當前，進一步全面深化改革的征程已經開啟，如何彰顯組織工作的新擔當，成為重要課題。習近平總書記強調：“要把學習貫徹黨的二十屆三中全會精神不斷引向深入，引導全黨全國人民堅定改革信心，更好凝心聚力推動改革行穩致遠。”組織部門作為改革的“先鋒隊”，要時刻牢記組織路線服務政治路線的使命，充分匯聚組織力量優勢，精準聚焦“改革靶心”，以高質量組織工作為進一步全面深化改革注入強勁動力。

黨群同心，將思想凝到一處。思想上不“破冰”、行動上就不能“突圍”。想要結出改革的“金果子”，必須依靠人民的“好點子”。群眾的改革信念一旦堅定，改革大業便已成功了一半。組織部門要大張旗鼓地宣傳，把改革的“種子”種入百姓“心田”，通過把政策講清、把道理講明、把利弊講透，引導群眾算好大小賬。只有走好進一步全面深化改革的群眾路線，才是改革成功的關鍵。

協同工作，將力量聚到一點。組織部門在改革中要精準聚焦“靶心”有的放矢，抓住領導干部這個關鍵少數，讓黨員群眾參與進來、融入進來，激發他們參與全面深化改革的熱情和激情，為改革發展減少阻力、增加助力、形成合力，為改革筑起組織體系的“四梁八柱”。在京津冀協同發展過程中，組織部門積極協調三地的人力、物力以及政策資源。一方面，合理調配優秀干部進行跨區域交流任職，有力促進了區域間的理念融合；另一方面，深度整合產業資源，大力推動京津冀資源的全方位對接合作，使得三地在交通一體化、產業升級轉移等諸多方面協同共進，取得了“1+1+1>3”的效果，顯著提升了區域整體競爭力，為區域協同發展樹立了典范樣本。

執行高效，團結一心成合力。越是美好的藍圖，越要同心繪就，必須用好團結這個“傳家寶”，最大限度勠力同心、攜手并肩。組織部門需使每一位改革參與者充分認識到凝聚共識、握指成拳、形成合力的重要性，讓各部門都清楚“干什么、怎么干、要達到什么效果”，切實防止上推下卸、責任懸空。同時，還要賞罰分明，形成鮮明導向，讓美好藍圖在全體黨員干部群眾的同心奮斗中變為現實。在脫貧攻堅這場偉大實踐中，組織部門以有力引領，使廣大扶貧干部心往一處想、勁往一處用，將組織動能深度融入脫貧攻堅的偉大事業之中，挨家挨戶走訪幫扶，逐個項目推進實施，最終打贏了脫貧攻堅戰，書寫了人類減貧史上的壯麗篇章。

乘風破浪爭頭渡，未待揚鞭自奮蹄。組織部門作為黨的重要職能部門，要始終在改革的進程中，當好“強引擎”，為全面深化改革注入源源不斷的動力，為奮進中國式現代化提供堅強而有力的組織保障。（作者：殷其斌）