“以基層為重點”是新時代我國衛(wèi)生與健康工作方針的重要內(nèi)容之一，鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作處在鄉(xiāng)村全面振興的重要位置。全面加強鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系建設(shè)，常態(tài)化筑牢守護鄉(xiāng)村百姓健康的第一道防線，是維持廣大百姓幸福感的“承重墻”，也是實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興和共同富裕的堅實保障。

多措并舉壯大鄉(xiāng)村衛(wèi)生人才隊伍。在傳統(tǒng)“赤腳醫(yī)生”隊伍漸行漸遠、新生代衛(wèi)生健康人才持續(xù)被城市虹吸的當下，打造一支有能力且留得住的鄉(xiāng)村“健康守門人”隊伍是保障廣大鄉(xiāng)村人民群眾健康的核心要素。要多渠道引導高素質(zhì)衛(wèi)生健康人才扎根鄉(xiāng)村，完善訂單定向醫(yī)學生、大學生村醫(yī)等引才政策，探索“縣聘鄉(xiāng)用、鄉(xiāng)聘村用”機制等，為鄉(xiāng)村引進衛(wèi)生健康人才鋪設(shè)“綠色通道”。要加大基層衛(wèi)生健康人員培訓力度，堅持問題導向，找準當前的弱點、難點，針對性開展培訓，做到因需施教。同時，要在待遇、職稱等方面更多地向鄉(xiāng)村傾斜，落實“兩個允許”要求、完善補助保障政策、拓寬發(fā)展空間，讓廣袤鄉(xiāng)村大地成為高素質(zhì)衛(wèi)生健康人才安心施展能力、實現(xiàn)自我價值的平臺。

因勢利導優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)硬件。傳統(tǒng)的“老三樣”已無法適應(yīng)新時代迅猛增長的衛(wèi)生服務(wù)需求，近年來不少在鄉(xiāng)村醫(yī)療機構(gòu)就業(yè)的大學生面臨設(shè)備落后、工作重復且難度低致使多年所學無用武之地的窘境，配備優(yōu)質(zhì)硬件設(shè)施是鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力提升的必要條件。當前，智能化設(shè)備是鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要增長點，各地應(yīng)積極引導新質(zhì)生產(chǎn)力融入鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，探索“人工智能+”“互聯(lián)網(wǎng)+”等智慧醫(yī)療模式，為鄉(xiāng)村百姓提供個性化、多元化醫(yī)療服務(wù)。例如引進數(shù)字化醫(yī)療檢驗系統(tǒng)，讓鄉(xiāng)村百姓就診時能夠“多征共檢、即檢即出”；引進“云醫(yī)療”系統(tǒng)，實現(xiàn)遠程就診，引導廣大鄉(xiāng)村百姓在“家門口”獲得高質(zhì)量服務(wù)體驗，實現(xiàn)“小病不出村”。

堅持不懈完善醫(yī)療衛(wèi)生資源共享機制。推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生資源共享能為鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力提升提供最直接幫助，是縮小城鄉(xiāng)差距、促進共同富裕的另一重要舉措。一方面，要逐步建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)平臺，打通區(qū)域、層級、門類之間的信息壁壘，實現(xiàn)病歷、健康檔案、基本公衛(wèi)等信息的互聯(lián)互通，促進醫(yī)防融合，提高服務(wù)質(zhì)效。另一方面，要完善上級醫(yī)院對鄉(xiāng)村的定點幫扶機制，持續(xù)強化緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)，大力開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”活動，錨定鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)短板推動人員下沉、技術(shù)下沉、管理下沉，常態(tài)化開展鄉(xiāng)村“巡回醫(yī)療”和“巡診派駐”，打通優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的“最后一公里”，讓鄉(xiāng)村大地“天天有專家，周周有名醫(yī)”，顯著提升鄉(xiāng)村百姓的獲得感、幸福感。（浙江省江山市峽口鎮(zhèn)人民政府 程昊哲）