百舸爭流千帆競 ，借海揚帆奮者先。中建四局浙江分公司依托公司在房建、基建、投資等業務板塊資深經驗和資源的支持，堅持多元發展、成功破冰市場，實現公投公建、基礎設施、新能源等領域“多點開花”。

守正創新，答好經營開拓“應用題”

2018年，公司依托閩北進軍浙江市場。2021年1月，為落實局“十四五”戰略規劃中“堅持區域聚焦深耕，全力開發長三角區域，融入江浙滬”的要求，公司先試先行，成立浙江事業部。

集智聚力，則無不任。一年多來，浙江事業部團隊緊密跟隨市場動態與產業趨勢，秉持拼搏精神，以勤勉之姿不斷開拓創新，由局總部、公司總部領導牽頭、多級聯動人員力量進行技術難關的攻克和外部資源整合，相繼中標臺州國際博覽中心、寧波江北區灣頭17號地塊工程、寧波高新區GX07-02-14地塊公寓（保障性住房）等項目。在2022年5月28日，浙江分公司在浙江寧波正式揭牌。

謀定而后動，知止而有得。浙江分公司成立初期，面對復雜嚴峻的外部形勢和諸多挑戰，堅持穩中求進工作總基調，踐行高質量發展要求。分公司按照“精簡、統一、效能”原則，以大部制迅速搭建組織架構，夯實工作基礎。

同時，分公司錨定以杭州、寧波、溫州為三大核心深耕區域的經營布局；致力業務升級轉型，主動助力浙江重要民生項目工程建設，斬獲首個以四局為主體中標的鐵路項目——寧波至慈溪市域（郊）鐵路工程SGCX05標段，中標江山市目前規模最大的公建項目——江山市人民醫院遷建項目。分公司著力拓展重點區域市場基建業務，連續中標寧波地鐵6號線SG6117標段項目及高橋南車輛段SGO2標段項目，進一步充實企業業績庫，推動公司優質發展進程。

‌革故鼎新，‌銳意進取。浙江分公司依據國家發展戰略規劃以及市場形勢變化，積極調整營銷戰略。今年年初，分公司在“三會”上明確營銷戰略，要求以項目落地為目標建立“2+3+N”組織架構，加快構建市場營銷新格局，搶抓國家重點扶持的“風光儲”一體化、聚焦“三大工程”等市場新機遇。分公司爭當綠色低碳發展新賽道領跑者，今年成功簽約金昌經濟技術開發區金川工業園區源網荷儲一體化試點設計采購施工總承包（EPC）（I標段）項目。浙江分公司專心抓好主營業務、做精核心專業，實現區域經營滾動發展，今年上半年新簽合同額完成全年指標的104.3%，在局1-7月三級單位營銷十強中位列第五。

精誠履約，答好賡續發展“實踐題”

浙江分公司牢固樹立以“項目履約為中心，以價值創造為重點，以業主滿意為目標”的理念，全面提升基礎管理能力，強化“現場促市場”、兩場融合良性循環。

浙江分公司在重點項目、體系建設等方面壓茬推進、破題攻堅，建立健全工期風險防范與計劃管理體系，制定“一項一策”路徑清單，推動重大項目建設提速，助力企業產值提升，其中，臺州國際博覽中心項目連續5次登上局產值前十強項目榜單。分公司2023年人均產值在全局成立不足兩年的建造類三級機構中排名前三。

浙江分公司深入推進科技創新專項行動，增強創新意識，推動科技成果轉化為發展新動能，近三年獲國家級BIM獎項2項，省部級工法4項；科技成果鑒定8項，其中6項被認定國內先進水平；受理專利20項，授權專利10項，發表論文11篇。

嚴守防線，筑牢屏障。浙江分公司保持安全高壓態勢，提高現場安全管理水平，推動在施項目100%應用智慧安全管理平臺，通過人工智能、大數據等技術，進行實時監測和數據分析，及時發現和預防安全風險。浙江分公司通過開展一系列安全生產風險防控、隱患排查整治和培訓教育活動，提升全員安全生產意識、增強安全生產知識。其中，開展及承辦了臺州市“安康杯”知識競賽、安全生產“五進”宣傳進工地、“超英廉潔文化示范點”啟動會暨安全生產月活動等大型活動十余次，做到成立以來工程建設零重大安全事故發生。

擦亮品牌，賦能發展。浙江分公司以高效履約為基礎，持續加強信用分維護、擦亮四局品牌，提高企業在浙江區域市場開拓競爭力。分公司成立至今收到政府及業主方表揚信、獎杯20余次。分公司堅持“支部建在項目上·黨旗飄在工地上”，探索創新“紅色工地”創建工作，把“紅色基因”注入工程建設各項工作，推動2個項目黨支部獲得市級優秀“紅色工地”稱號，助力企業信用分增加4分，并多次承辦省市級工程建設領域勞動糾紛調解觀摩交流會等大型活動。

黨建領航，答好央企擔當“客觀題”

浙江分公司以黨建工作為引領，以工團建設為“鏈”，聚焦經營業務實際問題，全方位提升黨建效能，在社會服務、文化共建、關愛留守兒童、搶險救災、鄉村全面振興等領域爭當主力軍，彰顯央企責任與擔當。

塑強組織，鑄造堡壘。浙江分公司緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，通過構建“335”黨建工作模型，打造“五型”黨組織，獲評公司“十佳示范黨支部”2個。分公司黨建工作經驗案例連續2年入選中施企協工程建設企業黨建工作優秀成果，并獲得“2023年工程建設行業黨建工作示范單位”稱號，提升企業品牌“引領力”。

同題共答，同力共促。浙江分公司以項目黨支部為紐帶，緊盯地方經濟社會發展需求，與政府、社區、企業等黨組織簽訂共建協議8份，開展120余次共建活動，構建“黨建領航、群團共建、資源共享”的工作新格局，成功承辦了浙江省根治欠薪交流觀摩會、江山市三省邊際青年風采展示大賽等大型活動。

浙江分公司通過制定、落實“三年滾動創優計劃”“有計劃、有安排、有實施”地推進樹優爭先工作，榮獲多地市級“青年文明號”“青年崗位能手”等稱號，提升企業品牌“影響力”。

主動作為，勇于擔當。浙江分公司秉承“拓展幸福空間”的企業使命，在履行社會責任中凸顯央企擔當，承辦了2023年全國農村留守兒童關愛保護“百場宣講進工地”、江山市大學生返家鄉助共富啟航大會等活動。依托臺州國際博覽中心項目成立勞動糾紛調解委員會，打造工程建設勞動糾紛調解標準化試點，入選國家第十批社會管理和公共服務綜合標準化試點項目清單，推動防欠薪工作開展。分公司近年來陸續組建10支精誠志愿服務隊，在關愛留守兒童、助力中高考、亞運志愿、搶險救災等方面開展志愿活動40余場，獲得政府、業主單位感謝信十余封，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，打響四局“青”字品牌，提升企業品牌“服務力”。

回首來路，奮楫篤行；云程發軔，驥步致遠。在新征程上，浙江分公司全體員工將賡續“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，惟實勵新，用實干實績書寫長三角區域建設品質履約記，助力企業高質量發展。

（中建四局  黃盛煊 沈永佳）