年輕干部正如初升的朝陽，懷揣著夢想與希望，踏上成長成才之路。當(dāng)今時代，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，年輕干部要把“能知足、知不足、不知足”作為成長進(jìn)步的三大法寶，在“能知足”中善于感恩、在“知不足”中勤于好學(xué)、在“不知足”中敢于創(chuàng)新，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之材。

心態(tài)上“能知足”，做知足感恩的年輕干部。“能知足”是年輕干部不為名利所累、不為權(quán)勢所惑的平和心態(tài)，也是知足感恩的表現(xiàn)?；赝倌挈h史，無數(shù)革命先輩經(jīng)歷了中國革命和建設(shè)的艱苦時期，他們的成長環(huán)境更加艱苦。相比之下，我們這一代人沒有經(jīng)歷過戰(zhàn)爭炮火的洗禮和大濤大浪的淬煉，成長環(huán)境更加舒適。新時代的年輕干部，生逢其時、重任在肩，要學(xué)會知足、懂得感恩，珍惜現(xiàn)有來之不易的工作機(jī)會、工作單位和工作環(huán)境，把個人成長的“小我”融入國家發(fā)展、民族復(fù)興的“大我”之中，積極發(fā)揮自身特長優(yōu)勢，爭做“既想干愿干積極干，又能干會干善于干”的年輕干部，不斷把為崇高理想奮斗的目標(biāo)推向前進(jìn)。要保持知足、平和的心態(tài)，正確看待“干事”與“當(dāng)官”的關(guān)系，看開功名利祿，看淡個人得失，不一味地追求物質(zhì)生活“向上”、社會地位“向上”，而是注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高綜合素質(zhì)，時刻保持清醒頭腦，不被外界干擾和誘惑，保持年輕干部應(yīng)有的清澈和純粹。

能力上“知不足”，做勤奮好學(xué)的年輕干部。“知不足”是年輕干部在成長進(jìn)步中發(fā)現(xiàn)不足、自我改進(jìn)、自我進(jìn)步的過程。只有清醒地認(rèn)識自己的局限與不足，才能不斷進(jìn)步。因此，年輕干部要在理論學(xué)習(xí)上“知不足”，始終保持理論學(xué)習(xí)“熱運(yùn)行”，把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論作為必修課和常修課，定期列出學(xué)習(xí)主題，堅(jiān)持久久為功，使其成為內(nèi)化于心、外化于行、固化于行的一種習(xí)慣，從而提高運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的能力。要在能力本領(lǐng)上“知不足”，努力增強(qiáng)“八大本領(lǐng)”、提高“七種能力”，自覺把身子俯下去、把心思沉下來，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，在工作中要有精細(xì)功夫，涵養(yǎng)“工匠精神”，不斷解鎖業(yè)務(wù)新技能，爭做本職工作的行家里手；同時，多去田間地頭走一走、看一看，真心拜人民為師，虛心向人民求教，誠心向人民學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)“人民經(jīng)驗(yàn)”，讓基層工作避免差錯、少走彎路、提高能力。

奮斗上“不知足”，做敢于創(chuàng)新的年輕干部。“不知足”是年輕干部在工作中表現(xiàn)出的一種永不滿足、永不停歇的進(jìn)取精神。年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，是中國特色社會主義事業(yè)的接班人，切忌自滿于現(xiàn)狀、止步不前。對此，年輕干部要鼓足干事創(chuàng)業(yè)的熱情，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，把自己的標(biāo)準(zhǔn)定得高一點(diǎn)，對自己的要求更嚴(yán)一點(diǎn)，始終做到一絲不茍、精益求精，努力在思想上求突破，在行動上求突圍，在境界上求提升，不斷提高敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂湍芰ΑＲ矣趧?chuàng)新、突破常規(guī)，準(zhǔn)確理解把握黨的二十屆三中全會提出的改革方向和崗位實(shí)際需要，注重培養(yǎng)創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，勇于探索新方法、新路徑，用創(chuàng)新的思維和方法解決前進(jìn)道路上的各種問題；同時，勇于挑“重?fù)?dān)子”、敢于啃“硬骨頭”、善于接“燙手山芋”，想方設(shè)法攻克難關(guān)，爭創(chuàng)一流業(yè)績，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)不斷書寫出事業(yè)的新高度。（作者：魏晉升）