亮成績(jī)、比擔(dān)當(dāng)，找問(wèn)題、明方向，近年來(lái)，越來(lái)越多的政府部門開展季度比拼會(huì)，恰似“發(fā)展大考”，定期鳴鑼開考。這不僅是一場(chǎng)內(nèi)部的審視與較量，更是一份面向人民群眾的責(zé)任與承諾，于亮?xí)裰g彰顯公仆之心，于比拼之中凝聚奮進(jìn)之力，在查找之際錨定前行之標(biāo)，讓政府部門在高質(zhì)量發(fā)展的道路上，時(shí)刻校準(zhǔn)航向，書寫不負(fù)人民重托、不負(fù)時(shí)代使命的精彩華章。

把考核評(píng)估作為精準(zhǔn)度量工作成效的“校準(zhǔn)器”。季度比拼會(huì)作為政府工作推進(jìn)過(guò)程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，與考核評(píng)估緊密相連且相得益彰。以季度為周期，既能有效避免短期行為的功利性，又可防止長(zhǎng)期缺乏監(jiān)督反饋而導(dǎo)致的工作拖沓。各部門在固定節(jié)奏下梳理工作脈絡(luò)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并調(diào)整策略，如同定期體檢能為身體機(jī)能的穩(wěn)定與提升保駕護(hù)航一般，保障政府工作持續(xù)健康發(fā)展。為更好助力考核評(píng)估，各級(jí)政府部門在季度比拼會(huì)中要精心構(gòu)建科學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，精準(zhǔn)對(duì)接上級(jí)考核要求，將相關(guān)量化任務(wù)與定性要求細(xì)化至季度比拼指標(biāo)，以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目己嗽u(píng)估機(jī)制，引領(lǐng)政府工作高質(zhì)量、可持續(xù)推進(jìn)，在時(shí)代浪潮中精準(zhǔn)錨定航向，破浪前行。

把激勵(lì)成長(zhǎng)作為點(diǎn)燃干部隊(duì)伍激情的“催化劑”。季度比拼會(huì)搭建了一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)，喚醒了干部?jī)?nèi)心深處的斗志。各部門科室交流發(fā)言，互學(xué)互鑒，共同提升，打破了信息壁壘，避免了閉門造車。在這個(gè)平臺(tái)上，任務(wù)成果晾曬，工作方法碰撞，形成濃厚的比學(xué)趕超氛圍。表現(xiàn)突出者榮登榮譽(yù)榜單，他們?cè)谡坡曋袌?jiān)定信念，以更飽滿熱情投身工作，主動(dòng)挑重?fù)?dān)，啃硬骨頭。而暫時(shí)落后者，也能通過(guò)對(duì)比明晰差距，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，深入剖析根源，制定整改策略，全力彌補(bǔ)不足，勇于追趕超越。在這種你追我趕的良性競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，政府部門干部隊(duì)伍素質(zhì)得到整體提升，為更好地履行職責(zé)、服務(wù)人民奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

把服務(wù)人民作為踐行以民為本宗旨的“試金石”。政府部門的核心使命是為人民服務(wù)，季度比拼會(huì)正是檢驗(yàn)這一宗旨踐行成效的重要“試金石”。比拼絕非為爭(zhēng)一時(shí)之高低，關(guān)鍵在于更好地服務(wù)人民，切實(shí)化解群眾的急難愁盼。各部門在匯報(bào)與展示工作成果時(shí)，應(yīng)著重突出為群眾解決了哪些實(shí)際難題、帶來(lái)了哪些實(shí)在利益。無(wú)論是民生保障部門在提升社會(huì)保障水平、優(yōu)化公共服務(wù)資源配置方面的作為，還是經(jīng)濟(jì)發(fā)展部門在促進(jìn)就業(yè)、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)以增進(jìn)民生福祉方面的成果，皆要圍繞“人民至上”理念展開。群眾評(píng)價(jià)在整個(gè)比拼會(huì)評(píng)價(jià)體系中應(yīng)占關(guān)鍵權(quán)重，唯有將服務(wù)人民作為季度比拼會(huì)的根本落腳點(diǎn)，方能讓這場(chǎng)活動(dòng)充分發(fā)揮價(jià)值，為人民群眾創(chuàng)造更多福祉。

（浙江長(zhǎng)興縣委組織部 吳天培）