習近平總書記強調：“發展新質生產力是推動高質量發展的內在要求和重要著力點，必須繼續做好創新這篇大文章，推動新質生產力加快發展。”新時代青年是推動科技進步和產業升級的重要力量，肩負著發展新質生產力的重大使命與擔當。2024年1月，自然資源部印發《關于進一步加強青年科技人才培養使用的具體舉措》，以進一步加大青年科技人才培養力度，拓寬青年科技人才成長空間，支持青年科技人才“挑大梁”“當主角”。新征程上，我們要科學把握新時代青年工作規律，深入實施人才強國戰略，推動人才鏈與創新鏈、產業鏈深度融合，把人才優勢轉化為創新優勢和發展優勢，以高質量青年人才工作推動新質生產力發展。
按照發展新質生產力要求，暢通教育、科技、人才的良性循環，完善人才培養、引進、使用、合理流動的工作機制
青年是整個社會力量中最積極、最有生氣的力量，他們朝氣蓬勃，思維敏捷，最具創造活力，為革命、建設、改革等不同歷史時期黨的中心工作作出積極突出貢獻，是堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的新生力量。中國式現代化建設新征程上，我們要破除人才成長發展的體制機制障礙，把各方面優秀人才集聚到黨和人民事業中來。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，立足統籌中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局，作出“我們必須把創新作為引領發展的第一動力”的重大戰略抉擇，把人才工作擺在治國理政大局的關鍵位置，強調堅持教育優先發展、科技自立自強、人才引領驅動。黨的二十大報告強調，必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略。首次將教育工作、科技工作、人才工作統籌考慮、整體部署。習近平總書記在中共中央政治局第十一次集體學習時強調：“要按照發展新質生產力要求，暢通教育、科技、人才的良性循環，完善人才培養、引進、使用、合理流動的工作機制。”2024年7月，黨的二十屆三中全會提出“教育、科技、人才是中國式現代化的基礎性、戰略性支撐”，并聚焦構建支持全面創新體制機制，對深化教育科技人才體制機制一體改革作出細化部署。目前，我國已經擁有一支規模宏大、素質優良、結構不斷優化、作用日益突出的人才隊伍，但與新質生產力發展要求相比還有差距。我們要把握戰略主動，“要按照發展新質生產力要求，暢通教育、科技、人才的良性循環，完善人才培養、引進、使用、合理流動的工作機制”，持續優化人才培養模式，為青年人創造更好的發展環境，激發他們的創新精神和創造能力。
以系統思維健全完善青年工作體系，進一步加強青年科技人才培養使用
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央從黨和國家事業薪火相傳、后繼有人的戰略高度，將青年成長成才納入治國理政與民族復興的總體布局，高度重視和大力推進青年工作。習近平總書記指出，“造就規模宏大的青年科技人才隊伍”。新征程上，我們要貫徹落實黨的二十大精神，堅持系統思維，準確把握新時代黨的青年工作的總體要求和主要任務，引導青年成為實現中華民族偉大復興的先鋒力量，讓青春在實現高質量發展、推進中國式現代化的火熱實踐中綻放絢麗之花。
堅持創新驅動，激發青年創新創造活力。做好新時代的青年工作，核心工作是通過制度建設，注重推進青年工作的系統性整體性協調性，進一步提高青年工作的科學化規范化程序化常態化水平。青年工作應著重培養青年的創新思維，鼓勵他們敢于突破傳統束縛，勇于探索未知領域。通過設立創新項目、舉辦創新大賽等形式，為青年提供展示自我、交流思想的平臺，激發他們的創新靈感和創造潛能。營造開放包容、鼓勵創新的良好氛圍，是激發青年創新創造活力的重要保障。青年工作應努力構建有利于青年成長成才的政策環境、制度環境和文化環境，為青年創新提供必要的資金、技術、信息等支持，讓他們敢于創新、善于創新、樂于創新。創新不是空中樓閣，必須根植于實踐之中。青年工作應引導青年深入基層、深入一線，了解國情民情，將所學知識與實際問題相結合，通過實踐鍛煉提升解決問題的能力，同時也在實踐中發現新問題、新機遇，推動創新成果的轉化應用。
促進融合發展，匯聚發展新質生產力的青年力量。鼓勵青年跨領域、跨學科交流合作，推動新質生產力與傳統產業深度融合，催生新業態、新模式。通過搭建產學研用合作平臺，促進科技成果向現實生產力轉化，讓青年在參與創新實踐的過程中實現自我價值和社會價值的統一。同時，加強思想政治教育，引導青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，將個人理想融入國家發展大局之中。針對新質生產力發展的需求，實施更加精準有效的人才培養計劃，加大對青年科技人才、創新人才的扶持力度，為他們提供更多的成長機會和發展空間。新質生產力的核心在于創新，而青年人才正是創新的主力軍。要通過教育、培訓和實踐等多種方式，激發青年的創新思維和創新能力，鼓勵他們在新質生產力的各個領域進行探索和實踐，不斷突破技術瓶頸，推動科技進步。新質生產力的發展離不開產業的支撐和推動。要促進青年人才與產業的深度融合，推動其深入了解產業需求和發展趨勢，將創新成果轉化為實際生產力。同時，也要鼓勵企業加強與青年人才的合作與交流，共同推動新質生產力的發展。
優化人才流動與配置機制，加強青年創新人才管理。通過扎實推動健全青年工作體系，努力鍛造一支心系廣大青年，以青年為本，深深植根青年、充分依靠青年、一切為了青年的推動青年工作的“行家里手”隊伍。推動人才資源要素在不同領域、不同部門、不同行業、不同地區等更廣泛的范圍內自由有序流動，實現優化配置。加強對青年創新人才流動的監管，防止人才流失和浪費，確保人才資源得到充分利用。引導青年科技人才向重點領域和關鍵崗位集聚，實施更加積極、開放、有效的人才政策，吸引更多青年人才投入新質生產力發展進程。新時代青年作為未來的建設者和接班人，他們肩負著引領未來發展的重要使命。通過不斷學習、實踐和創新，青年人才將不斷推動新質生產力的進步和發展，為經濟社會的高質量發展奠定堅實的基礎。要加強教育引導，通過課程設置、師資培訓等方式，提升青年的科學素養和技術能力。使青年一代積極投身祖國科技創新，把論文寫在祖國的大地上，推進國家高質量發展。廣大青年要響應時代人才呼喚，要把握機遇與挑戰，勇于負責，為加快發展新質生產力注入更多青春力量，助力實現我國高水平科技自立自強。
“青年人才是國家戰略人才力量的源頭活水。”新征程上，我們要把培育國家戰略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，通過系統謀劃頂層設計，給予青年人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、當主角；要進一步完善政策支持和激勵措施，讓青年科技人才安身、安心、安業，賦能新質生產力發展。
（作者：韋子平，安徽工業大學公共管理與法學院教師；丁寧，安徽工業大學公共管理與法學院本科生）
