加強新興領域黨的建設是一項重中之重的政治任務。武昌區委社會工作部自成立以來，充分發揮社會工作部門歸口抓專職抓、貼近民生一線、社會力量融合的優勢，踐行“大服務”理念，堅持問題導向，努力破解新興領域黨建缺陣地、專職力量少、內生動力弱的問題，持續推動新興領域黨建從有形覆蓋到有效覆蓋。用陣地輻射，發揮江城紅領驛站、戶外工作者驛站等陣地輻射作用，廣泛整合黨群、政務、社會等服務資源，常態化搞活動、優服務、造人氣、增感情、強紐帶；以需求為媒，建立政府、市場、社會的需求收集、利益協調機制，聚焦新經濟組織、新社會組織、新就業群體痛點問題，整合資源力量共解難題；從龍頭突破，依托樓宇運營方、網絡平臺企業等樞紐型組織，推行黨建聯建模式，不斷擴大新興領域黨建的“朋友圈”。

激發組織活力 推動新經濟組織黨建提質增效

“我們公司已經決定正式入駐保利文化廣場。從相識、相知到相隨，在這里的幸福感很高。”中電信翼康科技有限公司武漢分公司總經理梁靜作為流動黨員參加支部主題黨日活動時感慨道。

中南路街道保利廣場建成全省首個“黨建+招商”共享中心，協助25家過渡辦公企業全部落戶武昌，切實為企業提供從注冊落戶到發展壯大的“全生命周期”黨建服務。保利文化廣場真正成為了黨員群眾重要的學習活動陣地和精神家園。

近年來，武昌區探索深化“526（我愛樓）”樓宇黨建工作法，逐步邁向“善治理、促發展”的新階段，讓黨的工作、黨的聲音以“潛移默化”的形式覆蓋樓宇。做實組織共建。全區現有樓宇（綜合）黨委36個，實現了50座甲級商務樓宇黨建全覆蓋，有樓宇理事會25個，輻射約380個企業黨組織、1萬余名黨員。深化實事共辦。下沉團委資源打造12個樓宇托管班，服務2500余人次，建成6個白領食堂，整合樓宇空間向老舊小區居民提供共享車位1600余個。推動發展共贏。每年常態化開展各類下沉服務100余場；開通“政務服務直通車”，推動13家區直部門組團提供金融、財稅等一站式服務。據悉，武昌區納入黨建工作臺賬的新經濟組織有796家，黨組織覆蓋率已達91.7%。

深化賦能聚力 推動新社會組織黨建鞏固升級

2024年5月，武昌區司法局組織開展公共法律服務“大篷車”進企業“典”亮法治化營商環境活動，匯聚了來自不同行業領域的50余家企業代表。企業代表們同公共法律服務團互相交流，碰撞出思維的火花。

武昌區堅持政治統領、黨建引領，把加強黨的領導落實到律師隊伍建設全過程、律師執業活動各環節、律師管理服務各方面。武昌區司法局依托公共法律服務“大篷車”平臺開展活動70場，律師隊伍已成為推進法治建設的重要力量。

近年來，武昌區進一步理順管理體制，做實社會組織發展管理協調機制，堅持管行業管黨建相統一，成立社會組織、律師、民辦教育、民辦學校等8個傳統行業（綜合）黨委，建立完善行業黨建“六個一”工作體系和“一單一諾一書”工作機制，切實把黨的工作融入社會組織運行和發展全過程。目前，武昌區納入黨建工作臺賬的新社會組織有382家，黨組織覆蓋率達到80.9%。

加強關愛凝聚 推動新就業群體融入基層治理

日前，武昌區南湖街道建成的全省首家智慧小哥公寓投入使用。公寓占地面積1200平方米，能夠入住80人，外賣員登記后可24小時刷臉進出。南湖街道以黨建引領，動員各方力量，為外賣員打造出“生活家”。

近年來，武昌區深入推進新就業群體關愛凝聚工作，堅持“先把服務做進去、再把作用帶出來”，落實新就業群體“百千萬”關愛凝聚行動，著力增強新業態新就業群體歸屬感、安全感、責任感。聚焦“歇腳”建陣地，打造15個新就業群體服務驛站，建設戶外工作者驛站73個、網約車司機之家7個；聚焦“暖心”留人心，探索打造新就業群體友好商圈（街區）10個、友好小區22個、小哥食堂17個，創新打造全省首家小哥公寓；聚焦“賦能”善治理，選樹培育“全國五一勞動獎章”獲得者郭鋒、“武漢五一勞動獎章”獲得者汪勇、“武昌楷模年度人物”張云強等先進典型，組建“楊園輕騎哨”“黃鶴樓騎士幫”等15支新就業群體志愿服務隊，招募226名“移動網格員”，累計報事2517條，新就業群體成為基層治理中的新力量。（武昌區委社會工作部）