為基層減負并非一朝一夕之功。形式主義、官僚主義具有頑固性、反復性，稍一松懈就可能反彈回潮。因此，必須持之以恒地抓好這項工作，以嚴格的要求、實在的舉措，下大力氣深挖根源、馳而不息、久久為功。

著力思想建設，正本清源。讓基層減負落地，要從思想上根除政績觀錯位的病灶，廣大黨員干部，尤其是各級領導干部，身體力行，深入基層，與基層同志并肩作戰，確保人民群眾能夠在實實在在的改善中，感受到可持續的獲得感、幸福感和安全感。

構建長效機制，力求實效。為基層切實減負，需要采用系統性的思維方法，精準平衡各層級間的關系，努力構建一個職責明確、權責對等、協同合作、高效運行的長效機制。一方面，要通過細化完善權責清單，從制度層面杜絕“責任下移”的現象，確保基層干部能夠清晰知曉自己的職責范圍，專心致志地履行好自己的“崗位職責”，全神貫注地處理好自己的“分內之事”。另一方面，減負并不意味著減少責任或降低標準，而是要積極促進資源向基層傾斜，讓領導與干部更加貼近基層一線，為基層提供更多支持與賦能。職能部門要與基層干部同心協力，共同思考、并肩作戰，真正凝聚起工作的合力，確保各項任務能夠高質量、高效率地圓滿完成。

嚴管厚愛并舉，激發活力。為基層減負，是作風建設的關鍵一環。一方面，要從思想、工作、生活等多個方面關心基層干部，解決干部在生活中遇到的實際困難，加大福利保障，建立健全鼓勵激勵和容錯糾錯的機制，為干部提供充分發揮自己才能的平臺和機會。另一方面，要持續深化落實中央八項規定，正風肅紀反腐，對整治責任落實不力、整治工作敷衍了事等問題突出的地方和部門，要追究責任，形成震懾，切實把基層從形式主義、官僚主義的束縛中解脫出來。通過這一系列舉措，為基層營造積極向上的干事創業氛圍，推動各項政策和工作在基層能夠得到有效落實。（浙江省寧波市鄞州區白鶴街道 鄭學馳）