2024年10月，習近平總書記在省部級主要領導干部學習貫徹黨的二十屆三中全會精神專題研討班開班式上發表重要講話強調，要增強政治責任感、歷史使命感，以攻堅克難、迎難而上的政治勇氣，直面矛盾問題不回避，鏟除頑瘴痼疾不含糊，應對風險挑戰不退縮，奮力打開改革發展新天地。黨員干部是進一步全面深化改革的重要力量，組織部門作為干部管理監督的重要單位，要積極主動、善作善為，推動干部想為、敢為、善為，成為進一步全面深化改革的行動派、實干家。

樹立正確導向，激發干部“想為”活力。選人用人是政治生態的指揮棒、風向標。建設擔得起改革重擔的干部隊伍，必須堅持將“政治標準”放在首位，確保干部隊伍政治過硬、對黨忠誠，堅持以實干實效論英雄，引導廣大干部把心思和精力凝聚到干事創業上。一方面要健全干部考察機制，強化近距離考核，注重在斗爭一線考核了解干部，全面掌握干部表現，打破唯學歷論、唯資歷論，做到以實績看擔當、靠實績識干部。另一方面，要加強嚴管厚愛，廣泛開展談心談話，對不作為假作為等苗頭性、傾向性問題及時發現、抓早抓小，讓干部立行立改，對迷茫困惑、畏難不前情緒進行正確引導、打消顧慮，讓干部重拾干勁。

突出鼓勁撐腰，增強干部“敢為”底氣。當前，改革已經進入攻堅期和深水區，“摸著石頭過河”需要更大的勇氣。干部敢為離不開組織作為，要完善激勵保障制度，選用在改革攻堅、基層治理、應急處置等急難險重工作中表現突出的干部，讓能干者能上、吃苦者吃香、優秀者優先，真正實現“干與不干、干多干少、干好干壞”不一樣，提振干部干事創業精氣神。要嚴格落實“三個區分開來”，健全履職風險事前報備制度，為創造性工作開展提供試錯空間，同時加強全過程跟進監督，對報備事項出現偏差的及時糾正。及時做好澄清正名工作，嚴肅處理歪曲事實、誣告陷害等行為，切實為負責者負責、為擔當者擔當，讓干部輕裝上陣、大膽沖鋒。

持續鑄魂賦能，提高干部“善為”素養。有了擔事的“鐵臂膀”，更要有干事的“真本領”。進一步全面深化改革涉及范圍更廣，突發情況更多，對干部的能力要求也更高。一方面要樹立正確政績觀，讓考核指標體系與進一步全面深化改革的目標任務相契合，引導廣大干部把重心放到利民生、利大局、利長遠的工作上來。另一方面，要強化專業能力培訓，注重“缺什么補什么”，優化干部培訓課程，聚焦智聯網、低空經濟、先進制造業等專精特新領域開設特訓營，通過專題授課、案例分析、現場教學、實踐調研等多種形式，幫助干部更新“數據庫”、充實“工具包”，克服本領恐慌。同時也要注重在干中學、學中干，選派干部到深化改革最前沿、服務基層第一線經風雨、攻難關，不斷夯實擔當作為“硬實力”，成為深化改革“強引擎”。（作者：金圣權）