國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。廣州市煙草專賣局（公司）（以下簡稱“廣州煙草”）以提升企業(yè)軟實(shí)力為目標(biāo)，貫徹落實(shí)國家的政策要求，打造了廣州煙草軟實(shí)力“六有”格局，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為中國式現(xiàn)代化貢獻(xiàn)廣州煙草力量。
有戰(zhàn)略。廣州煙草堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，始終把堅(jiān)定擁護(hù)“兩個確立”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”作為最高政治原則和根本政治責(zé)任，充分發(fā)揮黨組把方向、管大局、保落實(shí)的作用。牢記“國之大者”，緊緊錨定高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務(wù)，立足新發(fā)展階段，把握時代脈搏，結(jié)合自身資源稟賦和發(fā)展基礎(chǔ)，制定了“走在前列”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，以“1個戰(zhàn)略定位、3個戰(zhàn)略基點(diǎn)、6大戰(zhàn)略目標(biāo)、8大戰(zhàn)略支柱”進(jìn)一步明確了企業(yè)的發(fā)展方向和目標(biāo)，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障和戰(zhàn)略規(guī)劃。
有文化。廣州煙草堅(jiān)定文化自信，切實(shí)增強(qiáng)“文化強(qiáng)煙”的責(zé)任感、使命感、緊迫感，將長期經(jīng)營管理活動中形成的被全體員工共同遵守的價值理念、行為規(guī)范提煉為“實(shí)創(chuàng)精進(jìn) 善和樂美”企業(yè)文化理念。既與國家局“國家利益至上 消費(fèi)者利益至上”行業(yè)共同價值觀、省局“卓 行 和”文化一脈相承，又將企業(yè)文化置于企業(yè)改革發(fā)展的大局中去謀劃、思考和推進(jìn)，全面融入企業(yè)倡導(dǎo)的發(fā)展理念、經(jīng)營理念、管理理念，讓干部職工從內(nèi)心深處認(rèn)知、認(rèn)可、認(rèn)同“實(shí)創(chuàng)精進(jìn)”的價值取向和“善和樂美”的精神追求。同時，將集聚多媒體、數(shù)字交互和實(shí)時展示等技術(shù)的企業(yè)文化中心升級為企業(yè)文化傳播的重要平臺，構(gòu)筑起堅(jiān)實(shí)的文化陣地，企業(yè)文化軟實(shí)力進(jìn)一步增強(qiáng)。
有品牌。廣州煙草積極打造以“強(qiáng)根鑄魂”為核心的黨建支部品牌矩陣、“穗煙清風(fēng)”廉潔文化品牌、“冬日暖陽”志愿服務(wù)品牌、“青草”共青團(tuán)品牌和“雁成長”人才培養(yǎng)品牌，成立“李俊毅勞模創(chuàng)新工作室”、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”創(chuàng)新工作室和“穗煙映像”新媒體工作室，對內(nèi)增強(qiáng)了員工認(rèn)可度，對外樹立了良好的企業(yè)形象。以“冬日暖陽”志愿服務(wù)隊(duì)為例，建成基層志愿服務(wù)隊(duì)12支、志愿服務(wù)基地3個、愛心驛站1個，援建全市首個農(nóng)村長者暖心飯?zhí)谩Ⅻh建文化公園、“冬日暖陽”運(yùn)動健身中心等惠民工程。積極組織員工參與社會志愿服務(wù)，定期開展慰問探訪孤寡老人和助學(xué)支教等活動，服務(wù)足跡遍布全市各區(qū)。近年來多次被廣州市志愿者協(xié)會授予“最佳公益企業(yè)”“優(yōu)秀黨員義工團(tuán)隊(duì)”“最佳志愿組織”等稱號，企業(yè)社會形象顯著提升。
有家園。廣州煙草先后制定了《“穗煙一家人 黨群心連心”主題活動實(shí)施方案》《“同心建家園 聚力促發(fā)展”主題活動實(shí)施方案》，搭建“黨群心連心”互動平臺，實(shí)施“聽民心、順民心、貼民心、連民心”四項(xiàng)措施，大力構(gòu)建善和樂美穗煙家園。一以貫之、堅(jiān)定不移地推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，堅(jiān)持選人用人正確導(dǎo)向，規(guī)范開展干部選拔、干部交流等工作，公開公正選人用人，讓員工的獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障，廣州煙草善和樂美、風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境更可持續(xù)。
有機(jī)制。廣州煙草圍繞“打造高質(zhì)量黨建示范樣板”目標(biāo)，構(gòu)建以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展的長效機(jī)制。圍繞人才高地建設(shè)，構(gòu)建“11237”人才激勵政策體系，即實(shí)施“一張藍(lán)圖繪到底、一場套改定基調(diào)、兩項(xiàng)積分激活力、三支隊(duì)伍強(qiáng)支撐和七條通道搭舞臺”的人才發(fā)展戰(zhàn)略，為員工搭建起“人人出彩”的干事創(chuàng)業(yè)廣闊舞臺。圍繞創(chuàng)新標(biāo)桿改革，出臺《創(chuàng)新成果積分制管理辦法》、“首席數(shù)據(jù)官”等制度，開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，實(shí)施“墩苗”計(jì)劃，構(gòu)建“頭雁引領(lǐng)、群雁齊飛、雛雁豐翼”格局，軟實(shí)力發(fā)展機(jī)制不斷完善。
有創(chuàng)新。廣州煙草緊跟人工智能時代大潮，大力推進(jìn)自然語義知識圖譜科技項(xiàng)目，打造垂域AI大模型架構(gòu)，推動各類業(yè)務(wù)場景創(chuàng)新。實(shí)施“AI+”項(xiàng)目，承接廣東省局（公司）數(shù)字化應(yīng)用“8+X”創(chuàng)新課題，全力打造“922”客戶服務(wù)、消費(fèi)者服務(wù)、品牌培育、市場態(tài)勢感知“四大體系”，探索“數(shù)字興農(nóng)”零售新模式，搭建20buy平臺。深化行政審批制度改革，首創(chuàng)行政許可自助服務(wù)終端機(jī)；建立全國地級市首個公安、煙草涉煙違法犯罪情報研判中心；率先建設(shè)數(shù)字檔案室。越來越多員工入選全省高層次創(chuàng)新人才、青托人才等各類人才庫，助力廣州煙草改革攻堅(jiān)、自主創(chuàng)新能力全面增強(qiáng)。
廣州煙草堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以政治引領(lǐng)為根本，以戰(zhàn)略引領(lǐng)為導(dǎo)向，以文化引領(lǐng)為核心，以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為動力，以風(fēng)險抵御為保障，以履行社會責(zé)任為己任，以輿論引導(dǎo)為載體，讓軟實(shí)力建設(shè)更加全面、更有韌性、更可持續(xù)。（廣州市煙草專賣局（公司） 陳妍 張凡）
