黨的二十屆三中全會圍繞推進中國式現代化擘畫了進一步全面深化改革的“全景圖”，其中，在深化干部人事制度改革方面，明確提出要“落實‘三個區分開來’，激勵干部開拓進取、干事創業”。為此，要樹立選人用人正確導向，大力選拔政治過硬、敢于擔當、實績突出、清正廉潔的黨員干部，著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問題。

以“生命不息、學習不止”的“求是勁”，汲取真學問。思想是行動的先導，要自覺加強政治理論學習，提高自身政治素養，始終保持對黨的絕對忠誠。一方面，要牢固樹立勇于擔當的政績觀，把為民造福作為最大政績，在察實情、出實招、求實效上下功夫，積極擔當作為。另一方面，要積極參與黨員干部培訓學習，以學無止境的精神，矢志不渝地磨礪自我，勇擔黨和人民事業的接班人重任。

以“志不易求、事不避難”的“攻堅勁”，練就真才干。黨員干部要以“知”促“行”，將不忘初心的理想信念，外化為實干擔當的行動自覺，主動到基層一線、吃勁崗位和情況復雜的地方經受鍛煉，要做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經驗。要把全部心思和精力用在抓落實上，腳踏實地、真抓實干，把“釘釘子精神”落到伏案工作、知曉民心、為民辦事上。要走進群眾中，用雙腳丈量大地，用實干成就夢想，在困難面前不躲閃、在挑戰面前不后退，永葆“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，敢啃“硬骨頭”、敢接“燙山芋”，做到知行合一，踐行足下。

以“我將無我、不負人民”的“忘我勁”，錘煉硬本領。擔當二字，重逾千鈞。敢于負責、勇于擔當，最能看出干部的黨性和作風，也最能展示其政治品格和從政本分。干事創業、謀求發展，既要有干事熱情，又要有實在本領。一方面，要強化學習提升能力，面對知識的不斷更新迭代，唯有堅持學習，方能跟上時代的步伐。另一方面，要聚焦基層解難題，

黨員干部要努力扛起事業發展的“千鈞擔”、當好解決問題的“主攻手”，創造出無愧于時代和人民的業績。路雖遠行則將至，事雖難做則必成。要想助力人民幸福生活，提升群眾滿意度，就需要干部牢記好標準，端正心態，堅定信念，真抓實干。我們要充分激勵廣大干部開拓進取、干事創業的熱情和活力，讓他們以更加飽滿的精神狀態、更加扎實的工作作風，勇挑重擔、攻堅克難，唯有如此才能站在新起點，開創新局面，邁向新征程，紓民困解民憂，切切實實為人民服務。

（浙江紹興市越城區塔山街道辦事處 丁俞佳）