2024年以來，中共臨沂人才工作集團有限公司委員會（以下簡稱臨沂人才工作集團黨委）緊緊圍繞臨沂市委、市政府“走在前、進位次、提水平”的戰略目標，認真落實市委關于人才工作的部署要求，堅持“服務產業抓人才、產業發展聚人才”的工作思路，以構建一流人才集聚平臺、人才雙創平臺、人才服務平臺、人才培育平臺“四個平臺”為抓手，創建“聚 融 創”特色黨建工作法，主動融入和服務全市人才發展新格局，持續擦亮“聚才興業 共贏未來”黨建品牌，全力打造人才創新創業新高地。

做大“聚”的盤子，搭建資源整合新平臺

堅持立足于“聚”，踐行聚隊伍、聚人才、聚資源工作理念，內外協同、上下聯動，搭建樞紐型資源共享平臺。聚隊伍。搭建“四學四強”學習平臺，構建“3+X”學習體系，開展招商引資專題培訓活動5次，立足崗位開展“大學習、大討論”活動，梳理招引線索490余條，深化“黨員先鋒工程”工作方法，成立企業服務隊2支，設立人才服務專員20余名，組織開展“進企業、進社區”“聯建共建”主題黨日、志愿服務活動20余次，全方位打造高素質、專業化、創新型黨員隊伍。聚人才。聚焦高層次人才引育，立足產業、企業需求，廣泛聯系對接臨沂籍在外人才及涉臨人才1萬余名，常態化組織舉辦高層次人才洽談會、沂蒙萬名學子“家鄉行”、高校畢業生求職挑戰賽等系列活動30余場，依托市人才協會、高端獵聘聯盟等組織招聘會10場，累計為全市200余家重點企業推薦高技能人才1200余人，促進人才與企業的雙向奔赴。聚資源。深化“黨建聯盟”活動機制，與市委人才發展服務中心、市人社局等4家業務交流密切的黨組織開展結對共建8次，通過沂蒙創新研究院、沂蒙博士創業園、人才科創園區發展聯盟等10多個人才創新創業平臺，召開人才金融對接會、產業對接會5次，讓人才、項目、資金對接常態化、精準化、高效化。

做實“融”的文章，構建黨業融合新模式

堅持致力于“融”，踐行融需求、融產業、融資金工作方法，深融互促、賦能發展，構建“3+N”融合模式。融需求。按照“黨員+”“專家庫+成果庫+企業需求庫+專業技術經紀人”工作架構，摸排企業人才科技需求245項，深入挖掘市內外高校、科研院所資源，推送海外人才信息1萬余人次，推薦匹配2000余人次，累計完成高層次人才申報67項，促成技術合作55項。融產業。按照“1+1”產業服務方式，建立“產業發展服務專員”工作機制，對臨沂市機械、化工、醫藥等8個傳統產業和戰新產業的100余家重點企業開展調研服務，舉辦重點企業、產業人才技術需求對接會13場，與國內18家高校院所建立技術轉移合作，促進產學研合作40余項，開展科技成果評價23項。融資金。把基金設立和投融資作為“堡壘攻堅”行動目標，成立基金攻堅隊，由黨組織書記帶隊3次赴先進地市學習基金業務，持續跟進基金設立、運作全流程，牽頭成立1億元人才創新股權投資基金，出資參與2支人才創投引導基金，協調市內5支人才科創基金，共計8支、總規模9億元的基金進入科學城基本公共服務平臺，為種子期、初創期、成長期人才科創項目提供投融資服務，面向智能制造、新一代信息技術、醫藥健康、高端化工、物流裝備等行業儲備項目1135個，已投資項目6個。

做響“創”的招牌，實現價值延伸新突破

堅持放眼于“創”，踐行創模式、創品牌、創服務工作效能，凝心聚力、創新引領，實現“外展內延”新突破。創模式。實行“高端服務在科學城、產業培植在園區、稅收在縣區、受益歸企業”的“人才飛地”模式，為高端人才聚集、人才創業孵化、產學研合作、科技成果轉化提供綜合服務，打造全市共享使用的公益性人才創新創業平臺，被中國科協海智工作基地（臨沂）工作站評為2024年度優秀等次，目前，園區集聚碩博士162名、科創團隊124個。創品牌。持續擦亮沂蒙精神培訓品牌，依托沂蒙精神培訓中心、兩新組織黨建學院，探索“345”辦學方式，建立具有臨沂特色的開放式共享師資庫、精品課程庫，舉辦紅色教育培訓、大型活動206次，服務近1.2萬人次，分行業、分領域舉辦企業家培訓班、企業大講堂34期，培訓企業家4156人次，達成產學研合作12項，學員企業之間達成合作44項，打造臨沂人“家門口的高端商學院”。創服務。深化“園區一家人”服務理念，實施“店小二”式精準精細服務，大力開展“雙爭一強”服務提升活動，建立全員聯系企業“四個一”溝通機制，組織開展人才特色活動20余場，提供人才招聘、科技服務、項目申報等增值服務，細分四類35項服務事項辦理流程，優化人才服務措施28項，提升“24小時內辦結”服務質效，打造更優、更活、更有溫度的人才生態。