習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要教育引導(dǎo)廣大黨員、干部增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，牢固樹立改革沒有局外人旁觀者的觀念，推動廣大黨員、干部緊密結(jié)合工作職責(zé)，把改革任務(wù)落細(xì)落小落實。干部的能力和作風(fēng)對于執(zhí)行和實現(xiàn)目標(biāo)至關(guān)重要。改革沒有局外人、旁觀者，廣大干部不論從事哪一項工作、分管哪一個領(lǐng)域，都要把自己擺進(jìn)去，當(dāng)好推進(jìn)改革的“主攻手”，靠前擔(dān)當(dāng)、主動作為，心往一處想、勁往一處使，匯聚起進(jìn)一步全面深化改革的磅礴力量。

樹立躬身入局的自覺。站在邊上看，不如撲下身子干。躬身入局絕不是輕飄飄的姿態(tài)，而是沉甸甸的責(zé)任和使命。躬身入局是一種工作作風(fēng)，也是一種工作方法，黨的二十屆三中全會《決定》提出300多項重要改革舉措，必須從政治上考量、在大局下行動，正確認(rèn)識進(jìn)一步全面深化改革的謀篇布局，準(zhǔn)確理解每項改革舉措的背景、定位和內(nèi)涵，把局部問題放到整體中、把當(dāng)前問題放在過程中加以思考，擺正“大”與“小”、“公”與“私”的關(guān)系，率先投身于改革一線，躬耕于改革實踐，順勢而為、有所作為。

堅定“舍我其誰”的擔(dān)當(dāng)。改革意味著突破，改革越深化，越需要擔(dān)當(dāng)，干部入局更要破局、開局。面對層次更深、起點(diǎn)更高和范圍更大的改革，應(yīng)主動破解、疏通遇到的難點(diǎn)堵點(diǎn)和痛點(diǎn)問題。黨員干部敢不敢擔(dān)當(dāng)、能不能作為，事關(guān)改革的成效。在進(jìn)一步推進(jìn)全面深化改革的關(guān)鍵期，廣大黨員干部更應(yīng)當(dāng)敢為人先，以“拼”的精神、“闖”的勁頭、“創(chuàng)”的勇氣，堅定當(dāng)好改革促進(jìn)派、實干家。必須始終葆有對黨和國家事業(yè)負(fù)責(zé)、對人民群眾負(fù)責(zé)的堅定信念，以逢山開路、遇水搭橋的決心，披荊斬棘，攻堅克難，動真碰硬，推動全面深化改革朝著既定目標(biāo)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

拿出真抓實干的行動。行勝于言，事成于實。改革重在落實，也難在落實。如何改得好、落得實，考驗著每一個干部的智慧與能力。進(jìn)一步全面深化改革，需要人人出力、真抓實干。廣大黨員干部要把抓落實的出發(fā)點(diǎn)放到為黨盡責(zé)、為民造福上，把抓落實的落腳點(diǎn)放到辦實事、求實效上，把抓落實的重點(diǎn)放到立足現(xiàn)實、著眼長遠(yuǎn)、打好基礎(chǔ)上，緊盯目標(biāo)、心無旁騖，一絲不茍、埋頭苦干，以釘釘子精神抓好各項任務(wù)的貫徹落實，不斷推動各項改革舉措落地生根、開花結(jié)果。（作者：王麗）