年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，是中國特色社會(huì)主義事業(yè)的接班人。在新征程上，推動(dòng)高素質(zhì)年輕干部隊(duì)伍之“舟”行穩(wěn)致遠(yuǎn)，多維賦能尤為重要。

以教育賦能把穩(wěn)思想之“舵”。對(duì)年輕干部而言，把穩(wěn)思想之舵意味著在思想上始終保持正確的立場(chǎng)，在任何情況下都不會(huì)迷失方向。這就需要通過教育的方式，引導(dǎo)他們扣好對(duì)黨忠誠的第一顆“扣子”，把講忠誠、講政治刻在心里、融入靈魂。比如，通過專題講座、學(xué)習(xí)研討等多種形式，引導(dǎo)年輕干部筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、增強(qiáng)政治定力，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，在面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)時(shí)始終保持對(duì)黨忠誠，在任何時(shí)候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。

以實(shí)踐賦能定準(zhǔn)行動(dòng)之“錨”。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”過硬的能力本領(lǐng)是年輕干部行穩(wěn)致遠(yuǎn)的關(guān)鍵。年輕干部只有在實(shí)際工作中經(jīng)風(fēng)雨、見世面，才能真刀真槍錘煉能力。應(yīng)為年輕干部搭建豐富多樣的實(shí)踐平臺(tái)，讓其參與到重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、基層社會(huì)治理等工作中去，在解決實(shí)際問題的過程中學(xué)會(huì)如何與群眾打交道，如何在復(fù)雜的情況下做出正確的決策。比如，要讓缺乏基層工作經(jīng)歷的新任職干部到基層墩苗歷練，要把在艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間較長的年輕干部選派到上級(jí)機(jī)關(guān)單位歷練，以此推動(dòng)年輕干部增強(qiáng)能力本領(lǐng)。

以激勵(lì)賦能揚(yáng)起奮進(jìn)之“帆”。要讓年輕干部安心扎根基層、全心干事創(chuàng)業(yè)，營造拴心留人的環(huán)境至關(guān)重要，這就需要建立健全年輕干部激勵(lì)機(jī)制，提升基層崗位對(duì)年輕干部的吸引力。在物質(zhì)激勵(lì)上，要優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作任務(wù)、業(yè)績、能力和貢獻(xiàn)等來確定績效工資，激發(fā)和釋放基層干部的工作積極性和創(chuàng)造性。在政治激勵(lì)上，要幫助年輕干部規(guī)劃好職業(yè)發(fā)展路徑，拓寬和暢通基層干部晉升渠道，為優(yōu)秀的基層年輕干部提供更多的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。在環(huán)境營造上，要積極為年輕干部減負(fù)，不要讓形式主義的工作捆綁了他們的手腳，同時(shí)也要為他們打造“摸著石頭過河”的事業(yè)平臺(tái)，讓他們放開手腳去干事創(chuàng)業(yè)。

推動(dòng)高素質(zhì)年輕干部隊(duì)伍之“舟”行穩(wěn)致遠(yuǎn)，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，也是一項(xiàng)人心工程。唯有多維賦能，這艘“青”舟才能在航行路上劈波斬浪，以“生逢盛世，不負(fù)盛世”之勇奮力書寫無悔的青春答卷。（浙江省余姚市 江斌 江婧媛）