習近平總書記在省部級主要領導干部學習貫徹黨的二十屆三中全會精神專題研討班開班式上發表重要講話,強調要增強政治責任感、歷史使命感，以攻堅克難、迎難而上的政治勇氣，直面矛盾問題不回避，鏟除頑瘴痼疾不含糊，應對風險挑戰不退縮，奮力打開改革發展新天地。新時代組工干部更需挺膺擔當，以身作則，不斷錘煉對黨忠誠的政治品格，發揚真抓實干的工作作風，永葆勤政廉潔的清白本色，在新的趕考之路上交出新時代組織工作的滿意答卷。

永葆共產黨人初心使命。政治清醒是行動堅定的基石。“心中有信仰，腳步才堅定”，身處新時代的組工干部，應當隨時隨地以身作則、樹立典范，銘記入黨時的誓言，保持純真之心，堅定不移地做到熱愛黨、宣傳黨、為黨分憂、為黨盡職。要落實政治責任，心懷“國之大者”，自覺在打造中國式現代化建設實踐中當先鋒、打頭陣，切實擔負起深化黨的建設制度改革的使命任務。要不斷增強政治敏感度與辨別力，確保在思想、政治和行動上始終與黨中央緊密相隨，正確對待改革中的利益關系調整和個人利害得失。以堅不可摧的政治毅力，明確態度、勇于斗爭，堅決反對任何錯誤觀點和行為，同時牢固樹立選用政治素質過硬干部的正確導向思維，牢牢把握“全面深化改革的根本保證”內涵，展現對黨的絕對忠誠，全力維護組工干部的優秀形象。

推動黨管干部走深走實。“欲筑室者，先治其基”，要堅持固本強基，以共產黨人自我革命的高度自覺，探索先進管理路徑，抓實基本制度，對干部管理各項制度進行深入梳理，與時俱進走好創新路，推動各項工作標準化、規范化。要實施“選育管用愛”全鏈條管理，強化選人用人剛性要求，鮮明樹立重實干、重實績、重擔當的用人導向，打造全域式、常態式、階梯式干部人才培養機制，激勵干部開拓進取、干事創業，為全面深化改革培養一批“想干想為、敢干敢為、能干能為”的高素質干部。準確把握全面從嚴治黨和鼓勵擔當作為的內在統一關系，從嚴從實加強干部教育管理監督，以高尚的道德情操和嚴格的紀律要求，維護干部隊伍的純潔性與戰斗力，同時，進一步健全容錯糾錯機制，旗幟鮮明為作風正派、擔當作為、銳意進取的干部撐腰鼓勁，實現嚴管厚愛結合、激勵約束并重，著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問題。

實際行動踐行初心使命。公道正派是組工干部的基本底線，也是贏得群眾信任的關鍵。組工干部作為選能育才的職能工作者，更要率先牢固樹立黨章黨規黨紀觀念，做到嚴守紀律規矩，懷有敬畏之心、戒懼之意，在廉潔自律方面追求高標準，在嚴守黨紀方面遠離違紀紅線，切實樹立起黨章黨規黨紀的權威性與嚴肅性。不斷鏟除“腐”的土壤，找準黨員干部貪腐病因，尋根溯源找準本質，完善推進不敢腐、不能腐、不想腐工作機制，不斷完善權力配置制度，將權力放在籠子里。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，要常懷為民服務之心，將群眾利益和需求作為組工干部工作的出發點和落腳點，找準群眾利益“中梗阻”的問題癥結所在，以一枝一葉總關情的情懷，永葆為民服務的初心與擔當。