黨的干部是黨和國家事業的中堅力量。要堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，把好干部標準落到實處。堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，突出政治標準，選優配強各級領導班子。作為新時期的“管干部的”組工干部，在管理干部前首先要管好自己，做到“五官端正”。

正眉，做到德行高潔。組工干部是管理干部的干部，如果自己的品行都有問題，如何能選出好的干部呢？“身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平。”修身是敢擔當、有作為的前提。“疾風識勁草，烈火見真金。”作為組工干部，要嚴格要求自己，嚴以修身，做忠誠、干凈、擔當的“勁草”，“真金”，讓自己成為干部的標桿、榜樣。以自己高尚的情操感染人、影響人。

正眼，做到不偏不倚。組織工作如果不能眼觀六路，遇事多方觀察，全面了解。就有可能選不好干部、管不好干部。需要組工干部練就一雙“火眼金睛”，看清干部的本質，不讓“害群之馬”混入我們的干部隊伍。只有綜合各方信息，才能做出最準確的判斷，才能真正選拔事業為上、公道正派的好干部到我們的隊伍中來。

正耳，做到明辨是非。兼聽則明，偏信則暗。組工干部管理干部切不可偏聽偏信。不能只聽好的，也不能只聽壞的。不能只聽領導的同事的，也要聽群眾的。要廣泛收集、廣泛調查、廣泛聽取、綜合考量。在考察、選拔干部的過程中，要在嚴格執行《干部任用條例》的基礎上，擴大民主，在干部選拔任用的推薦、考察、討論決定、任職等環節做好公示公開，增加透明度，暢通監督渠道，強化干部監管，讓德才兼備的干部“上”，讓忠誠干凈擔當的干部“進”，讓有德無才的干部“下”，讓有才無德的干部“出”。

正鼻，做到嫉惡如仇。組工干部在管理干部的時候，要摒棄好人主義，對犯錯誤、有缺點的干部要敢于批評、關于管理。人非圣賢，孰能無過。面對“過”，要勇敢地剖析，虛心地接受批評，只有這樣，才能防止“蟻穴”潰了“千里之堤”。

正口，做到知行合一。“黨性教育是共產黨人修身養性的必修課，也是共產黨人的 ‘心學’。” “圣人之道，吾性自足，不假外求”，心口相應，知行合一就是要做到不忘初心，牢記宗旨，以新思想指導新征程，在新時代有新作為。新時期對組工干部也提出了新要求，如何理解新時代，如何適應新時代，如何回應新時代都是組工干部需要思考的問題。做到心口相應，知行合一，積極履職盡責，方能做合格的組工干部。