隨著平臺經濟的飛速發展，快遞員、網約配送員、網約車司機等新業態新就業群體，也成了經濟社會發展的重要力量。因此，抓好新經濟組織、新社會組織、新就業群體黨建工作，破解黨建工作中的現實難題，對防范和化解社會風險、維護社會穩定意義重大。

分類施策讓組織建起來，破解“怎么建”的問題。新業態組織由于平臺化的運營模式，給新就業群體帶來了流動性強、分散度高、去雇傭性等特點，傳統黨組織的建立方式顯然難適應這些特征，必須讓組織建設跟著“動”起來，方能精準發力提高黨的工作覆蓋成效。要撲下身子，深入園區、企業、站點等主體，緊盯轄區內新業態企業的發展情況，做好轄區內新就業群體的全面摸排，做實做細新業態新就業群體黨組織臺賬，確保黨員底數清、情況明、數據新。要針對新就業群體不同職業特征，既精準摸排面上情況，又分類施策進一步擴大組織覆蓋。例如，可以根據快遞員、外賣員的工作范圍，依托社區網格建立黨組織，又或者針對直播產業集聚的園區或者商業樓宇，可以依托行業協會或者商業樓宇建立黨組織。

協同保障讓服務跟上去，破解“基礎薄”的問題。由于新業態新就業群體黨建工作起步較晚，在人員、經費和陣地保障方面都不可避免地存在不足，自我造血能力還有待提高，必須同時在外部做好支撐，必須外部支持與內部培育雙管齊下。要構建由組織部門引領帶動、各級部門協作聯動、社區兜底覆蓋的黨建工作體系，形成“橫向多方聯動、縱向層層推動”的黨建工作格局。要以高標準打造一支高素質黨務干部隊伍，指導新業態企業黨建短板問題，及時收集新就業群體的訴求和動態，確保新業態新就業群體有組織關懷、受組織領導。要將服務陣地作為拉近組織與新就業群體聯系的紐帶，開放黨群服務中心、小哥驛站、社區食堂等陣地，提供醫療、便民、餐飲等服務的同時，也暢通反映訴求的渠道，讓新就業群體感受組織溫暖。

共治共享讓優勢最大化，破解“參與難”的問題。大城市在享有政治、經濟、文化和人口資源帶來的紅利同時，也不得不面臨人與人、人與社會之間的矛盾頻發，因此也相繼暴露出來各類基層治理問題，而大部分新就業群體天然就有著走街入戶的獨特優勢，將新業態新就業群體力量凝聚到基層治理中，有利于及時發現基層治理漏洞，維護城市生活秩序。要發揮黨組織的組織力、領導力，打破新業態企業、新就業群體、街道社區等主體間的“孤島效應”，梳理形成“資源清單”與“服務清單”，有效地串聯起區域內的各類主體和資源，形成區域化黨建格局。要鼓勵新就業群體組建志愿服務隊，參與到隨手拍下社區安全隱患、為特殊群體提供愛心配送等活動中，并以物質獎勵、榮譽激勵等形式，引導新就業群體融入基層治理。

（作者：杭州市紫陽街道黨群服務中心 周依甸）