專業制作配發《嚴重違章口袋書》2萬余冊,作為開工前安全交底“必學必考”內容,嚴把安全“準入關”。

▲國網遼寧朝陽供電公司安全文化建設展廳。

▲國網遼寧朝陽供電公司安全文化建設展廳。

銳意進取、奮楫篤行,提升安全管理能力

深入實施安全文化落地,從智慧賦能、創新機制和管理服務等方面入手,推動安全管理大提升、安全面貌大煥新,增強安全文化輻射力。

智慧賦能,精準開展安全技能培訓。制作各類作業標準化示范片86部,開展現場標準化作業評比。搭建安全教育培訓軟件平臺,通過每日一答、口袋安規等“零存整取”的學習模式,開展“點餐式”測評,對員工個人安全能力進行畫像和分析,有針對性開展培訓,提升員工安全技能。

創新機制建設,推動安全技能提升。實施技能崗位晉級管理體系建設,側重技能和安全業績考核占比,有效保障安全技能等級認證結果應用。舉辦職工技能運動會,全力打造知識型、技能型、安全型工人隊伍。承建東北區域電力應急救援基地,舉辦應急救援技能競賽,進一步加強地區應急救援力量。

先教后管,推行服務式安全督查。編制《反違章工作方案》,開展違章集中治理專項行動。各級安監人員以“反違章推演、前置性督查、培訓式反違章”等方式,作業前開展違章預警,以指導、引導等方式幫助現場作業人員提前預防、根治違章,實現違章行為從“事后處罰”向“超前預控”轉變。(本文配圖均由國網遼寧電力安監部提供;來源:《新安全》雜志2025年第2期)

[責任編輯:潘旺旺]
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