基層，是國(guó)家治理的“神經(jīng)末梢”，也是干事創(chuàng)業(yè)的廣闊天地。在新時(shí)代新征程中，基層干部作為連接黨和群眾的橋梁，肩負(fù)著推動(dòng)社會(huì)發(fā)展、服務(wù)人民群眾的重要使命。在干事創(chuàng)業(yè)的征途中，要涵養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”，在基層大舞臺(tái)上書寫精彩篇章，為基層發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

基層干部在干事創(chuàng)業(yè)過程中，精益求精不僅是個(gè)人能力提升的必經(jīng)之路，更是推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。基層干部要不斷學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和路線方針政策，深化對(duì)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，以專業(yè)的知識(shí)和精湛的技能武裝自我，練就解決群眾問題、推動(dòng)地方發(fā)展的“金剛鉆”。要深入基層一線，了解民情民意，掌握第一手資料，精準(zhǔn)對(duì)接群眾需求，制定科學(xué)合理的政策措施。同時(shí)，要注重細(xì)節(jié)，對(duì)每一項(xiàng)工作都進(jìn)行深入研究，力求找到最優(yōu)解決方案，確保政策執(zhí)行到位、群眾受益。

面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)，基層干部要以意氣風(fēng)發(fā)的精神狀態(tài)，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新。要始終保持對(duì)事業(yè)的熱愛和對(duì)群眾的深情，以堅(jiān)定的信念和昂揚(yáng)的斗志，帶領(lǐng)群眾共同前行。要敢于突破傳統(tǒng)思維，積極探索新模式、新方法，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，以改革破解難題。在推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興、社會(huì)治理、公共服務(wù)等工作中，要敢于涉險(xiǎn)灘、破堅(jiān)冰，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，積極作為，確保各項(xiàng)改革措施落地見效。同時(shí)，要時(shí)刻保持清醒頭腦，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題，確保基層工作始終沿著正確的方向前進(jìn)。

服務(wù)精神是基層干部干事創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵所在。基層干部要始終牢記“為人民服務(wù)”的宗旨，將群眾利益放在首位，用心用情用力解決群眾急難愁盼問題。要深入基層一線，了解群眾需求，傾聽群眾呼聲，積極為群眾排憂解難。要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，把教育、醫(yī)療、就業(yè)等群眾關(guān)心關(guān)切的問題擺在首位，一刻不停抓落實(shí)、抓推進(jìn)。同時(shí)，要注重提升服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率，讓群眾在辦事過程中感受到便捷和溫暖。（浙江省永康市龍山鎮(zhèn)人民政府 徐如意）