機關黨支部抓黨建促業務，必須圍繞融合做文章，堅持用黨建引領業務、用業務檢驗黨建，積極構建黨建和業務深度融合新格局，推動機關黨支部全面建設全面過硬。
穩固基層組織支撐融合
業務工作要落地見效，黨支部就是基礎。基礎不牢，地動山搖。因此，必須把基層組織夯實建強。
一是要主動適應機構調整設置機關黨組織，形成黨建與業務無縫嵌入。要針對當前檢察機關改革、內設機構調整頻繁的實際，把內設機構設置和基層黨組織建立同步推進。為便于開展工作、組織活動，正式黨員3人以上的內設機構單獨成立黨支部，按工作范圍設立黨小組，黨組織設置與行政架構無縫嵌入，推動深度融合貫通到最末端。
二是要按照“一崗雙責”要求配齊配強機關黨組織班子，一體融合抓黨建促業務。要堅持由各部門黨員行政負責人擔任支部書記，堅持兼顧各層級、各年齡段，積極推動科級黨員干部進入支委會、擔任黨小組組長，充實黨務工作力量。要積極探索把黨務干部任職經歷納入干部履歷，形成一體融合抓黨建與業務工作的格局。
三是要堅持中心工作推進到哪里，黨建就跟進到哪里。檢察機關首先是政治機關，政治機關必須講政治。要把黨組織全覆蓋拓展到業務工作的基本單元，及時在重大任務、重大活動或重大案件辦理一線成立臨時黨支部，讓黨旗高高飄揚在業務工作第一線。
豐富組織生活強化融合
“支部生活的重要意義，第一是解決問題，第二是教育同志。”組織生活一定要有的放矢，要“言之有物”，要堅持把業務工作融入支部組織生活，進一步充實組織生活內容，豐富組織生活形式。
一是要落實好“三會一課”，在嚴謹嚴肅的政治生活中激發工作斗志。黨員干部只有在嚴格的黨內生活中反復鍛煉，才能堅強黨性、百煉成鋼。黨支部要認真落實“三會一課”、主題黨日，嚴格按程序開好組織生活會和民主評議黨員，落實領導干部參加雙重組織生活，強化組織生活戰斗性，使支部組織生活嚴起來、實起來。
二是要拓展組織生活內容，結合崗位職責設立黨員示范崗、責任區。“一個黨支部就是一個戰斗堡壘，一個黨員就是一面旗幟。”要在各類業務崗位選立“黨員示范崗”，在窗口部門設立“黨員責任區”，組織開展“承諾踐諾”活動，引導黨員干部在工作中亮明黨員身份，發揮激勵鼓舞和示范引領作用。要廣泛開展“我為群眾辦實事”活動，組織黨員干部進社區、進企業、進學校開展政策宣講、法律宣傳，解決困難群眾“微心愿”，實現黨建活動與開展業務工作、踐行為民宗旨的有機融合。
三是要創新組織生活形式，常態化開展著眼政治抓業務研討。黨內生活不僅要堅持和加強，更要創新。要廣泛開展“以創新理論說辦案講工作”活動，堅持提高政治站位看業務，引導黨員干部深入思考如何在工作中融合天理、國法、人情，切實做到著眼政治抓業務，推進講政治與抓業務有機統一。
緊貼業務工作推進融合
要發揮機關黨建“總引擎”“催化劑”作用，建設讓黨中央放心、讓人群眾滿意的模范機關、清廉機關。
一是要狠抓作風建設。作風建設是一場持久戰、拉鋸戰，必須發揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲、一年接著一年干，管出習慣，化風成俗。要聚焦糾治“庸、懶、散、慢、亂、浮”等作風問題，開展好機關作風大競賽，通過支部季度評、機關黨委半年評，促使機關作風整體向好，以黨建引領機關作風建設，進而凈化政治生態。
二是要嚴明紀律規矩。要堅持嚴管與厚愛相結合，運用好監督執紀“四種形態”，盯緊公權力運行各個環節，對發現的問題要敢于亮“黃牌”、掏“紅牌”，讓制度“長牙”、紀律“帶電”，處理一個、警醒一片，形成震懾效應。真正做到管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，特別是要把支部書記管住管好。
三是要建立考核機制。實行黨建考核和業務工作年度考核一并通知部署、一個報告涵蓋、一個場次安排、一個時間評議，真正做到聯動進行、互相印證，既加壓力、又給動力，有效推動黨建與業務融合橫向到邊、縱向到底。
四是要在工作中檢驗黨支部組織力。基層黨組織能力強不強，抓重大任務落實是試金石，也是磨刀石。要注重在重點工作、重大任務、重要活動中檢驗黨建效果、提升黨建能力，使黨支部建設與檢察業務工作同心畫圓、同向發力、相得益彰。
培植黨建文化引導融合
堅持黨對一切工作的領導，就要堅持用黨內政治文化涵養檢察機關特色文化，達到以文化人、以文化成的目的，為支部抓黨建促業務、實現融合發展提供深層次滋養。
一是要規范黨內生活儀式。高質量的黨內組織生活，就是政治體檢、黨性考驗。黨支部要利用經典紅色元素布置黨員之家，要莊重、嚴肅地舉行新黨員入黨宣誓儀式，每月組織集中繳納黨費、重溫入黨誓詞、重讀入黨志愿書活動。黨員過“政治生日”，要送諍言、提要求、寄希望。使組織生活充滿儀式感，使黨員干部受到思想熏陶和心靈洗禮。
二是要豐富黨建文化活動。黨組織要給足舞臺讓黨員干部閃光，使黨員干部增強歸宿感，迸發創業激情。要經常組織閱讀分享、書畫展、演講比賽、知識競賽、文藝匯演和講法律小故事等文化活動，陶冶黨員情操，提升格局視野。要積極鼓勵黨員干部創作微視頻、微動漫、微小說，以精悍短小、鮮活快捷的內容吸引社會關注。要定期組織黨員干部走進革命遺址，上好情景黨課，重溫崢嶸歲月，以紅色文化滋養檢察特色黨建文化。
三是要堅持正向激勵。抓什么樣的典型，就能體現什么樣的文化導向。要多層次多渠道培養典型，通過開展評比“優秀黨員”“業務能手”等活動，引導黨員干部大力推行對標工作法、極致工作法，敢于和最好的比、勇于和最強的賽。要組織英模事跡報告會，利用“兩微一端”平臺講好勤勉奉獻小故事，讓榜樣形象“立”起來、事跡“傳”開來、精神“活”起來。通過典型串點成線、連線成面，點亮一片、帶動一批，營造比學趕超、拼搏奉獻的檢察文化氛圍。（武漢市人民檢察院機關黨委專職副書記 周新革；武漢市城郊地區人民檢察院黨組副書記 涂小平）
