在當今數字化時代，干部應切實加強數字化應用能力，以更好地適應時代發展的需求。

培養數字思維，夯實干部數字化應用根基。隨著信息技術的飛速發展，數字化已經成為推動經濟社會發展的核心動力。在數字化時代，數字化思維和數據分析能力可以幫助干部更好地進行工作決策、判斷和分析，提高工作效率和效果。要深化干部對數字化工作的認識，形成“怎么看、怎么干”的共識。干部應了解數字技術的基本原理、發展趨勢以及在不同領域的應用場景，從而建立起系統的數字化思維方式。例如，通過學習大數據、云計算、人工智能等知識，干部能夠更好地理解數據作為重要生產要素的價值，學會從海量數據中挖掘信息、分析問題，為科學決策提供有力支撐。培養干部的數字思維，需要注重對數字技術基礎知識的掌握。干部要了解數字化的概念、特點和優勢，熟悉數字化工具和平臺的使用方法。同時，要提高干部對數字信息的理解與分析能力，學會從數字信息中提取關鍵內容，把握事物的本質和規律。通過培養干部的數字思維，為更好地運用數字化工具和平臺打下堅實的基礎。

開展多元培訓，提升干部數字化應用能力。在當今數字化浪潮席卷全球的時代背景下，干部數字化應用能力亟待升級，多元培訓成為解決這一問題的關鍵途徑。多元培訓可以采用理論學習與實踐操作相結合的方式。一方面，通過舉辦數字化理論課程，讓干部們系統地了解數字化的概念、趨勢和重要性。理論課程可以涵蓋數字技術的基礎知識、數字化轉型的戰略規劃、數字治理的理論與實踐等內容。同時，借助專業案例剖析，如浙里辦APP中的“浙里人才之家”“浙里醫保”等，展示數字化在各個領域的應用成果，激發干部們的學習興趣。另一方面，可以組織干部們開展數字化辦公技能培訓，提高干部們在日常工作中使用辦公軟件和數字化平臺的效率。通過實踐操作，讓干部們能夠更好地掌握數字化應用技能，提高實際運用能力。

推動數字創新，引領干部數字化應用變革。干部要以創新為引領，積極探索數字化與業務工作的深度融合，不斷開創工作新局面。鼓勵創新工作模式和業務流程，利用數字技術打破部門之間的信息壁壘，實現資源共享和協同辦公，提高行政效率和服務質量。如通過一體化數字政務平臺，實現 “最多跑一次”“一網通辦”等服務模式，讓群眾辦事更加便捷，提升群眾的獲得感和幸福感。此外，干部還應關注數字經濟和數字社會等新興領域的發展趨勢，引導和支持企業開展數字化創新，培育新業態、新模式。同時，要深化產學研合作，匯聚創新合力，共同推動數字化應用持續革新，為經濟社會發展提供強大的動力支持。

（浙江紹興市越城區府山街道辦事處 陸夢瑤）