流動黨員管理是一道難題，各級黨組織要學會“加減并用”，在組織服務方面做加法，流程機制要做減法，引導流動黨員就地亮身份、找組織、做貢獻、發揮好黨員先鋒模范作用。

組織與服務要做“加法”，強化流動黨員教育管理。流動黨員受時間、工作、經濟條件等因素限制，沒有辦法及時參加學習，如何做好流動黨員工作是一道解不完的題。一方面，要加強流動黨員的組織建設，充分排摸所在轄區流動黨員人數，按區塊進行劃分，建立好數據庫，做到“心知肚明”；利用好黨群服務中心、紅色驛站等陣地，建立健全臨時黨組織、流動黨支部等，確保流動黨員能夠找到“家”、找到組織。另一方面，要做到“服務跟人走”，把服務、教育和管理送到黨員跟前。通過結對子的方式，了解流動黨員“需要什么”，密切關注并深切關懷流動黨員的個人狀況，發現困難，黨組織要及時伸出援手，制定個性化的服務方案，聯合社區、企業等力量共同為他們排憂解難。

流程與機制要做“減法”，提升流動黨員管理質效。流動黨員有其特殊性，管理工作容易出現“盲點”和“痛點”。繁瑣的流程和不合理的機制往往會降低管理效率和質量，我們需要對現有的管理流程和機制進行梳理和優化，做足“減法”。一方面，要簡化流動黨員的轉接、登記等流程，減少不必要的環節和手續。可以通過建立電子檔案管理系統，實現流動黨員信息的實時更新和共享，提高管理效率的同時也可以避免黨員關系掛在“半路”。另一方面，要優化管理機制，建立科學合理的考核評價和激勵機制。可以通過定期開展流動黨員評議、表彰優秀流動黨員等方式，激發流動黨員的積極性和創造力。

搭建平臺要“加減并用”，促進流動黨員作用發揮。流動黨員看似是游離的，實際上他們是黨組織的“寶藏”，是推動發展的動力源。首先，學習要做“加法”，學習方式可做“減法”。學習內容除了規定動作，還要結合自身情況適當增加。學習方式可以用好線上渠道，減少線下部分，依托微信群、公眾號、學習強國等打造“互聯網+”學習模式開展理論學習，確保黨的創新理論入腦入心。其次，強化奉獻意識。引導流動黨員要關心家鄉和流入地的發展，充分發揮自身優勢，將個人職業規劃與整體發展相結合，立足崗位作貢獻。要融入基層群眾，鼓勵流動黨員貢獻治理“金點子”，依托社區議事平臺，匯集黨員智慧，深入實踐，切實發揮黨員先鋒模范作用。

（浙江省杭州市西湖區靈隱街道 戴玲愛 倪軒煒）